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2023日照惠佳餐饮管理有限公司公开选聘职业经理人简章（1人）

2023-10-17 16:03:28 文章来源：日照人才发展集团

山东华图

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　　2023日照惠佳餐饮管理有限公司公开选聘职业经理人简章（1人）

　　日照城投物业管理有限公司成立于2005年，注册资金1亿元，是日照市成立较早的生活服务企业，专业从事物业服务、餐饮服务、商品零售、供应链运营、工程维修维护等五个业务板块，公司成立以来始终以“真诚服务你我，共享美好生活”为企业宗旨。日照惠佳餐饮管理有限公司作为日照城投物业管理有限公司的全资子公司，是从事餐饮服务管理业务的专业公司，承担着惠佳(社区、单位)食堂、中央厨房等项目的运营管理任务。为创新权属企业经营机制，提升经营管理水平，满足公司经营发展需要，现面向社会公开选聘职业经理人。

　　一、选聘岗位及要求

　　选聘岗位

　　日照惠佳餐饮管理有限公司副经理1名。

　　主要负责生产运营工作。

　　岗位要求：

　　1.具有大专及以上学历，年龄45周岁及以下(1977年10月17日及以后出生)。

　　2.具有10年以上餐饮服务、食品生产行业工作经验，熟练掌握餐饮管理与服务的专业知识和技能。

　　3.熟悉国家有关政策法规与相关市场、行业情况，有较为丰富的管理经验和较强的决策判断能力、经营管理能力、沟通协调能力和处理复杂问题与突发事件的能力。

　　4.具有较突出的经营业绩。认真履行岗位职责，能够全面出色地完成各项工作任务和生产、经营、管理目标。

　　5.具有开拓创新精神和市场竞争意识，在同类岗位上取得过优良的工作业绩。

　　6.具有制定规范高效运营体系的能力，统筹日常管理制度、工作程序及标准制定，编制年度工作计划、经营预算等，督促和检查员工认真贯彻执行。

　　7.具有管理项目团队的能力，能够制定考核管理制度，定期进行绩效评估。

　　8.具有分析经营成本，加强成本控制的能力。

　　二、选聘条件

　　(一)具有中华人民共和国国籍;拥护中华人民共和国宪法、法律、法规，拥护中国共产党的领导和中国特色社会主义制度。

　　(二)熟悉现代企业经营管理方式，具有较强的组织观念、团队协作意识和执行力。

　　(三)遵纪守法，品行端正，诚信廉洁，勤奋敬业，具有良好的综合素质和职业道德。

　　(三)具备选聘岗位需要的其他条件。

　　(四)选聘岗位对工作经历有明确要求的，应聘人员须提供相应的工作经历证明，高校毕业生在校期间的社会实践、实习、兼职等不作为工作经历，工作经历年限按足年足月累计，时间计算至2023年10月;

　　(五)凡有下列情形之一者，不得报考：

　　1.曾受过刑事处罚、劳动教养、少年管教的，涉嫌违法犯罪尚未查清的，有不良行为受过公安机关处理的;

　　2.受处分处理期间或者未满影响期限的;

　　3.曾因违纪违规被开除或辞退、解聘的;

　　4.曾参加非法组织、邪教组织或者从事其他危害国家安全活动的;

　　5.被列为失信被执行人且尚未履行义务的;

　　6.在各级公务员、事业单位招考中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为的;

　　7.法律法规规定其他不得报考的人员。

　　三、报名和资格审查

　　(一)报名时间及方式

　　1.报名时间。自公告发布之日起至2023年10月27日17：00截止。

　　2.报名方式。本次选聘采取电子邮件报名的方式。报名人员需下载《职业经理人应聘报名表》、《应聘诚信承诺书》，准确、完整、规范填写个人信息，连同本人有效居民身份证、学历学位证、教育部学历证书电子注册备案表、工作证明、资格证书等相关证件、证书原件的扫描件，以打包文件夹的形式发送至邮箱rzlqrlzy@163.com。邮件标题统一标注为：“姓名+惠佳餐饮职业经理人”。

　　3.相关要求。报考人员须对提报信息的真实性负责，对提交虚假信息、扰乱报名秩序的，查实后取消本次应聘资格。

　　(二)资格审查

　　1.资格初审。根据选聘人员提交的报名资料进行资格审查，确定参加资格复审人员。

　　2.资格复审。通过资格初审的选聘人员，携带相关证明材料到指定地点进行现场资格审查，提交相关证明材料的原件及复印件并签订《诚信承诺书》。如确有特殊情况不能到场，需委托他人代为审核的，要出具选聘人员本人亲笔签名的委托书。未在规定时间内进行资格审查或资格审查不合格人员取消选聘资格。相关证明材料主要包括：

　　①有效期内的二代居民身份证;

　　②国家承认的学历、学位证书，凭境外学历选聘的，需提供教育部留学服务中心出具的学历学位认证材料;

　　③参保证明、中国人民银行开具的信用证明及户籍所在地派出所开具的无犯罪证明(无犯罪证明可在面试结束后提供)。

　　④《日照惠佳餐饮管理有限公司职业经理人选聘报名表《诚信承诺书》及与岗位任职要求相关的其他证明材料。

　　资格审查贯穿选聘工作的全过程，任何环节发现不符合选聘岗位条件的，取消选聘资格。

　　现场资格审查时间、地点另行通知。

　　四、面试

　　通过现场资格审核的人员进入面试环节。面试主要测评选聘人员从事专业工作所必需的基本素质和职业能力。面试实行百分制，面试成绩计算到小数点后两位数。面试设定最低合格分数线80分，未达到合格分数线的不得进入考察环节。

　　面试时间、地点及其他面试事宜另行通知。

　　五、考察、体检及公示

　　根据选聘人员的面试成绩，按岗位选聘人数等额确定考察人选。考察主要了解人选的思想政治表现、道德品质、业务能力和工作实绩，同时由第三方协助开展背景调查。如发现人选存在材料和信息造假、失信及违纪违法等影响聘用的情况，取消选聘资格。

　　考察合格者统一组织体检，体检项目和标准参照公务员录用体检通用标准进行。体检不合格的不予录用。报考人员未按规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃选聘资格。因考察、体检不合格或合格人员放弃入职资格出现缺额的，在同职位合格人选中根据面试成绩从高分到低分依次递补。