2023-08-30 14:45:41 文章来源：未知
2023年曲阜师范大学公开招聘工作人员面试形式
(三)考试
考试分为面试和笔试。采取先面试后笔试的方式进行。应聘人员须登录曲阜师范大学人事处网站查看相关通知。
1.面试
面试内容根据不同岗位、专业要求，采取专业技能测试、答辩、模拟课堂教学方式进行，其中专业技能测试成绩占50%、答辩及模拟课堂成绩占50%。主要考察应聘人员从事岗位工作所具备的专业技能、专业知识的课堂运用能力、教学方法与技能和综合素质水平。
面试总分为100分，设定面试合格分数线70分。面试结束后当场公布面试成绩，并从达到面试合格分数线的应聘人员中，按面试成绩由高分到低分按招聘计划1:3的比例依次确定进入笔试人选。面试合格人数出现空缺的，取消招聘岗位;达不到规定比例的，按实有合格人数确定笔试人选。
2.笔试
笔试内容为应聘岗位所需基础知识和专业知识。笔试总分为100分，设定笔试合格分数线60分。达到笔试合格分数线的方可进入考察体检范围。
笔试结束后，按面试成绩占60%、笔试成绩占40%的比例百分制合成考试总成绩。面试成绩、笔试成绩、总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。同一招聘计划应聘人员出现总成绩并列的，则按面试成绩由高分到低分确定进入考察体检范围人选。考试总成绩和考生名次通过人事处网站公布。
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