2023事业单位公基知识之法律知识：无因管理的习题讲解

2023事业单位公基知识之法律知识：无因管理的习题讲解

2023事业单位公基知识之法律知识：无因管理的习题讲解

　　无因管理的习题讲解

　　在事业单位考试中，法律知识是一个必考查的科目，其中主要考查法理、宪法、刑法、行政法、民法等。其中民法中的无因管理作为引起债的原因之一，是一个较为常见的考点。首先，华图教育先帮助大家回顾一下无因管理的概念和法律效果：

　　1.概念：无因管理，指没有法定或约定的义务，为避免他人利益受损，自愿管理他人事务的行为。管理他人事务的人，为管理人;事务被他人管理的人，为本人。

　　2.法律效果：

　　管理人有权要求本人偿还因管理事务所支出的必要费用。

　　管理人因管理事务受到损失的，可以请求受益人给予适当补偿。

　　对于无因管理，根据华图教育对于考试的了解，常见的考查形式一般是通过案例进行理论性考查：题干中描述一个案例，让考生判断题干中的民事行为是否属于无因管理。根据以上考试形式，一起来做一下相应的练习题，增加对无因管理的理解。

　　【试题练习】1.(单选)刚上幼儿园的甲将自己的智能手表丢向路边，被乙拾得。下列选项正确的是：

　　A.甲丧失手表所有权 B.乙依先占取得手表所有权

　　C.乙应该将手表返还权利人 D.乙的行为构成无因管理

　　【答案】C。解析：刚上幼儿园的甲属于无民事行为能力人，有其法定代理人代理实施民事法律行为。因此甲抛弃手表的行为属无效民事法律行为，其所有权并未丧失，乙不能取得手表所有权，乙应该将手表返还权利人。C选项正确，A、B选项错误。无因管理，指没有法定或约定的义务，为避免他人利益受损，自愿管理他人事务的行为。乙的行为不属于无因管理。故本题答案为C。

　　【试题练习】2.(单选)无因管理，指没有法定或约定的义务，为避免他人利益受损，自愿管理他人事务的行为。下列选项中，应当被认定为无因管理情形的是：

　　A.甲义务打扫单位的公共卫生

　　B.乙为摔倒的路人打车并自己付费将其送往医院

　　C.丙帮助其朋友要回其赌资

　　D.丁无偿帮其朋友照看孩子

　　【答案】B。解析：为他人管理事务，是构成无因管理的客观要件。不论是事实行为，还是法律行为，都必须是能够产生债权债务关系的行为，这有两方面的涵义：一方面是指被管理的事务必须有确定的主体，如果是对公共事务的管理，如甲打扫单位公共卫生，则不构成无因管理;另一方面是指被管理的事务本身具有一定的经济内容，能够产生一定的债权债务关系，如果管理人在管理事务时既不耗费一定资财，也不获得一定的收益，例如丁为朋友照看孩子，这也不构成无因管理。同时，管理事务的行为还必须是以作为的形式表现出来的合法行为。如果管理人管理事务的行为是违法行为，不构成无因管理，如丙帮朋友要回赌资。选项中，只有乙的行为构成无因管理。故本题答案为B。

　　【试题练习】3.(单选)下列情形中，甲乙之间构成无因管理之债的是：

　　A.甲的狗咬伤丙，乙误以为是自己养的狗，向丙赔偿了全部损失

　　B.甲在家门口扫地，顺便帮邻居乙的家门口清扫干净

　　C.甲晕倒后，路过的乙送甲住院治疗并垫付2000元，甲因重病不治身亡

　　D.甲收藏的家具陈旧，新来的邻居乙为加强与甲的关系，在甲上班之际，请人重新刷漆并支付500元

　　【答案】C。解析：无因管理，指没有法定或约定的义务，为避免他人利益受损，自愿管理他人事务的行为。无因管理事实将在管理人与本人之间引起债的关系，本人负有偿付费用并赔偿管理人损失的债务。A选项中乙误以为是自己的狗，没有为甲管理的意思，不构成无因管理。B项是生活中常见的互助行为，并不产生民事法律关系，不构成无因管理。D项中乙的行为不是必要的，是强迫得利，不构成无因管理之债。故本题答案为C。

（编辑：华图小土豆）