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2024济南市属事业单位公开招聘初级综合类岗位工作人员缴费入口

2024-01-16 16:07:58 文章来源:未知

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2024济南市属事业单位公开招聘初级综合类岗位工作人员缴费入口

  报名入口>>>2024济南市属事业单位公开招聘初级综合类岗位工作人员355人报名入口

  招考公告>>>2024济南市属事业单位公开招聘初级综合类岗位工作人员简章(355人)

  报名、初审和缴费

  (一)个人报名

  报名时间:2024年1月19日9:00—1月23日16:00

  查询和初审时间:2024年1月19日11:00—1月24日16:00

  应聘人员登录济南市人力资源和社会保障局网站-济南事业单位公开招聘专题专栏(http://jnhrss.jinan.gov.cn/col/

  col18625/index.html),按要求如实填写、提交个人信息资料。每人限报一个岗位。应聘人员在招聘单位资格初审前可修改报名信息,后一次自动替换前一次信息。招聘单位初审通过,报名信息不能更改。2024年1月23日16:00后,招聘单位尚未初审或者初审未通过的,不能再改报其他岗位,不能再修改、补充报名信息。

  应聘人员必须使用有效身份证件进行报名和考试,应聘人员的姓名、证件号码等个人信息必须真实一致。有恶意注册报名信息、扰乱报名秩序等行为的,查实后取消其本次报名资格。应聘人员在应聘期间的表现,将作为公开招聘考察的重要内容之一。

  应聘人员对招聘岗位要求的专业、学历、学位、回避情形,以及其他资格条件需要咨询时,请直接与招聘单位联系。招聘单位的咨询电话可以通过《2024年度市属事业单位公开招聘初级综合类岗位工作人员岗位汇总表》(附件)查询。

  (二)单位初审

  招聘单位指定专人负责资格初审工作(节假日不休息),及时查看本单位网上报名情况,认真进行资格审查,确认初审结果。

  (三)网上缴费

  缴费时间:2024年1月19日11:00—1月25日16:00

  通过资格初审的人员,在规定时间内登录报名系统进行网上缴费,逾期未进行网上缴费的,视为放弃。报名成功后,不再退费。缴费成功人员于2024年3月5日9:00—3月10日9:30登录报名系统打印准考证、《市属事业单位公开招聘报名登记表》和《应聘事业单位工作人员诚信承诺书》(参加面试时使用)。应聘学历要求为博士研究生岗位的人员无需缴纳笔试考务费,直接下载打印《报名登记表》和《诚信承诺书》。

  应聘人员应缴纳笔试考务费每人每科40元。

  拟享受减免考务费的最低生活保障家庭人员、脱贫享受政策人口和防止返贫监测帮扶对象,在报名系统完成报名信息填报并通过资格初审后,点击“网上缴费”中的“减免费用申请”,并于2024年1月24日16:00前按照系统提示上传减免材料。减免考务费所需材料包括:(1)最低生活保障家庭人员凭其家庭所在地的县(市、区)民政部门出具的享受最低生活保障的证明或低保证;脱贫享受政策人口和防止返贫监测帮扶对象凭其家庭所在地的县(市、区)乡村振兴部门出具的有关证明。(2)本人身份证。应聘人员减免申请提交后,请于2024年1月25日12:00前登录报名系统查看个人应聘状态。减免申请通过后,个人应聘状态将显示为“完成”。应聘人员须在规定时间内登录报名系统提交减免申请,逾期不再受理。

  报名结束后,应聘人数未达到规定比例的招聘岗位,计划招聘1人的,取消招聘岗位;计划招聘2人以上的,按规定比例相应核减招聘人数。核减和取消招聘计划情况,在各招聘单位主管部门门户网站公布。根据有关规定,面向残疾人招聘岗位开考比例为1:2;博士研究生岗位不设开考比例。

  取消招聘岗位的应聘人员,在规定时间内由本人申请,可改报附件中其他符合条件的岗位。改报只进行一次,改报未通过资格审查的不能再次改报。请应聘人员缴费成功后,注意关注取消岗位公告,保持通讯畅通。

