2024年潍坊市青年优秀人才引进733人报名开始！

2024年潍坊市青年优秀人才引进733人报名开始！

　　2024年潍坊市组织实施“青年优秀人才引进计划”，公开选调一批优秀毕业生，现将有关事项公告如下：

　　一、选调职位分析

　　本次共计划选调733名，选调职位分为A、B两类，其中A类职位面向第二轮“双一流”建设高校毕业生选调273名，B类职位面向部分国(境)外高校和全国普通高校毕业生选调460名。

　　由学历分析可知，本次选调的岗位大部分本科学历即可报考，约占全部招考人数的96%左右。

　　部分国(境)外高校和全国普通高校研究生的7人分别为市直岗位(5人)、坊子区岗位(2人);第二轮“双一流”建设高校研究生的23人分别为市直岗位(20人)、奎文区岗位(3人)。由此也可见市直岗位的报名要求较高。

　　本次选调人数最多的是市直岗位，计划选调101人;坊子区计划选调10人，是本次招聘人数最少的县区。

　　本次选调报考专业涉及哲学、经济学、法学、教育学、文学、历史学、理学、工学、农学、医学、管理学等一系列学科门类，包括20个岗位118人不限制报名专业。所学专业不合适报考的考生可以选择此类岗位，例如市直B1-1综合类和B1-2综合类岗位(市总工会所属市工人文化宫(潍坊职工服务中心))。

　　二、报考条件限制

　　报考潍坊市直职位，需满足以下条件之一：①第二轮“双一流”建设高校2024年应届毕业生，且为中共党员或担任主要学生干部连续半年以上;②部分国(境)外高校2024年应届毕业生(须为硕士研究生及以上学历且本科阶段在国内高校就读)，且为中共党员并担任主要学生干部连续半年以上;③全国普通高校2024年应届毕业生，且为中共党员并担任主要学生干部连续半年以上。

　　报考县市区(市属开发区)职位，需满足以下条件之一：①第二轮“双一流”建设高校毕业生;②部分国(境)外高校2024年应届毕业生(须为硕士研究生及以上学历且本科阶段在国内高校就读)，且为中共党员或担任主要学生干部连续半年以上;③全国普通高校2024年应届毕业生，且为中共党员或担任主要学生干部连续半年以上。

　　中共党员：含预备党员。职位要求中共党员的，已列为党员发展对象且聘用报到前能被发展为预备党员的可以报考。

　　担任主要学生干部时间：须连续半年以上，或报考时已担任主要学生干部且毕业前能达到半年以上。

　　三、 报名流程

　　报名时间。2023年11月30日9:00—12月9日17:00

　　报名网址：https://ksbm.sdwfhrss.gov.cn/rsks/home/homeContent

　　本次报名免收报名费和考务费。

　　查询资格初审结果。报考者可于2023年11月30日11:00至12月10日17:00期间登录报名网站，查询是否通过资格初审。

　　四、考试

　　1.A类职位。A类职位采取面试、笔试方式进行。

　　(1)面试。具体方式、时间等另行通知。根据选调计划和面试情况确定合格分数线。在合格分数线以内，根据面试成绩按照选调计划1:3的比例，确定笔试人选，并在报名网站公布。

　　(2)资格复审。笔试前，组织资格复审(资格复审时间、地点和具体材料提报要求，将在报名网站公布)。资格复审未通过、未按规定时间参加资格复审的，取消笔试资格。笔试人数达不到比例要求的，空缺名额按照面试成绩依次递补。

　　(3)笔试。具体时间、地点等另行通知。笔试作为资格性考试，笔试成绩不计入综合成绩，达到合格分数线的，进入体检考察范围。

　　A类职位面试成绩即为综合成绩。综合成绩按照小数点后两位数计算，尾数四舍五入。根据综合成绩按照选调计划1:1的比例，确定体检考察人选，并在报名网站公布。如选调计划最后1名综合成绩并列，则组织加试确定体检考察人选。

　　2.B类职位。B类职位采取笔试、面试方式进行。

　　(1)笔试。具体时间、地点等另行通知。笔试主要测试从事机关事业单位工作应当具备的基本素质，重点考察运用习近平新时代中国特色社会主义思想认识、分析和解决实际问题的能力。根据选调计划和笔试情况确定合格分数线。在合格分数线以内，根据笔试成绩按照选调计划1:3的比例，确定面试人选，并在报名网站公布。

　　(2)资格复审。面试前，组织资格复审。资格复审未通过、未按规定时间参加资格复审的，取消面试资格。面试人数达不到比例要求的，空缺名额按照笔试成绩依次递补。

　　(3)面试。具体方式、时间等另行通知。面试成绩采用百分制计算，合格分数线为70分。

　　B类职位按照笔试、面试成绩分别占40%、60%的比例百分制合成综合成绩。综合成绩按照小数点后两位数计算，尾数四舍五入。根据综合成绩按照选调计划1:1的比例，确定体检考察人选。如选调计划最后1名综合成绩并列，则按面试成绩从高分到低分确定，仍相同的组织加试确定体检考察人选。

　　五、管理培养

　　(一)试用期管理。选调人员按规定实行试用期制度，试用期包括在聘用合同期限内。试用期满且考核合格的予以聘用，不合格的予以解聘。

　　(二)基层锻炼。潍坊市直事业单位聘用人员参加工作后，统一组织到基层和重点项目一线锻炼，时间一般为1年。锻炼结束后，一般返回选调单位工作。对于本人志愿留在基层工作的，可根据工作需要予以安排。

　　(三)后续管理。选调人员由市、县组织部门统一管理，纳入潍坊市“优才计划”信息库，跟踪了解，跟踪培养。选调人员表现优秀、符合条件的，可以通过调任等渠道进入公务员队伍。选调到潍城区、寒亭区和峡山区的不设最低服务年限，选调到其他县市区的最低服务年限为5年(含试用期)。

　　六、有关待遇

　　选调到潍坊市直事业单位工作的，纳入市直事业编制，按规定确定工资薪酬。此外，还享受以下待遇：一是基层和重点项目一线锻炼期间除正常工资津贴补贴外，博士研究生、硕士研究生和本科生每人每月分别按照5000元、1500元、500元标准发放生活补助。二是根据《潍坊市人才安居工程实施意见》(潍办发〔2020〕9号)、《关于进一步加快青年人才集聚的若干措施》(潍组发〔2022〕32号)等规定，对纳入保障范围、符合条件的博士研究生、硕士研究生和本科生购买首套住房的，分别一次性给予30万元、12万元、8万元购房补贴。

　　选调到县市区、峡山区工作的，纳入事业编制，按规定确定工资薪酬，并按相应人才政策享受有关待遇。

（编辑：华图小土豆）