2023烟台黄渤海新区直属学校第二批骨干教师招聘报名方式

2023烟台黄渤海新区直属学校第二批骨干教师招聘报名方式

　　报名入口>>>2023年度烟台市教育局黄渤海新区分局直属学校第二批骨干教师招聘15人报名入口

　　招考公告>>>2023年度烟台市教育局黄渤海新区分局直属学校第二批骨干教师招聘简章(15人)

　　招聘办法与招聘程序

　　(一)报名。

　　1.时间。

　　报名时间：2023年11月22日9:00-11月24日16:00。

　　查询时间：2023年11月22日12:00-11月25日11:00。

　　2.报名方式。

　　登录烟台市教育系统事业单位公开招聘网上报名系统(https://ystwx.yantai.gov.cn/edubm/pc/#/);

　　3.具体要求。

　　本次招聘考试不收取报名费。应聘人员报名前，请仔细阅读本招聘简章，确认符合拟应聘岗位的条件后再进行网上报名。对应聘岗位条件中的专业、学历、学位、回避情形、资格条件等信息需要咨询时，应聘人员直接与招聘单位主管部门联系。应聘人员首次登录报名系统需注册山东省统一身份认证账号，因个人原因造成注册信息泄露影响本人报名的，由本人循法律途径解决。上传的照片应保证清晰可辨，然后提交审核。网上报名必须使用二代身份证，报名与考试时使用的身份证必须一致。报名资格一经招聘单位主管部门初审通过，不能更改。报考人员应如实准确填报各项报名信息。报考信息凡弄虚作假的，一经查实，取消报名资格或聘用资格。报名系统于11月24日16：00自动禁止应聘人员提交(修改)报名信息。

　　4.网上审核。

　　招聘单位主管部门在报名期间安排专人负责审查网上报名情况，确定符合聘用条件的人员，并对资格审查结果负责。网上报名期间，招聘单位主管部门安排专人接听咨询电话，提供咨询服务。应聘人员可在网上提交(修改)报考信息3小时后至11月25日11:00前登录报名网站，查询报名资格初审结果。请应聘人员务必及时查询资格初审结果，如有疑问请主动联系招聘单位主管部门。

　　(二)现场资格审查。

　　网上初审通过人员，须按照指定时间到指定地点进行现场资格审查确认，方可参加考试考核。未按规定时间到现场进行资格审查的，视为自动放弃当次考试考核资格。

　　1.时间和地点。

　　根据网上报名情况，黄渤海新区教育分局将适时组织现场资格审查，具体时间和地点将在烟台市教育局黄渤海新区分局网站(公示公告栏)公布。

　　2.提交材料。

　　现场资格审查提供下列材料的原件及复印件，报考人员须提前按下列顺序装订好复印件，原件核对后归还：

　　(1)报名表(通过报名系统打印，为上交材料封面)。

　　(2)身份证。

　　(3)学位、学历证书。

　　(4)教师资格证书。

　　(5)简章要求的相关荣誉证书或证明材料。

　　(6)本人近期彩色正面免冠2寸照片1张(照片反面写姓名及报考岗位)。

　　(7)专业工作经历证明(聘用合同或劳动合同或社保缴纳记录或加盖现工作单位公章的专业工作经历证明等)。

　　(8)具有人事管理权限部门或单位出具的解约证明或单位同意报考证明信(附件2)

　　(9)现场资格审查材料不全的，须在面试前一天上午10点前提交。解约证明或单位同意报考证明信因故不能在现场资格审查时提供的，须在面试后1个月内提供。

　　3.有关要求。资格审查须本人到场，不得委托他人。应聘人员未在规定时间参加现场资格审查，或未在规定时间内提交指定材料，均视为弃权。网上初审结果不作为确定符合应聘条件的最终依据，如发生面试前现场资格审查与网上初审结果不一致现象，以面试前现场资格审查结果为准。

　　(三)考试。

　　采取先面试后笔试的方式进行，具体考试时间、地点及相关要求，根据报名情况另行通知。招聘岗位现场资格审查通过人数较多的，增加初试环节。

　　1.初试。同一应聘岗位现场资格审查通过人数不足30人的，直接进入面试环节;同一应聘岗位现场资格审查通过人数超过30人的，原则上先进行初试，经招考领导小组研究同意，也可直接进入面试环节。初试方式一般为结构化面试，当报名人数过多时采取笔试方式。初试成绩低于60分人员不得进入面试环节，按照岗位计划1:5比例确定进入面试环节人员，最后一名并列除外;进入面试环节人员数量不足岗位计划5倍的，按实有人数进入面试环节。进入面试人员最后一名初试成绩并列的，一同进入面试，初试后因弃权或取消资格造成的面试人员空缺不予递补。初试成绩不带入面试。

　　2.面试。面试采取试讲和综合测评的方式进行，主要考察应聘人员的综合素质以及与岗位相适应的专业能力等内容，面试成绩低于80分的人员不得进入笔试环节。

　　进入笔试范围人员从达到面试合格线的应聘人员中，根据岗位招聘计划从高分到低分按1:3的比例确定。进入笔试范围人员最后一名面试成绩并列的，一同进入笔试范围。进入笔试范围人员数量不足岗位计划比例的，以实有人数进入笔试范围，面试后因弃权或取消资格造成的笔试人员空缺不予递补。

　　3.笔试。进入笔试范围人员，应按规定参加笔试。笔试主要考察应聘人员的理论素养、研究能力、引领专业发展的能力、管理能力、教学设计及文字写作能力等。面试后因弃权造成的笔试人员空缺，经招考领导小组研究同意，在面试成绩合格线内按面试成绩依次递补。笔试结束后，根据笔试结果确定笔试成绩合格线，达不到笔试成绩合格线的，不得进入考察、体检范围。

　　(四)确定进入考察体检范围人员。面试成绩、笔试成绩和考试总成绩均采用百分制计算，保留到小数点后两位数，尾数四舍五入。考试总成绩按笔试成绩和面试成绩4：6的比例合成，根据考试总成绩由高分到低分按岗位计划1:2比例确定进入考察体检范围人员名单。如同一岗位中出现应聘人员考试总成绩相同且影响聘用的，以面试成绩排序，面试成绩仍相同的，则组织专家重新命题对成绩相同的人员进行重新面试，并以重新面试后的成绩排序确定考察人员。

（编辑：华图媛媛）