2023-08-11 15:17:12 文章来源：未知
报名入口>>>2023年滨州博兴县畅达旅游有限公司公开招聘工作人员10人报名入口
招考公告>>>2023年滨州博兴县畅达旅游有限公司公开招聘工作人员简章(10人)
报名和资格初审
本次公开招聘报名工作，采取统一时间，网上报名、网上初审、网上缴费的方式进行。
(一)个人报名
报名时间：2023年8月11日9:00—8月14日16︰00
查询时间：2023年8月11日11:00—8月15日17︰00
应聘人员登录博兴县人民政府官网-专题专栏-人社信息专栏-人事招聘(http://www.boxing.gov.cn/col/col163712/index.html)，按要求如实准确填写、提交相关个人报名信息资料，上传本人近期免冠正面数码照片。
应聘人员必须使用本人有效期内二代身份证进行报名，每人限报一个岗位。应聘人员在资格初审前多次登录提交报名信息的，后一次填报自动替换前一次填报信息。报名资格一经初审通过，不能更改。2023年8月14日16:00后，单位尚未初审或者初审未通过的，不能再改报其他岗位，也不能再修改、补充报名信息。
应聘人员必须使用有效身份证件进行报名和考试，应聘人员的姓名、身份证号码等个人信息必须真实一致。有恶意注册报名信息、扰乱报名秩序等行为的，查实后取消其本次应聘资格。应聘人员在应聘期间的表现，将作为公开招聘考察的重要内容之一。
(二)资格初审
初审时间：2023年8月11日11:00—8月15日17︰00
招聘工作主管机关、招聘单位主管部门指定专人负责资格初审工作。资格初审人员根据应聘人员提交的信息资料进行资格初审，对具备报名资格并符合应聘条件的，不得拒绝报名;对未通过初审的人员，说明理由;对提交材料不全的，应注明缺少的内容，并退回报名人员补充。
报名人员网上提交报名信息后，应及时登录报名网站查询初审结果。因本人未按要求在规定时间内补充或更改报名信息而导致未能通过资格初审的，责任自负。
(三)网上缴费
缴费时间：2023年8月11日11:00—8月16日11︰00。通过资格初审的应聘人员，须在规定时间内登录报名网站进行网上缴费。逾期未进行网上缴费的，视为放弃。笔试考务费收取标准为每人40元。
报名结束后，对应聘人数达不到1:3比例的岗位，计划招聘1人的，取消招聘岗位;计划招聘2人(含)以上的，按规定的比例相应核减计划。报考取消招聘计划岗位的人员，在规定时间内由本人申请，可改报其他符合条件的岗位。请报名人员在确认缴费后，注意关注取消岗位公告，并保持联系方式畅通。逾期不办理改报手续的，视为放弃。
四、笔试
笔试采取统一考试、统一标准、统一阅卷的方式进行。
笔试只考一科，考试内容包括法律法规、政治经济理论、时政方针、省情省况等基础性知识和综合写作。
笔试时间2023年8月19日9:00--11:00;
笔试地点及考场安排详见笔试准考证。
报名成功人员于2023年8月17日9:00—8月19日9:30登录报名网站下载打印《笔试准考证》、《报名登记表》、《诚信承诺书》，以备资格审查时提交。
请考生及时关注并按时打印准考证。考生凭笔试准考证和有效期内身份证参加考试，两证缺一不可。
笔试采用百分制计算应聘人员成绩。为保证新进人员基本素质，笔试设定最低合格分数线，由县公开招聘主管机关根据岗位招聘人数和笔试情况确定。
根据招聘计划和笔试情况，从达到笔试最低合格分数线的人员中,根据笔试成绩由高到低按招聘计划1:4的比例确定进入面试资格审查人员名单。最后一名如有数名考生笔试成绩相同的,一并确定为参加面试资格审查人选。笔试合格人数出现空缺的岗位,取消招聘;达不到招聘比例的,按实有合格人数确定，进入面试资格审查范围人员最后一名笔试成绩并列的，一同进入面试资格审查范围。
进入面试资格审查人员名单将在博兴县人民政府官网-专题专栏-人社信息专栏-人事招聘(http://www.boxing.gov.cn/col/col163712/index.html)予以公示。
五、资格审查
对应聘人员的资格审查，贯穿整个招聘工作全过程，前后审查结果不一致的，以后一次审查结果为准。资格审查工作由招聘工作主管机关或招聘单位主管部门负责实施。
经笔试进入面试资格审查范围的人员，应在规定时间内进行资格审查。进入资格审查范围人员名单及审查相关事项见报名网站公告。未在规定时间内进行资格审查以及未按规定提交相关材料的，视为自动放弃。经审查不具备报考条件的，取消其资格。对因放弃资格审查或取消资格造成的空缺，从达到笔试合格分数线的应聘人员中由高分到低分依次递补，递补只进行一次。通过资格审查的人员，缴纳面试考务费每人每科70元。
应聘人员要仔细阅读《诚信承诺书》，并亲自在《诚信承诺书》上签名。提交的应聘材料应当真实、准确。应聘人员提供虚假材料的，一经查实，即取消面试资格。
六、面试
面试实行百分制，采取结构化面试形式。面试由招聘工作主管机关负责组织实施。
面试重点测评应聘者的岗位适应能力，主要考察应聘者的职业道德、专业知识和业务能力。
面试的具体时间、地点、要求等将在报名网站发布公告。请应聘人员及时关注，未按规定时间、地点、要求和未持有效证件等参加面试的，视为自动放弃。
为保证新进人员基本素质，面试设定最低合格分数线60分(满分100分)。面试结束后，将笔试、面试成绩各占50%的比例百分制合成考试总成绩，笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。
如同一岗位中出现应聘人员考试总成绩相同且影响聘用的，按笔试成绩由高分到低分确定;若笔试成绩仍相同的，再重新组织面试，并以重新面试成绩排序确定进入考察范围人选。
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