您当前位置：山东人事考试网 > 国企招聘考试 > 报考指导 > 2023山东黄河三角洲建设投资集团有限公司招聘报考流

2023山东黄河三角洲建设投资集团有限公司招聘报考流程

2023-09-26 14:30:43 文章来源：未知

点击订阅

山东华图

公务员招录，事业单位考试，教师招聘信息

　　报名入口>>>2023年山东省黄河三角洲建设投资集团有限公司及下属公司招聘30人报名入口

　　招考公告>>>2023年山东省黄河三角洲建设投资集团有限公司及下属公司招聘简章(30名)

　　招聘程序

　　按照个人报名、资格初审、履历业绩评价、资格复审、面试、体检、考察、公示和聘用等程序进行。

　　(一)个人报名

　　报名时间：2023年9月26日9:00—28日17:00;

　　查询修改时间：2023年9月26日11:00—29日12:00;

　　报名方式：应聘人员登录山东黄河三角洲农业高新技术产业示范区网站(http://hsjngq.dongying.gov.cn)，在通知公告栏内登录报名系统进行报名，按要求如实填写相关个人信息资料。其中取得国家承认学历人员应聘的，须上传个人毕业证书原件照片，《教育部学历证书电子注册备案表》(须从中国高等教育学生信息网www.chsi.com.cn下载);取得国外学历人员报考的，须上传教育部留学服务中心出具的国外学历学位认证书原件照片;岗位要求取得相应资格证书、具有相应工作经历和岗位职务要求的，须同时上传相关证书和证明材料照片(证明材料包括社保缴费证明、任职文件等相关资料)。

　　每人限报一个岗位，应聘人员在资格待审核期内可修改报名信息，后一次自动替换前一次信息。应聘人员必须使用有效身份证报名，报名与考试时使用的身份证必须一致。因信息填报不全、错误等导致未通过资格初审的，责任由应聘人员自负。应聘人员有恶意注册报名信息，扰乱报名秩序等行为的，查实后取消其本次报考资格并根据相关规定严肃处理。

　　各岗位报名人数在报名系统每半天更新一次。

　　(二)网上资格初审

　　初审时间：2023年9月26日11:00—29日14:00

　　根据应聘人员提交的信息资料，对应聘人员进行资格初审，初审通过，报名信息不能更改。应聘人员报名时应按照规定流程和时限，尽早完成各环节操作。资格初审结果不作为确定符合招聘条件的最终依据。资格审查贯穿整个招聘工作全过程，凡在后续工作中发现不符合应聘条件或弄虚作假等问题的，立即取消资格。

　　(三)网上缴费

　　缴费时间：2023年9月26日11:00—29日18:00。

　　通过资格初审的人员，应在规定时间内登录报名网站进行网上缴费，逾期未进行网上缴费的视为放弃。

　　考务费的收取标准为每人40元。

　　缴费成功后，打印《2023年山东省黄河三角洲建设投资集团有限公司及下属公司招聘工作人员报名登记表》和《诚信承诺书》。

　　报名、缴费结束后，对应聘人数与招聘计划人数之比达不到3:1比例的岗位，可根据需要取消、核减招聘计划。取消、核减计划将在报名网站予以公告。取消计划涉及的报名人员可根据公告要求办理改报符合报名条件的其它岗位;无符合其它岗位条件时不再安排报名。

　　(四)履历业绩评价

　　组织专家对应聘人员报名提供的履历业绩进行综合分析评价，并量化赋分，满分为100分。根据得分情况，由高分到低分，按招聘计划1:3的比例确定进入资格复审人选，达不到招聘比例的，按实有合格人数确定进入资格复审人选。履历业绩评价合格人数出现全部空缺的岗位，取消招聘计划。

　　为保证选聘人员基本素质，履历业绩评价设定最低合格分数线为70分。

　　入围资格复审人员名单及资格复审时间、地点等要求，将通过报名网站发布。

　　(五)资格复审

　　入围资格复审环节的应聘人员及时下载打印相关证件资料，逾期系统自动关闭，后果考生自负。入围资格复审环节的应聘人员及时携带本人有效身份证、《2023年山东省黄河三角洲建设投资集团有限公司及下属公司招聘工作人员报名登记表》《诚信承诺书》《教育部学历证书电子注册备案表》及岗位要求的本人相关证明材料(原件及复印件各一份)到指定地点参加资格复审。证明材料主要包括：学历学位证书、相应资格证书、工作年限及岗位职务证明、社保缴费证明、同意报考介绍信等(对按时出具工作年限及岗位职务证明、同意应聘介绍信确有困难的在职人员，经招聘单位同意，可在考察或体检时提供)。应聘人员在规定时间内未按要求提交有关材料的，视为放弃。经复审不具备报考条件的，取消其面试资格。

　　资格复审合格人员，当场领取面试通知单。面试人员按照面试通知单上的地点和要求，凭面试通知单和本人有效身份证参加面试，二者缺一不可。面试的具体时间另行通知。

　　(六)面试

　　1.面试方式。面试采用半结构化方式进行，满分100分。

　　2.面试成绩公布。面试成绩原则上在每个岗位或每场面试结束后，当场向应聘人员宣布。为保证选聘人员基本素质，面试设置最低合格分数线为70分。

　　考试结束后，应聘人员履历业绩评价成绩和面试成绩按50%、50%的比例计入考试总成绩，履历业绩评价成绩、面试成绩和考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。从达到面试合格分数线的人员中，根据总成绩由高分到低分等额确定体检、考察对象(同一岗位，总成绩并列的，将按照面试成绩高低确定;如面试成绩并列的，再另行组织面试)。考试总成绩将在报名网站公布。

活动推荐

热门课程

联系方式