2023-09-08 14:37:57 文章来源:未知
报名入口>>>2023年山东城市服务职业学院公开招聘工作人员50人报名入口
招考公告>>>2023年山东城市服务职业学院公开招聘工作人员简章(50人)
招聘程序
(一)发布招聘信息
通过山东省人力资源和社会保障厅网站(http://www.hrss.shandong.gov.cn)、鲁商集团网站(http://www.lushang.com.cn)和山东城市服务职业学院网站(http://www.sdcc.edu.cn/)面向社会发布招聘信息。
(二)报名与资格审查
1.个人报名
报名时间:2023年9月8日9:00—9月18日16:00
查询时间:2023年9月8日11:00—9月19日16:00
报名方式:采用网上报名的方式,符合条件的应聘人员请在规定的报名时间内登录山东城市服务职业学院官网(http://www.sdcc.edu.cn/)点击浮窗“山东城市服务职业学院人才招聘系统”(以下简称“人才招聘系统”)进行报名。
应聘人员首次使用招聘系统需注册新用户,填写注册信息时要真实、完整、准确。注册成功后可在“人才招聘系统”中查看招聘岗位并报名应聘。报名人员在单位资格初审前可修改报名信息,后一次自动替换前一次信息。招聘单位初审通过,报名信息不能更改。2023年9月18日16∶00后,单位尚未初审或者初审未通过的,不能再改报其他岗位,不能再修改、补充报名信息。不明事宜要在规定的报名时间内尽早咨询,以免错过报名时间。
报名成功后,请务必及时关注“人才招聘系统”,以免错过通知。
报名人员必须使用有效身份证件进行报名和考试,报名人员的姓名、身份证号码等个人信息必须真实一致。有恶意注册报名信息、扰乱报名秩序等行为的,查实后取消其本次报名资格。报名人员在应聘期间的表现,将作为公开招聘考察的重要内容之一。
每人限报一个岗位,兼报者取消应聘资格。
本次招聘各类通知均通过“人才招聘系统”发布,不再进行电话通知,请考生自行关注查询,因个人原因未及时查看通知消息而影响考试的,后果自负。
2.资格审查
(1)资格初审
学校依据应聘人员的报名信息进行资格初审,资格初审结果通过“人才招聘系统”通知。
初审时间:2023年9月8日11:00—9月19日16:00
(2)报名材料审核
上传审核材料应包括:
①有本人签名的《应聘事业单位工作人员诚信承诺书》;
②本人身份证、岗位所要求的毕业证、学位证;
③本人需提供国家承认的学历和学位证书;
④海外留学人员应聘的,必须提供经教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》;对已取得国(境)外学历学位证书、但未获得国家教育部门认证的留学生应聘的,允许提交学历学位认证承诺书(模板见附件3)后参加考试,在考察或体检时提供国(境)外学历学位认证书,未按时补交者取消考察资格;
⑤招聘岗位有研究方向要求的,须同时提交学校出具的研究方向证明或加盖公章的读研究生期间成绩单扫描件或读研究生期间发表的学术论文或毕业论文(封面、目录、摘要)等相关证明材料;
⑥在职人员应聘的,提交有用人权限部门或单位出具的同意应聘介绍信扫描件,对出具同意应聘介绍信确有困难的在职人员,经同意,可在体检和考察时提供;
⑦招聘岗位有专业技术职务资格要求的,应聘人员需提供相应资格证书或聘用在相应专业技术岗位的证明材料(须在2023年9月8日前取得);
⑧招聘岗位有政治面貌要求的,应聘人员需提供所在党组织出具的党员关系证明(加盖党组织公章,须于2023年9月8日前取得,六个月以内开具有效);
⑨招聘岗位有工作经历要求的,应聘人员需提供用人单位出具的工作经历证明和人社部门出具的缴纳养老保险情况的证明。高校毕业生在校期间的社会实践、实习、兼职等不作为工作经历,工作经历年限按足年足月累计,日期截止到2023年9月8日;
