2024年济宁梁山县事业单位公开招聘工作人员(综合类)25人缴费入口

2024年济宁梁山县事业单位公开招聘工作人员(综合类)25人缴费入口

　　报名入口>>>2024年济宁梁山县事业单位公开招聘工作人员(综合类)25人报名入口

　　招考公告>>>2024年济宁梁山县事业单位公开招聘工作人员(综合类)简章(25人)

　　报名、初审和缴费

　　(一)报名

　　报名采取统一时间、网上报名、网上初审、网上缴费的方式进行。

　　1、个人报名

　　报名时间：2024年1月19日9:00—1月23日16:00

　　查询时间：2024年1月19日11:00—1月24日16:00

　　报名网站：梁山县人民政府网站专题专栏梁山县事业单位公开招聘专题

　　(/col/col71143/index.html)

　　应聘人员登录指定的报名网站，按要求如实填写、提交个人相关信息资料并上传照片。每人限报一个岗位。应聘人员在资格初审前可修改报名信息，后一次自动替换前一次信息，报名信息一经初审通过，不能更改。2024年1月23日16:00后，尚未初审或者初审未通过的，不能再改报其他岗位，不能再修改、补充报名信息。

　　应聘人员必须使用有效身份证件进行报名和考试，应聘人员的姓名、证件号码等个人信息必须真实一致。有恶意注册报名信息、扰乱报名秩序等行为的，查实后取消本次报名资格。应聘人员在应聘期间的表现，将作为公开招聘考察的重要内容之一。

　　2、资格初审

　　初审时间：2024年1月19日11:00—1月24日16:00

　　县事业单位公开招聘领导小组办公室指定专人负责资格初审工作(节假日不休息)，及时查看网上报名情况，认真进行资格审查，确认初审结果。对具备报名资格并符合应聘条件的，不得拒绝报名;对未通过初审的，要说明理由;对提交材料不全的，应注明缺少内容，并退回应聘人员进行补充。网上报名期间安排专人值班，提供咨询服务。

　　3、网上缴费

　　缴费时间：2024年1月19日11:00—1月25日16:00

　　通过资格初审的人员须在规定时间内登录报名系统进行网上缴费，逾期未进行网上缴费的，视为放弃。报名成功后，不再退费。缴费成功人员于2024年3月5日9:00—3月10日9:30登录报名系统打印《2024年济宁市事业单位公开招聘工作人员考试准考证》《济宁市事业单位公开招聘报名登记表》和《应聘济宁市事业单位工作人员诚信承诺书》(参加面试时使用)。

　　应聘人员应缴纳笔试考务费每人40元。拟享受减免考务费的应聘人员，按规定程序办理费用减免手续。

　　报名结束后，对应聘人数达不到1:3比例的招聘岗位，计划招聘1人的，取消招聘岗位;计划招聘2人以上的，按规定比例相应核减招聘人数。核减和取消招聘计划情况，在梁山县人民政府网站专题专栏梁山县事业单位公开招聘专题(/col/col71143/index.html)公布。

　　取消招聘岗位的应聘人员，在规定时间内由本人申请，可改报附件1中其他符合条件的岗位，改报只进行1次。请应聘人员缴费成功后，注意关注取消岗位公告，保持通讯畅通。

　　(二)资格审查

　　资格审查贯穿招聘工作的全过程，对出现不符合应聘资格或弄虚作假等各种违规问题的，不论哪个阶段、哪个环节，一经查实，取消应聘或聘用资格。应聘人员报名及笔试前的资格审查在网上进行;拟进入面试范围人员的资格审查，由县事业单位公开招聘领导小组办公室现场进行(退役大学生士兵定向岗位的初审和面试前的资格审查由县退役军人事务局负责)，进入面试的应聘人员，需按《2024年梁山县事业单位公开招聘工作人员(综合类)应聘须知》(附件2)和招聘岗位要求提交本人相关证明材料。事业单位公开招聘期间，还应审查应聘人员的任职回避情况。

　　四、考试

　　考试分为笔试和面试。

　　(一)笔试

　　综合类笔试只考一科，考试内容包括法律法规、政治经济理论、时政方针、科技知识、省情省况等基础性知识和综合写作。笔试采用百分制计算应聘人员成绩。为保证新进人员基本素质，笔试设定合格分数线，由县事业单位公开招聘领导小组办公室根据岗位招聘人数和笔试情况确定。

　　笔试参加全省综合类同步笔试，采取统一考试、统一标准、统一阅卷的方式进行。

　　笔试时间：2024年3月10日9:00—11:30

　　笔试地点见《2024年济宁市事业单位公开招聘工作人员考试准考证》。应聘人员凭笔试准考证和本人有效身份证件(与报名时一致)参加笔试。

　　考生对笔试成绩有异议的，按照《山东省部分人事考试成绩复核办法》(鲁人社字〔2022〕140号)办理。

　　(二)面试

　　面试人选从达到笔试合格分数线的应聘人员中按1:3的比例由高分到低分依次确定;笔试合格人数出现空缺的岗位，取消招聘;达不到开考比例的，按实有合格人数确定。面试人选未按照规定时间提交有关材料的，视为放弃;经审查不具备应聘条件的，取消其面试资格;因放弃或取消资格造成的空缺，按笔试成绩依次递补。最后一名笔试成绩同分者，全部进入面试。面试人选确定后，由县事业单位公开招聘领导小组办公室统一公布。

　　面试采取结构化面试方式，百分制计算应聘人员面试成绩。面试成绩由面试考官当场评判，在本场面试结束后统一向面试人员宣布。面试结束后，按笔试成绩和面试成绩各占50%的比例百分制合成考试总成绩。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。同一招聘岗位出现总成绩并列的，按笔试成绩由高分到低分依次确定进入考察体检范围人选，笔试成绩仍相同的进行加试。

　　面试成绩低于70分的，不得进入考察体检范围。面试成绩及考试总成绩由县事业单位公开招聘领导小组办公室统一公布。

（编辑：华图媛媛）