  (四)资格审查

  市属事业单位公开招聘工作人员的资格审查,贯穿招聘工作的全过程,在任何环节发现应聘人员有不符合岗位要求的情况,即取消应聘资格。资格审查工作由招聘单位或其主管部门(举办单位)负责。

  四、考试

  考试采取笔试和面试相结合的形式。博士研究生岗位采取免笔试直接面试的形式。

  (一)笔试

  综合类笔试只考一科,考试内容包括法律法规、政治经济理论、时政方针、科技知识、省情省况等基础性知识和综合写作。笔试采用百分制计算应聘人员成绩。为保证新进人员基本素质,笔试设定合格分数线,由市事业单位人事综合管理部门根据岗位招聘人数和笔试情况确定。

  笔试采取统一考试、统一标准、统一阅卷的方式进行。

  笔试时间:2024年3月10日9:00—11:30

  应聘人员凭笔试准考证和本人有效身份证件(与报名时一致)参加笔试。

  在达到笔试合格分数线的应聘人员中,按照1:3的比例(面向残疾人岗位为1:2),根据招聘岗位和招聘人数由高分到低分依次确定面试人选,笔试成绩相同的,一并确定为面试人选,并面向社会公布。笔试合格人数出现空缺的岗位,取消招聘;未达到相应比例的,按实有合格人数确定面试人选。博士研究生岗位的面试人选,按实有通过资格审查的人数确定。

  笔试成绩请登录报名网站查询,面试人选名单在各招聘单位主管部门门户网站公布。

  (二)面试人选资格复审

  进入面试的应聘人员,需按招聘岗位要求,向招聘单位现场提交本人相关证明材料及1寸近期同底版免冠照片2张。

  相关证明材料主要包括:①有效身份证件;②国家承认的学历学位证书(普通高校2024年应届毕业生提交学校核发的就业推荐表);③在职人员应聘的,还需提交有用人权限部门或单位出具的同意应聘介绍信(按时出具同意应聘介绍信确有困难的,经招聘单位主管部门同意,可在考察或体检阶段前提供);④招聘岗位要求具有规定年限专业工作经历的,应聘人员须提供相应的专业工作经历证明、与用人单位签订的合同和养老保险缴费证明(出具工作经历证明、签订合同和缴纳养老保险的单位要一致);⑤应聘定向残疾人招聘岗位的,还需提供有效期内的《残疾人证》或《残疾军人证》等;⑥留学回国人员应聘的,还需提供国家教育部门的学历学位认证材料;⑦经本人签字确认的《市属事业单位公开招聘报名登记表》和《应聘事业单位工作人员诚信承诺书》;⑧岗位所需的其他材料。以上材料需提交原件和复印件。

  面试资格复审通过的人员,现场领取《面试通知单》。面试考务相关费用由招聘单位主管部门(举办单位)按照有关规定执行。

  面试人选未按照规定时间向招聘单位提交有关材料的,视为放弃。经审查不符合应聘条件的,取消其面试资格。资格初审与资格复审结果不一致的,以资格复审结果为准。因放弃或取消面试资格造成的空缺,从达到笔试合格分数线的应聘人员中按笔试成绩依次递补。

  (三)面试

  面试时间、地点详见《面试通知单》。

  面试由招聘单位主管部门(举办单位)组织实施。面试形式为结构化面试。主要考察应聘人员思维逻辑、语言表达、仪容仪表等内容。面试成绩在当次面试结束后,现场宣布。

  面试设定合格分数线60分,达到面试合格分数线的应聘人员方可进入考察体检范围。

  面试结束后,按照笔试成绩占50%、面试成绩占50%的比例,百分制合成考试总成绩。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数,尾数四舍五入。根据考试总成绩,由高分到低分按不高于1:2的比例,确定进入考察体检范围人选并面向社会公布。同一招聘岗位应聘人员出现总成绩并列的,按笔试成绩由高分到低分确定进入考察体检范围人选,笔试成绩仍相同的进行加试。博士研究生岗位应聘人员的面试成绩即为考试总成绩,同一招聘岗位应聘人员出现总成绩并列的,重新进行面试。

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(编辑:小编图图)
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