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2023泰安惠泰建设发展集团有限公司公开招聘工作人员14人报名入口

2023-10-10 15:17:19 文章来源：未知

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　　报名入口>>>2023泰安惠泰建设发展集团有限公司公开招聘工作人员14人报名入口

　　招考公告>>>2023泰安惠泰建设发展集团有限公司公开招聘工作人员公告(14人)

　　招聘程序

　　(一)报名流程

　　报名在统一时间内按照网上报名、网上初审、网上缴费等流程进行。应聘人员在网上报名前，须认真阅读公告全文及《泰安惠泰建设发展集团公开招聘工作人员应聘须知》(见附件2)。有恶意注册报名信息、扰乱报名秩序或伪造有关证书证明证件骗取报名资格等行为的，查实后取消其报名资格并追究相关人员法律责任。应聘人员在应聘全过程中的言行表现，将作为政审考察的重要内容之一。

　　1、个人报名

　　报名时间：2023年10月11日9:00--10月13日16:00。

　　查询时间：2023年10月11日11:00--10月14日16:00

　　采取统一时间、网上报名、网上初审的方式。应聘人员登录新泰市人民政府门户网站(http://www.xintai.gov.cn)进行报名，按要求如实填写、提交个人信息资料，填报的信息必须真实、全面、准确。每人限报一个岗位。应聘人员在资格初审前可修改报名信息，后一次自动替换前一次信息。初审通过后，报名信息不能更改。2023年10月13日16：00后，单位尚未初审或者初审未通过的，不能再改报其他岗位，不能再修改、补充报名信息。应聘人员必须使用有效身份证件进行报名和考试，姓名、身份证号码等个人信息必须真实一致。

　　2、资格初审

　　初审时间：2023年10月11日11:00至10月14日16:00

　　招聘工作专班指定专人负责资格初审工作，初审结果通过网上报名系统反馈。网上初审是根据应聘人员网上填写的信息进行初步审核，网上初审结果不作为确定符合招聘条件的最终依据。现场资格审查与网上初审结果不一致的，以现场资格审查结果为准。

　　应聘人员可在网上提交(修改)报考信息2小时后至10月14日16:00前登录报名网站，查询报名资格初审结果。应聘人员对报名初审结果有异议的，可在10月14日16:00前向招聘工作专班反映，不在规定期限内反映，视为对初审结果无异议。

　　3、网上缴费

　　缴费时间：2023年10月11日11:00至10月15日16:00

　　通过资格初审的人员，在规定时间内登录报名系统进行网上缴费，逾期未进行网上缴费的，视为放弃。报名成功后，不再退费。缴费成功人员于2023年10月20日9:00至10月22日9:30登录报名系统打印准考证、《泰安惠泰建设发展集团公开招聘报名登记表》和《应聘人员诚信承诺书》(参加面试资格审查时使用)。

　　根据省发改部门核定的标准，笔试考务费为每人每科40元。拟享受减免考务费的应聘人员在网上初审通过后，于2023年10月13日16：00前，按照规定程序办理费用减免手续(具体办理方式详见附件2有关条款)。

　　笔试开考比例为1：3。报名结束后，应聘人数达不到规定比例的招聘岗位，计划招聘1人的，取消招聘岗位;计划招聘2人及以上的，按规定比例相应核减招聘人数或取消招聘岗位。核减和取消招聘计划的情况，在新泰市人民政府门户网站予以公布。

　　取消招聘岗位的已缴费应聘人员，在规定时间内由本人申请，可改报《岗位计划表》(附件1)中其他符合条件的岗位，改报只进行一次。请应聘人员在缴费成功后，注意关注取消岗位公告，并保持通讯畅通。

　　4、资格审查

　　招聘工作专业选派专人对应聘人员的资格条件进行严格审查，确定符合招聘条件的人员，并对资格审查结果负责。对应聘人员的资格审查工作，贯穿招聘工作的全过程。在招聘工作任一环节中发现应聘人员不符合应聘资格或弄虚作假等问题的，一经查实，取消考试及聘用资格，并按有关规定处理。进入面试范围的应聘人员，按照招聘岗位要求，在规定时间内提交相关材料(详见附件2)。

　　(二)考试流程

　　考试分为笔试和面试。

　　1、笔试

　　笔试只考一科，考试内容包括法律法规、政治经济理论、时政方针、科技知识等基础性知识和综合写作，笔试采用百分制计算应聘人员成绩。为保证新进人员基本素质，笔试设定最低合格分数线，由招聘工作专班根据岗位招聘人数和笔试情况确定。

　　笔试时间：2023年10月22日上午9:00—11:30

　　考试地点及要求见准考证。应聘人员在规定时间自行打印笔试准考证，凭笔试准考证和本人有效身份证件(与报名时一致)参加笔试。

　　笔试结束后，笔试成绩会及时在新泰市人民政府门户网站公布。

　　2、面试

　　面试的方式、时间和地点另行通知。根据省发改部门核定的标准，面试考务费每人70元。符合条件减免笔试考务费的，可继续申请减免面试考务费。

　　面试人选从达到笔试合格分数线的应聘人员中，按照1：5的比例，根据招聘岗位和招聘人数由高分到低分依次确定，并在新泰市人民政府门户网站上公布。笔试合格人数出现空缺的岗位，取消招聘;达不到比例的，按实有合格人数确定面试人选。

　　面试前在新泰市人民政府门户网站发布面试资格审查公告，在公告规定的时间内未提交相关材料的，视为放弃。经审查不具备应聘条件的，取消其面试资格。因放弃或取消资格造成的空缺，从本招聘岗位达到笔试合格分数线的应聘人员中，按笔试成绩由高分到低分依次递补，并在新泰市人民政府门户网站公布。面试设定合格分数线，达到面试合格分数线的方可进入体检范围。

　　面试结束后，按笔试成绩、面试成绩4:6的比例，采用百分制合成考试总成绩。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。根据考试总成绩，由高分到低分按1：1的比例，确定体检人选。同一招聘岗位应聘人员出现总成绩并列的，按笔试成绩由高分到低分确定进入体检范围人选，笔试成绩仍相同的进行加试，如需组织加试另行公告。

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