2024年滨州市市属事业单位公开招聘工作人员114人报名入口

2024年滨州市市属事业单位公开招聘工作人员114人报名入口

　　报名入口>>>2024年滨州市市属事业单位公开招聘工作人员114人报名入口

　　招考公告>>>2024年滨州市市属事业单位公开招聘工作人员简章(114人)

　　报名、资格初审和缴费

　　岗位资格条件由招聘单位编制。应聘人员对招聘岗位要求的专业、学历、学位、回避情形以及其他资格条件需要咨询时，请直接与招聘单位联系。招聘单位咨询电话可以通过岗位汇总表查询。

　　本次事业单位公开招聘采取统一时间网上报名、网上初审、网上缴费的方式进行。

　　(一)个人报名

　　报名时间：2024年1月19日9:00—1月23日16︰00

　　查询时间：2024年1月19日11:00—1月24日16︰00

　　应聘人员登录滨州市人事考试信息网(http://bzrskszx.cn/)报名，按要求如实填写、提交相关个人报名信息资料，上传本人近期免冠正面数码照片。每人只能在全省范围选报1个岗位。应聘人员在资格初审前多次登录提交报名信息的，后一次填报自动替换前一次填报信息。招聘单位初审通过，报名信息不能更改。2024年1月23日16：00后，单位尚未初审或者初审未通过的，不能再改报其他岗位，也不能再修改、补充报名信息。

　　应聘人员必须使用本人有效身份证件进行报名和考试，应聘人员的姓名、证件号码等个人信息必须真实一致。有恶意注册报名信息、扰乱报名秩序等行为的，查实后取消其本次应聘资格。应聘人员在应聘期间的表现，将作为公开招聘考察的重要内容之一。

　　(二)单位初审

　　初审时间：2024年1月19日11:00—1月24日16︰00

　　资格初审由招聘单位主管部门牵头负责实施。招聘单位主管部门指定专人负责资格初审工作(节假日不休息)，在报名期间及时查看本部门的网上报名情况，根据应聘人员提交的信息资料，认真进行资格审查，并尽快确认初审结果。对具备报名资格并符合应聘条件的，不得拒绝报名;对不符合应聘条件而未通过初审的人员，要说明理由;对提交信息不全的，应注明缺少的内容，退回应聘人员补充。

　　应聘人员在网上提交报名信息后，应在查询时间截止前及时查询报名资格初审结果。

　　(三)网上缴费

　　缴费时间：2024年1月19日11:00—1月25日16︰00

　　通过资格初审的应聘人员，须在规定时间内登录报名网站进行网上缴费。逾期不办理网上缴费手续的，视为自动放弃。笔试考务费收取标准为每人每科40元。报名成功后，不再退费。

　　拟享受减免考务费用的应聘人员，不实行网上缴费。初审通过后，在规定时间内按指定程序提交相关证明材料，办理考务费减免手续。所需证明材料及办理程序见附件2。

　　(四)招聘计划核减及岗位改报

　　报名结束后，对应聘人数达不到1:3比例的岗位，计划招聘1人的，取消招聘岗位;计划招聘2人以上的，按规定的比例相应核减计划。对达不到规定比例的面向残疾人招聘岗位，可适当降低开考比例至1:2。核减和取消招聘计划的情况，在滨州市人力资源和社会保障局网站(http://rs.binzhou.gov.cn)予以公布。

　　报考取消招聘计划岗位的人员，在规定时间内由本人申请，可改报本简章附件1中其他符合条件的岗位，改报只进行一次。请报名人员在确认缴费后，注意关注取消岗位公告，并保持联系方式畅通。逾期不办理改报手续的，视为放弃。

　　四、笔试

　　笔试参加全省综合类同步笔试，采取统一考试、统一标准、统一阅卷的方式进行。

　　笔试只考一科，考试内容包括法律法规、政治经济理论、时政方针、科技知识、省情省况等基础性知识和综合写作。笔试采取百分制计算应聘人员成绩。

　　笔试时间：2024年3月10日上午 9:00—11:30

　　笔试地点见笔试准考证。报名成功人员于2024年3月5日9:00—3月10日9:30登录报名网站下载打印笔试准考证、《2024年滨州市事业单位公开招聘报名登记表》和《应聘事业单位工作人员诚信承诺书》，以备资格审查时提交。

　　应聘人员必须凭笔试准考证和本人有效身份证件(与报名时一致)参加考试，两证缺一不可。

　　考生对笔试成绩有异议的，按照《山东省部分人事考试成绩复核办法》(鲁人社字〔2022〕140号)办理。

　　为保证新进人员基本素质，笔试设定最低合格分数线，由市事业单位人事综合管理部门根据岗位招聘人数和笔试情况确定。笔试结束后，在合格分数线内，根据招聘计划和报考岗位由高分到低分按1:3比例确定进入面试资格审查范围人员;达不到规定比例的按实有合格人数确定。进入面试资格审查范围人员最后一名笔试成绩并列的，一同进入面试资格审查范围。

　　五、资格审查

　　对应聘人员的资格审查，贯穿整个招聘工作全过程，前后审查结果不一致的，以后一次审查结果为准。资格审查工作由各招聘单位主管部门负责实施。招聘单位主管部门选派专人对应聘人员的资格条件进行严格审查，确定符合招聘条件人员，对资格审查结果负责。

　　经笔试进入面试资格审查范围的人员，应在规定时间内进行资格审查。进入资格审查范围人员名单及审查相关事项见网站公告。资格审查时须提交的材料见附件2。未在规定时间内进行资格审查以及未按规定提交相关材料的，视为自动放弃。经审查不具备报考条件的，取消其资格。对因放弃资格审查或取消资格造成的空缺，从达到笔试合格分数线的应聘人员中由高分到低分依次递补，递补只进行一次。通过资格审查的人员，缴纳面试考务费每人每科70元。

　　应聘人员要仔细阅读诚信承诺书，并亲自在《应聘事业单位工作人员诚信承诺书》上签名。提交的应聘材料应当真实、准确。应聘人员提供虚假材料的，一经查实，即取消面试资格。

　　六、面试

　　面试工作根据面试形式，分别由市事业单位人事综合管理部门或招聘单位主管部门组织实施。

　　面试重点测评应聘者的岗位适应能力，主要考察应聘者的职业道德、专业知识和业务能力。根据岗位特点和专业要求，面试采用结构化面试、专业测试等形式进行。面试采取百分制计算应聘人员成绩。

　　通过资格审查进入面试范围的人员，应按规定参加面试。面试时间及相关事项见网站公告。

　　面试结束后，按照笔试和面试成绩各占50%的比例合成计算总成绩。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均采用百分制计分，计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。

　　为保证新进人员基本素质，面试设定最低合格分数线为60分(满分100分)，低于最低合格分数线者，取消进入考察体检范围资格。如同一岗位中出现应聘人员考试总成绩相同且影响聘用的，按笔试成绩由高分到低分确定;若仍相同的，则组织专家重新命题对总成绩相同的人员进行面试,并以重新面试成绩排序确定进入考察体检范围人选。

（编辑：华图媛媛）