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2023山东省水利工程建设监理有限公司2024年度校园招聘公告(3人)

2023-10-30 10:30:24 文章来源：山东省人民政府国有资产监督管理

山东华图

公务员招录，事业单位考试，教师招聘信息

　　2023年“才聚齐鲁成就未来”山东省水利工程建设监理有限公司2024年度校园招聘公告(3人)

　　山东省水利工程建设监理有限公司前身是山东省水利工程建设监理公司，成立于1993年，现为山东省国资委一级企业山东省水利勘测设计院有限公司全资权属公司，注册资本1200万元人民币。公司是全国首批水利建设市场主体信用评价“AAA”级企业，具有水利工程施工监理甲级、水土保持工程施工监理甲级、机电及金属结构设备制造监理甲级、水利工程建设环境保护监理、房屋建筑工程监理乙级、市政公用工程监理乙级资质，持有生产建设项目水土保持监测单位与水土保持方案编制单位水平评价证书，具备质量、环境、职业健康安全体系认证证书。2011年被省水利厅授予了山东省水利史上监理行业唯一的“山东省水利工程建设铁军”荣誉称号。

　　公司汇聚了一大批水利工程建设管理高精尖专业技术人才，自成立以来，先后承担了近千项新建水库、水库除险加固、水库增容、水闸除险加固、河道治理与防洪、引调水、大中型灌区续建配套与节水改造、移民监督评估、水土保持等大中型水利工程的监理、代建、咨询业务以及政府采购技术服务任务。参与编写了多项水利、国土等行业、地方标准和大中专院校教材。获得了一大批大禹奖、泰山杯、鲁水杯等荣誉和奖项;先后多次被评为全国及山东省水利系统监理先进单位和文明建设工地等。

　　根据工作需要，招聘2024年高校应届毕业生(含择业期内未落实就业的高校毕业生)，具体情况及要求如下。

　　一、招聘岗位及条件

　　(一)基本条件

　　1.政治素质好，拥护中国共产党的领导，坚决执行党和国家的路线、方针、政策;

　　2.遵守国家法律法规，无不良记录，具备良好的职业素养，有较强的事业心、责任感和团队合作精神;

　　3.心理、身体健康，具有良好的心理素质和能够正常履行职责的身体条件;

　　4.无犯罪记录，无重大失信记录;

　　5.招聘岗位所需的其他资格条件。

　　(二)招聘岗位及条件

　　本次共计划招聘应届毕业生(含择业期内未落实就业的高校毕业生)3人，具体详见附件1：《山东省水利工程建设监理有限公司2024年度校园招聘计划》。

　　二、招聘程序

　　(一)报名

　　报名时间：自发布之日起至2023年11月24日止。

　　报名邮箱：sdsljlzp@163.com

　　报名时需向指定邮箱提交以下资料：

　　1.应聘人员下载并填写《应届毕业生应聘报名表》(附件2)Word可编辑版及本人签字扫描件、《山东省水利工程建设监理有限公司应聘报名汇总表》(附件3)Excel可编辑版，其他格式简历、报名表无效。

　　2.《教育部学籍在线验证报告》(该报告可通过https://www.chsi.com.cn/获得);海外留学人员需教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》扫描件。

　　3.身份证、学历及学位证书、专业技术资格证书、职(执)业资格证书、业绩成果证明、获奖证书、任职证明等相关材料扫描件。

　　4.1寸彩色免冠证件照(电子版)。

　　所有报名资料请以压缩文件的形式发送。邮件主题和压缩文件名请按照“应聘岗位-姓名-毕业院校-所学专业”格式填写。

　　(二)资格审查和初步筛选

　　公司组织相关专业人员根据岗位资格条件，对应聘人员提交的报名材料进行资格审查和初步筛选。对符合职位要求并通过初步筛选的，将通过电话、短信或邮件等方式通知，未通过者不再另行通知。

　　(三)综合测评

　　采取笔试和面试相结合的方式进行测评。

　　1.笔试

　　笔试采取闭卷方式进行，主要测评应聘人员的专业知识和业务能力。笔试设定合格分数线60分。

　　2.面试

　　笔试结束后，在达到合格分数线及以上应聘人员中，按照同一岗位计划招聘人数和面试人数1:3的比例，由笔试成绩从高分到低分的顺序确定面试人员。未达到1:3比例的，按照实有合格人数确定;笔试成绩分数相同的，按并列名次统计。因放弃或取消面试资格造成的空缺，从达到笔试合格分数线的应聘人员中，由笔试成绩从高分到低分依次递补。面试采用结构化面试形式，主要考察应聘人员的专业能力、综合分析、应变能力和语言表达能力等。面试设定合格分数线60分。

　　3.综合成绩

　　按照笔试成绩占40%、面试成绩占60%的比例，采用百分制计算应聘人员的综合成绩。笔试、面试、综合成绩均计算到小数点后两位数。在综合成绩60分以上人员中，依据综合成绩由高分至低分确定意向录用人员。同一招聘岗位应聘人员出现综合成绩并列的，按面试成绩由高分到低分确定意向录用人员。

　　时间、地点及其他要求以邮件、电话或短信通知为准。

　　(四)背景调查

　　根据测评成绩，按照招聘岗位需求人数确定背景调查人选，进行基础信息等背景调查。应聘人员如不配合视为自动放弃。

　　(五)考核体检

　　应聘者须按公司要求参加体检，一般在县级以上医院进行，报到时需携带当月内的体检报告，体检不合格或放弃体检者不予聘用。

　　(六)递补

　　应聘人员在收到录取通知后，如未在约定的日期办理三方就业协议签署、入职等手续，将视为自动放弃入职，并取消其应聘资格。公司将根据工作需要，按照测评成绩、背景调查和体检等情况，在综合成绩60分以上者中决定是否递补。

　　(七)公示和录取聘用

　　根据应聘人员的测评成绩、背景调查和体检等情况，择优确定拟录用人员，进行公示。应届毕业生先签署三方就业协议，待毕业取得毕业、学位双证书后办理入职手续，签订劳动合同。

　　三、薪酬待遇