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2023年日照职业技术学院招聘工作人员报名方式_报名网址

2023-10-16 13:47:16 文章来源:未知

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报名入口>>>日照职业技术学院2023年公开招聘工作人员15人报名入口

  招考公告>>>日照职业技术学院2023年公开招聘工作人员简章(15人)

  招聘采取网上报名、网上初审、网上缴费、网上打印准考证的方式进行。

  (一)网上报名

  报名时间:2023年10月16日9:00—10月20日16:00。

  查询时间:2023年10月16日11:00—10月24日16:00。

  应聘人员登录日照职业技术学院组织人事处网站(https://www.rzpt.cn/zzjg1/zzrsc/tzgg.htm),进入报名系统,按要求如实填报个人报名信息资料,并上传本人一寸近期免冠正面证件彩色照片(照片务必清晰)。每人限报一个岗位,兼报者取消应聘资格。

  应聘人员必须使用有效身份证进行报名和考试,应聘人员的姓名、身份证号码等个人信息必须真实一致。有恶意注册报名信息、扰乱报名秩序等行为的,查实后取消其本次报名资格。应聘人员在应聘期间的表现,将作为公开招聘考察的重要内容之一。

  填报信息同时需上传以下报名材料的彩色扫描件:

  1.身份证。正反面扫描在一张A4纸上。

  2.国家承认的学历、学位证书。硕士研究生还须提供本科阶段学历、学位证书。

  3.研究方向佐证材料。招聘岗位有研究方向要求的,须提供学习成绩表复印件和毕业论文提纲。留学回国人员提供有资质的机构出具的所学课程、毕业论文提纲翻译资料。

  4.同意报考证明。在职人员(含已签订就业协议的人员)应聘的,须所在单位(就业协议单位)出具同意报考证明信。定向委培毕业生应聘的,须定向委培单位出具同意报考证明信(附件2)。

  5.党员佐证材料。招聘岗位有“中共党员”要求的,须提供中共党员证明信(附件3)。

  6.学生干部任职佐证材料。招聘岗位有“在校期间担任学生干部及任职年限”要求的,须提供学生干部证明(附件4)。

  7.工作经历证明材料。招聘岗位对工作经历有明确要求的,应聘人员须提供相应的工作经历证明(附件5)。

  8.校医B岗位须提供医师资格证书。

  (二)资格初审

  初审时间:2023年10月16日11:00—10月23日12:00。学校成立资格初审工作小组,在统一时间根据应聘人员提交的报名信息进行集中资格初审,按要求严格审核学历、年龄、毕业院校、专业研究方向等信息,确定初审合格人选。初审通过,报名信息不能更改。

  (三)网上缴费

  缴费时间:2023年10月16日11:00—10月24日12:00。

  通过资格初审的人员,在规定的时间内登录报名网站进行网上缴费,逾期不办理网上缴费手续的,视作放弃。本次招聘考务费的收取标准:笔试每人40元,面试每人70元。

  (四)招聘计划核减

  报名结束后,应聘人数达不到1:3比例的招聘岗位,计划招聘1人的,取消招聘计划;计划招聘2人(含)以上的,按1:3的比例相应核减招聘计划。核减和取消招聘计划的情况,在日照职业技术学院官方网站予以公布。请应聘人员在确认缴费后,注意关注取消岗位公告,并保持联系方式畅通。

  (五)准考证打印

  缴费成功人员于2023年11月2日9:00—11月4日8:30登录报名系统,下载打印笔试准考证和《日照职业技术学院2023年公开招聘工作人员报名登记表》(参加现场资格复审时使用)。

  四、考试和现场资格复审

  考试分为笔试和面试,均采用百分制计算成绩。

  (一)笔试

  1.笔试时间:2023年11月4日上午9:00—11:30。

  2.笔试地点:详见准考证,应聘人员凭笔试准考证和本人有效身份证件(与报名时一致)参加考试。

  3.笔试方法和内容

  笔试采取统一考试、统一标准、统一阅卷的方式进行。

  笔试只考一场,考试内容为公共基础知识和教育教学相关知识两部分,各占整个试题分数的50%。公共基础知识包括习近平新时代中国特色社会主义思想、法律法规、政治经济理论、时政方针、科技知识、公文写作等基础性知识;教育教学相关知识包括教育学、心理学等专业知识。

  为保证新进人员基本素质,笔试设定最低合格分数线,由学校根据岗位招聘人数和笔试情况确定。

  (二)资格复审

  资格审查贯穿招聘工作的全过程,在任何环节发现应聘人员有不符合岗位要求的情况,立即取消应聘资格。

  进入面试的应聘人员,需按招聘岗位要求,在规定时间内提交《日照职业技术学院2023年公开招聘工作人员岗位报名登记表》、本人相关证明材料(原件审查后退回,复印件留存备查)及1寸近期同底版免冠照片2张。相关证明材料同报名系统填报信息上传材料。

  应聘人员未在规定时间参加现场资格复审,或未在规定时间内提交指定材料,均视为弃权。如发生现场资格审核与网上初审结果不一致的情况,以现场资格复审结果为准。

  (三)面试

  根据应聘人员的笔试成绩,在笔试合格分数线以上从高分到低分,辅导员岗位按照1:5进入面试,其他岗位按照1:3进入面试,并按规定程序面向社会公布。因放弃或取消资格造成的空缺,按笔试成绩依次递补。笔试合格人数出现空缺的岗位,取消招聘;达不到招聘比例的,按实有合格人数确定面试人选。进入面试的人员最后一名如有数名考生笔试成绩相同的,一并确定为参加面试人选。

  教师、工作人员、校医岗位面试采用试讲、答辩的方式进行,辅导员岗位面试采用“无领导小组讨论”的方式进行,主要测评报考人员从事专业工作所必需的基本素质和职业能力。面试成绩由考官当场评判,当场公布。

  面试结束后,按笔试成绩占40%和面试成绩占60%的比例,采用百分制计算考试总成绩。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数,尾数四舍五入。根据考试总成绩,确定进入考察范围人选。面试设定最低合格分数线75分,达到合格分数线的方可进入考察范围。同一招聘计划应聘人员出现总成绩并列的,按面试成绩由高分到低分确定进入考察范围人选。

  现场资格复审及面试时间、地点另行通知。具体情况在学校官网及报名系统予以公告,不单独电话通知。

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(编辑:华图媛媛)

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