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2023济南先行投资集团有限责任公司招聘报名入口开通中

2023-09-28 14:54:31 文章来源:未知

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  报名入口>>>2023年济南先行投资集团有限责任公司及权属公司社会招聘98人报名入口

  招考公告>>>2023年济南先行投资集团有限责任公司及权属公司社会招聘公告(98人)

  招聘程序

  (一)报名时间与报名方式。报名采取统一时间、网上报名、网上初审的方式进行。

  报名时间:2023年9月28日9:00—10月19日16:00

  查询和初审时间:2023年9月28日11:00—10月20日16:00

  报名、查询网址:https://qzpta39.chinasyks.org.cn/cn_jnxtrcyd/index.html#/index

  (二)个人报名。应聘人员登录报名网站,按要求如实填写、提交个人相关报考信息。每人限报一个岗位,应聘人员在资格初审前多次登录填报报名信息的,后一次所填报信息自动替换前一次填报信息。报名资格经初审通过后,不能更改。应聘人员报名与考试时使用的身份证必须一致。应聘人员有恶意注册报名信息、扰乱报名秩序等行为的,查实后取消其本次报考资格。

  (三)资格初审。先投集团指定专人负责资格初审工作,根据应聘人员提交的信息资料进行资格初审。

  (四)查询初审结果。应聘人员在网上提交报考信息后,须及时查询报名资格初审结果。通过资格初审的人员,报名信息不能更改;2023年9月28日9:00—10月20日16:00期间,报考申请未审查或者未通过资格初审的,可以改报其他岗位。2023年10月20日16:00以后,未通过资格初审的,不能再改报其他岗位。如需完善补充报名信息,请在报名时间段内填报并提交,过期未提交者视为弃权。请应聘人员自行关注查询初审结果,因个人原因未及时查看通知消息而影响考试的,责任自负。

  报名结束后,对应聘人数未达到1:3比例的招聘岗位,计划招聘1人的,取消招聘计划;计划招聘2人及以上的,按规定的开考比例相应核减或取消招聘计划,请应聘人员注意关注取消岗位公告,并保持通讯畅通。

  (五)打印准考证。资格初审通过人员请于2023年10月25日12:00—10月28日笔试开考前登录报名网站下载打印笔试准考证、《报名表》和《诚信承诺书》。

  四、考试内容和方法

  本次招聘采取笔试和面试相结合的方式进行,笔试和面试均采用百分制计分。

  (一)笔试

  笔试采取统一命题、统一考试、统一阅卷的方式进行。

  1. 笔试方法。笔试为综合类考试,不划定范围,主要测试应聘人员的综合素质,内容主要包括综合基础知识、相关专业知识等。

  2. 笔试时间和地点。拟于2023年10月28日进行,具体时间、地点和注意事项详见笔试准考证。

  3. 确定面试人选。为保证新进人员基本素质,笔试设定最低合格分数线。在笔试最低合格分数线以上,根据应聘人员笔试成绩由高分到低分,按招聘计划1:3比例,依次确定进入面试范围人选(笔试成绩相同的,均确定为进入面试范围人选)。笔试合格人数出现空缺的岗位,取消招聘计划;笔试合格人数未达到1:3比例的,面试人选按实有人数确定。面试人选名单在“鹊华先锋”微信公众号公布。

  (二)面试人选资格审查

  对应聘人员的资格审查工作,贯穿招聘工作的全过程。进入面试的应聘人员,在面试人选名单确定之后,需在规定的时间内由本人携带身份证、相关证明材料及《报名表》《诚信承诺书》到指定地点进行资格审查,具体地点另行通知。相关证明材料主要包括:①本人二代身份证原件及复印件(需在有效期内);②应聘人员本人亲笔签名的《报名表》;③应聘人员本人亲笔签名的《诚信承诺书》;④国家承认的学历、学位证书及岗位要求的专业资格证书原件及复印件;⑤有效期内的《教育部学历证书电子注册备案表》;⑥已取得国(境)外学历学位证书的应聘人员,须提供国家教育部门的学历学位认证材料;⑦无犯罪记录证明。上述证件及相关材料均需交验原件并提供复印件。

  面试人选须在规定的时间地点进行资格审查,逾期不进行资格审查的,视为弃权。资格审查通过的人员当场领取《面试通知书》。经审查不具备应聘条件的,取消其面试资格。因弃权或取消资格造成的空缺,在笔试合格分数线以上,在同一岗位应聘人员中按笔试成绩由高分到低分依次递补(笔试成绩并列者一并进入)。进入面试范围人选在面试前一天17点之后弃权的,相应岗位进入面试范围人选不再进行递补。

  (三)面试

  面试采取半结构化方式进行,主要测评应聘人员的逻辑思维能力、语言表达能力、综合协调能力、专业能力以及岗位匹配度等。

  (四)确定入围背调体检人选

  面试成绩按百分制计算,设合格分数线。面试结束后,按笔试成绩40%、面试成绩60%的比例百分制合成考试总成绩。笔试成绩、面试成绩、总成绩均计算到小数点后两位数,尾数四舍五入。按照招聘岗位,根据应聘人员考试总成绩,由高分到低分,按招聘计划等额确定进入背调体检范围人选,并组织背调体检。同一招聘计划应聘人员出现考试总成绩并列的,按面试成绩由高分到低分确定进入背调体检范围人选,面试成绩仍相同的重新组织面试。

  进入背调体检范围人选,在“鹊华先锋”微信公众号公布。应聘人员可登录微信公众号查询进入背调体检范围人员名单。

(编辑:华图媛媛)

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