2023-12-18 14:43:15 文章来源：未知
2023聊城公安机关第四季度招录警务辅助人员笔试考几科？
2023聊城公安机关第四季度招录警务辅助人员笔试考几科？
体能测试
资格审查和征信合格人员进入体能测试环节。参加体能测试人员名单适时发布，并明确参加体能测试具体事项。
参加体能测试时须携带本人身份证原件。体能测试工作主要参照《公安机关录用人民警察体能测评项目和标准(暂行)》执行(详见附件4)。
体能测试为达标性测试，不计入综合成绩，主要测试报考人员的身体素质是否适合招录职位工作的需要，凡其中一项不达标的，视为体能测试不合格，不能进入下一测试环节。
测试项目为“10米×4往返跑”、“男子1000米跑、女子800米跑”、“纵跳摸高”。参加体能测试人员须严格遵守体能测试的有关规定，由本人独立、逐项完成各项测试。在参加体能测试前，须签订《本人身体状况确认书》(附件5)。对本人或对他人的体能测试结果有异议的，应在本测试项目完成后30分钟内提出申诉或举报，逾期不再受理。对冒名顶替、弄虚作假等违反体能测试有关规定的，取消体能测试资格。
参加体能测试人员未按规定时间、地点等要求参加体能测试的，视为放弃报考资格。
(七)考试
1、笔试
体能测试达标人员进入笔试环节，参加笔试人员名单及有关事项在“微信公众号”适时发布。
笔试内容：笔试主要测试公安基础知识、行政职业能力测试和申论等内容;报考聊城市公安局交巡警支队人员，笔试主要测试《中华人民共和国道路交通安全法》《山东省实施<中华人民共和国道路交通安全法>办法》《聊城市道路交通安全条例》《机动车驾驶证申领和使用规定》(公安部令第162号)《机动车登记规定》(公安部令第164号)、行政职业能力测试和申论等内容。采取闭卷考试形式，满分100分。
笔试阅卷工作结束后公布笔试成绩，根据笔试结果确定笔试成绩合格线。从达到笔试合格分数线的报考者中，职位招录人数5人以下(含)的按照面试人数与职位招录计划人数3:1的比例、职位招录人数5人以上(不含)的按照面试人数与职位招录计划人数2:1的比例，根据笔试成绩从高到低的顺序，确定各职位参加面试的人选。若按比例确定的最后一名笔试总成绩出现并列时，则并列人员同时进入面试范围。未达到规定面试比例的招录职位，按达到笔试合格分数线的实有人数确定进入面试人员名单。
2、面试
笔试结束后，笔试成绩和面试公告将适时在微信公众号发布。
面试时，报考人员须提供本人身份证件(本人有效居民身份证、笔试准考证)原件。面试人员须在规定的时间、地点参加面试，否则视为自动放弃报考资格。进入面试名单但放弃参加的，招录单位将从该职位达到笔试合格分数线的报考者中，按笔试成绩由高到低依次递补。
面试内容：采取结构化面试方式，主要测试报考人员的综合分析、情境应变、语言表达、人际关系处理以及计划组织协调等方面的素质和能力。
面试采取百分制的计分方法，实行考官和报考人员双抽签。面试考点实行封闭管理。成绩由面试考官当场评判，采取计算平均分的办法确定面试人员的成绩。面试成绩在本场面试结束后向面试人员宣布。
面试结束后，根据报考者的笔试成绩、面试成绩计算综合成绩。综合成绩的计算方法为：按笔试、面试成绩分别占50%的比例百分制合成。综合成绩计算到小数点后，尾数四舍五入。
3、采取特殊招录方式的职位
按照上级文件要求，聊城市公安局“驾驶与操控”职位实行特殊招录方式。采取特殊招录方式的职位，设置专业技能测试、面试。专业技能测试后公布成绩，按照面试人数与职位招录计划人数3:1的比例，根据专业技能测试成绩从高到低的顺序，确定参加面试的人选;未达到规定面试比例，按达到专业技能合格分数线的实有人数确定进入面试人员名单。面试结束后，根据报考者的专业技能测试成绩、面试成绩计算综合成绩。综合成绩的计算方法为：按专业技能测试、面试成绩分别占50%的比例百分制合成。综合成绩计算到小数点后，尾数四舍五入。该职位不设开考比例。专业技能测试具体实施办法由聊城市公安局另行通知。
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