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2023年秋季潍坊科技学院招聘工作人员面试形式

2023-10-11 14:25:50 文章来源:未知

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2023年秋季潍坊科技学院招聘工作人员面试形式

  (二)笔试

  笔试只考一科,考试内容包括法律法规、政治经济理论、时政方针、科技知识、山东省情省况等基础性知识。笔试采用百分制计算应聘人员的成绩。为保证新进人员基本素质,根据岗位招聘人数和笔试情况设定最低合格分数线,对笔试成绩未达到最低分数线的考生,不予进入现场资格审查范围。

  应聘人员凭《笔试准考证》、本人有效身份证(或临时身份证)参加笔试。准考证打印时间、笔试时间另行公告。

  (三)现场资格审查

  除报名时网上资格初审外,进入面试的应聘人员,须进行现场资格审查。现场资格审查时间、地点和材料提报要求,详见潍坊科技学院网站通知。

  审查未通过或未按规定时间参加审查的人员,视为自动放弃,取消面试资格。因弃权或取消资格造成的空缺,从达到笔试合格分数线的应聘人员中,根据招聘岗位和招聘人数按笔试成绩依次递补。对递补人员的现场资格审核,截至面试之日前一个工作日的17:00。

  (四)面试

  面试时间、地点及其他具体事宜另行通知。

  面试人选从达到笔试合格分数线的应聘人员中,根据招聘岗位和招聘人数由高分到低分按1:3比例依次确定。最后一名如有数名考生笔试成绩相同的,一并确定为参加面试人选。笔试合格人数达不到招聘比例的,按实有笔试合格人数确定;合格人数出现空缺的岗位,取消招聘。

  面试采用百分制计分。面试成绩由考官当场评判,去掉一个最高分、一个最低分后综合计算平均成绩。成绩在本场面试结束后向应聘人员宣布。面试合格分数线为70分。达不到合格分数线的,不能进入考察、体检范围。

  面试结束后,按笔试成绩、面试成绩各占50%的比例百分制计算考试总成绩。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位,尾数四舍五入。同一招聘岗位如出现应聘人员考试总成绩相同的,按笔试成绩由高分到低分确定人选;笔试成绩仍相同的,采取加试的方式确定考察和体检范围人选。

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(编辑:华图媛媛)

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