2024-01-05 14:45:27 文章来源：未知
【2024遴选备考】体制内有哪些不为人知的秘密?
【2024遴选备考】体制内有哪些不为人知的秘密?
体制内与体制外有哪些区别呢?没有进入的体制内的人可能不知道，今天华图遴选给大家谈谈体制内有哪些不为人知的秘密。
一、升职速度慢
90%的人，在考进公务员之前，都认为自己的公务员生涯是——23岁入职，30岁副科，35岁正科，45岁副处，50岁正处，60岁副厅退休。而事实上，很大一部分公务员，他们的职业轨迹是——23岁入职，30岁科员，40岁科员，50岁科员，60岁副主任科员退休。
二、围城效应
体制外的人还天天喊着外面不好呢，你怎么不问“为什么体制外的人都告诉体制内的人外面不好”? 当医生的会告诉你医生不好，当老师的会告诉你老师不好，程序员会告诉你当程序员不好……
总之就是，干一行恨一行，干一行厌一行。 结了婚的人会吐槽婚姻的各种问题，生了孩子的人会抱怨生孩子的各种麻烦，总之就是，自己有什么就抱怨什么。
古人早就总结好了：“饭是别人家的香，老婆是别人家的好”，此乃人性，别以为进了体制内，就不通人性了。
三、收入不高
体制内有个非常坑爹的地方，就是社会地位高于财富地位，所以接触的人很多都比自己要有钱。
举个很小的例子，前几天单位副职带队，去一个文化创意园某个企业考察，这家企业老板亲自出来接待，而且十句话必有一句要奉承，有时候要奉承副职，有时候是把我们这些随行的一块儿奉承了。
然后考察结束，回单位吃饭，因为回来晚了，然后很巧，单位一把手去开会，也回来晚了，食堂没饭吃了，食堂就额外炒了几个菜大家坐一桌吃。
你知道那个氛围吗，就是拘束到了极点。吃饭总要聊天吧，然后就听见我们副职和随行的两个级别较高的领导，一直在奉承一把手。
我想说啥呢，这样的奉承，听几次是没事的，但是听多了真的非常损人心智。
有钱的大老板对自己这么谦卑，偏偏人家吃的穿的用的，都比自己强了不知道多少。
这种落差感，会让体制内觉得自己是真穷啊。
四、压力大
体制内以前工资很低，福利很好，但是工作压力和强度是逐步攀升的，加班越来越多，氛围越来越卷，现在如果什么岗位能每天准时下班，一周加班个一次，远的不说，我工作前几年，真的没听说过一个通宵干活的。
这种落差感，会让人觉得体制内的日子越过越差。
所以体制内和其他职业没什么不同，都是围城，但是体制内的围墙比较高比较厚，不容易进来，进来了也不容易出去罢了。但是体制内还是比较稳定的，福利待遇很好，属于金饭碗，每年进入体制内的人数也非常多，已经进入体制内的伙伴抓紧时间学习向上走吧，越往上走待遇才会越来越好~
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