2023-10-27 14:55:29 文章来源：未知
2023年聊城莘县公开选调(聘)工作人员进面比例是多少？
考试时间和内容
1、笔试
笔试主要测试参加选调(聘)人员的政策理论水平、基础知识水平和文字表达能力等，考试内容为公共基础知识和写作。笔试具体时间及地点另行通知。
2、面试
按考生报考岗位依笔试成绩从高到低的顺序确定面试入围人选(若进入面试最后一名的笔试成绩出现并列，则并列人员均进入面试环节)，若参加笔试人数与岗位计划数达到3:1比例，则按岗位计划数3倍的比例依照笔试成绩从高分到低分确定面试入围人选;若参加笔试人数与岗位计划数未达到3:1比例，则参加笔试人员全部入围面试人选。
对参加面试人数与岗位计划数比例等于1:1的岗位，实行最低合格分数线控制，最低合格分数线为本场面试(同一面试考官组、同一面试题本)的平均分。对达不到最低合格分数线的，不能进入考察阶段，相应选调(聘)岗位计划取消。
面试采取结构化面试的方式进行，主要测试参加公开选调(聘)人员分析和解决问题能力、临场应变能力和心理素质等。进入面试人员凭笔试准考证、面试通知单和有效期内的二代居民身份证按指定时间及地点参加面试(面试时间、地点另行通知)。
3、计算总成绩
采用百分制计算总成绩。按笔试成绩占40%，面试成绩占60%计算总成绩。
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