2023滨州沾化招录城市社区工作者报名截止时间_报名入口已开通

报名入口>>>>2023年滨州市沾化区公开招录城市社区工作者100人报名入口

　　招考公告>>>>2023年滨州市沾化区公开招录城市社区工作者公告(100人)

　　附件1：沾化区2023年公开招录城市社区工作者岗位计划表.xlsx

　　附件2：同意推荐证明.docx

　　本次公开招录采取统一时间网上报名、网上初审、网上缴费的方式进行。

　　(一)报名时间

　　报名时间：2023年11月16日09:00—11月18日16:00

　　查询时间：2023年11月16日11:00—11月19日16:00

　　(二)报名方式

　　报名人员登录沾化区人民政府网(http://www.zhanhua.gov.cn)，按要求如实填写、提交个人信息资料。每人限报一个岗位。报名人员在资格初审前可修改报名信息，后一次自动替换前一次信息。报名资格一经初审通过，报名信息不能更改。2023年11月18日16:00后，尚未初审或者初审未通过的，不能再改报其他岗位，不能再修改、补充报名信息。

　　报名人员必须使用有效身份证件进行报名和考试，报名人员的姓名、身份证号码等个人信息必须真实一致。有恶意注册报名信息、扰乱报名秩序等行为的，查实后取消其本次报名资格。报名人员在应聘期间的表现，将作为考察的重要内容之一。

　　(三)资格初审

　　初审时间：2023年11月16日11:00—11月19日12:00

　　审核机构根据报考人员提交的信息资料，对报考人员进行资格初审。对具备报考资格并符合招录条件的，不得拒绝报名;对未通过初审的人员，要说明理由;对提交信息不全的，不予审核。报考人员在网上提交报考信息后，应在查询时间截止前及时登录报名系统，查询报名资格初审结果。

　　(四)网上缴费

　　缴费时间：2023年11月16日11:00—11月19日16:00

　　通过资格初审的人员，在规定时间内登录报名系统进行网上缴费，逾期未进行网上缴费的，视为放弃。报名成功后，不再退费。笔试考务费收取标准为每人每科40元。

　　四、笔试

　　笔试采取统一考试、统一标准、统一阅卷的方式进行。考试内容为公共基础知识和社区建设有关知识，公共基础知识包括法律法规、政治经济理论、时政方针等基础性知识。

　　笔试时间:2023年11月25日上午09:00—11:00。

　　笔试地点见笔试准考证。应聘人员必须凭笔试准考证和有效身份证件参加考试，两证缺一不可。

　　报名成功人员于2023年11月22日09:00—11月25日9:30登录报名网站下载打印笔试准考证、《2023年滨州市沾化区公开招录社区工作者报名登记表》、《诚信承诺书》，以备资格审查时提交。

　　笔试结束后，由高分到低分按照岗位招聘计划人数1:2比例确定进入面试范围人员;达不到规定比例的按实有合格人数确定。进入面试范围人员最后一名笔试成绩并列的，一同进入面试范围。

　　五、现场资格审查

　　对应聘人员的资格审查工作，贯穿招聘工作全过程，前后审查结果不一致的，以后一次审查结果为准。

　　经笔试进入面试资格审查范围的人员，应在规定时间内进行现场资格审查。进入现场资格审查范围人员名单及审查相关事项见沾化区人民政府网(http://www.zhanhua.gov.cn)公告。现场资格审查时须提交如下材料。

　　1.《2023年滨州市沾化区公开招录社区工作者报名登记表》;

　　2.有效期内二代身份证原件及复印件;

　　3.毕业证原件及复印件;

　　4.有效期内的《教育部学历证书电子注册备案表》(中国高等教育学生信息网http://www.chsi.com.cn下载打印);

　　5.《诚信承诺书》;

　　6.其他相关资格证书原件及复印件;

　　7.乡镇(街道)党(工)委同意推荐证明(附件2，面向沾化区乡镇(街道)国有企业工作人员岗位提供);

　　8.社保缴费记录查询结果(ZH01岗位、ZH02岗位、ZH06岗位择业期内未落实工作单位的高校毕业生提供);

　　9.其他应提供的相关材料。

　　未在规定时间内进行现场资格审查以及未按规定提交相关材料的，视为自动放弃。经审查不具备报考条件的，取消其资格。对因放弃资格审查或取消资格造成的空缺，从达到笔试合格分数线的应聘人员中由高分到低分依次递补。递补人员名单在沾化区人民政府网公布。通过现场资格审查的人员，缴纳面试考务费每人每科70元。

　　应聘人员要仔细阅读《诚信承诺书》，并亲自在《诚信承诺书》上签名。提交的应聘材料应当真实、准确。应聘人员提供虚假材料的，一经查实，即取消考试资格。

　　六、面试

　　进入面试范围人员名单及面试相关事项将在沾化区人民政府网(http://www.zhanhua.gov.cn)予以公告。面试采取结构化面试方式进行，满分100分。面试重点测评招录人员的岗位适应能力，主要考察招录人员的职业道德、专业知识和业务能力。

　　面试结束后，按照笔试成绩占50%、面试成绩占50%的比例，以百分制计算总成绩。笔试成绩、面试成绩、总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。按照总成绩由高到低，1:1确定进入考察范围人选。

　　为保证新进人员基本素质，面试设定最低合格分数线70分，低于最低合格分数线者，取消进入考察范围资格。如出现考试总成绩相同且影响录用的，按笔试成绩由高分到低分确定;若笔试成绩仍相同，按照社会工作者职业资格证书优先录用;若仍相同的，则组织专家重新命题对总成绩相同的人员进行面试,并以重新面试成绩排序确定进入考察范围人选。

（编辑：小编图图）