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2023年枣庄滕州市属国有企业招聘面试内容

2023-10-10 15:08:17 文章来源:未知

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 2023年枣庄滕州市属国有企业招聘面试内容

  考试内容和方法

  (一)招聘有关要求

  第一批招聘采用面试方式进行,具体面试时间、地点另行网上通知。面试采取结构化面试方式进行,主要测试报考人员的综合分析、岗位匹配、应变和形象举止等。面试成绩在本场面试结束后向考生宣布,为保证新进人员基本素质,面试设定最低合格分数线为60分,成绩相同的进行加试。

  (二)考察

  第一批考察采取等额考察方式进行,资格复审后,通过资格复审的人员确定为考察人选。主要考察报考人员提供的相关信息材料的真实准确性、审查有无违法犯罪记录等。考察中发现报考人员不符合资格条件的,取消录用资格,所缺名额按同一岗位应聘人员成绩依次递补。

  (三)体检

  对考察合格人员,按职位计划1∶1的比例确定进入体检范围人选,并统一组织体检。体检标准和相关要求参照公务员录用体检通用标准执行,国家另有规定的从其规定。

  (四)递补和调剂

  已通过考察、体检的人员进行录用,对自动放弃或考察、体检不合格造成的空缺,根据成绩从高到低依次递补。所考岗位录用计划已满,服从调剂的剩余人员,经招聘领导小组研究同意后,按成绩从高到低调剂到岗位要求相符的其他空缺岗位。

(编辑:华图媛媛)

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