⑩附件1“其他条件要求”中涉及的相关证明材料。
报名结束后,对应聘人数达不到规定比例的招聘岗位,计划招聘1人的,取消招聘岗位;计划招聘2人(含)以上的,按规定的比例相应核减招聘人数。取消或核减的岗位在学院官网(http://www.sdcc.edu.cn/)公布。
(3)资格复审
进入面试的应聘人员,提交报名时上传材料的原件及复印件进行资格复审,并同时提交有本人签名的《应聘事业单位工作人员诚信承诺书》(附件2)。部分原件资格复审后退回本人,留存复印件。资格复审的时间、地点另行通知。逾期不到者视为放弃应聘。
对应聘人员的资格审查工作,贯穿招聘工作的全过程。应聘人员需如实填写、提交相关个人信息资料。应聘人员提供的相关材料信息如有不实,一经发现取消其资格。
(三)考试
考试分为笔试和面试。准考证打印、笔试、面试等相关事宜将在学院官方网站(http://www.sdcc.edu.cn/)另行通知。
1.笔试
笔试时间和地点通过山东城市服务职业学院网站和“人才招聘系统”另行通知,请及时关注,不再电话通知。
笔试科目均考一科,教育类考试内容为公共基础知识和教学基础知识(包括教育学、心理学等专业知识)两部分,分别占整个试题分数的30%和70%。笔试总分为100分,设定笔试合格分数线为60分。笔试成绩及面试人员名单通过“人才招聘系统”发布。
笔试成绩达到合格分数线的应聘人员,根据招聘岗位和招聘人数,按笔试成绩由高分到低分以1:3的比例依次确定面试人选,末位两人或多人笔试成绩相同的人员同时进入面试环节;合格人数达不到规定比例的,按实有合格人数确定面试人选;笔试合格人数出现空缺的岗位,取消该岗位招聘。
2.面试
(1)面试人选从达到笔试合格分数线的应聘人员中,根据招聘岗位和招聘人数由高分到低分按1:3比例依次确定(如最后一名成绩出现并列的,同时进入面试);笔试无合格人数的岗位,取消招聘;笔试合格人数达不到招聘比例的,按实有合格人数确定面试人选。笔试成绩及面试人选名单在学院官网首页“通知公告”栏公布。经审查不具备应聘条件的,取消面试资格。因放弃或取消面试资格造成的空缺,按笔试合格成绩由高到低依次递补。
面试具体时间、地点等信息通过“人才招聘系统”另行通知,请及时关注,不再电话通知。
(2)根据不同岗位要求,采取不同的面试方式。
教师4、教师5、教师13采用试讲+答辩+技能测试相结合的面试方式,所占分值比例分别为50%、20%、30%,其他教师岗位采用试讲+答辩相结合的面试方式,所占分值比例分别为70%、30%,主要考察应聘人员的基本素质、专业知识、业务能力、逻辑思维、创新能力等。试讲采取指定内容的方式进行,教材于面试前提供给考生,试讲时要求使用板书,无需准备PPT。
非教师岗位(辅导员岗位、辅助岗位、图书管理岗位)采用结构化面试的方式,主要考察应聘人员的综合分析能力、组织协调能力、应急应变能力、语言表达能力以及相应岗位职业能力等。
面试总分100分,设定面试合格分数线为70分,达到面试合格分数线的方可进入考察体检范围。面试成绩在面试结束后当场公布。
面试结束后,按笔试成绩占40%、面试成绩占60%的比例百分制合成考试总成绩。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数,尾数四舍五入。根据考试总成绩,确定进入考察范围人选。同一招聘岗位应聘人员出现总成绩并列的,按笔试成绩由高分到低分确定考察人选,如笔试成绩也相同,可采取加试的方式确定。面试人员考试总成绩在学院网站(http://www.sdcc.edu.cn/)公布。
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