2024德州武城县事业单位招聘初级综合类岗位人员96人缴费入口

2024德州武城县事业单位招聘初级综合类岗位人员96人缴费入口

　　报名入口>>>2024德州武城县事业单位公开招聘初级综合类岗位工作人员96人报名入口

　　招考公告>>>2024年度德州市事业单位公开招聘初级综合类岗位工作人员简章(958人)

　　报名、初审和缴费

　　(一)个人报名

　　报名时间：2024年1月19日9:00— 1月23日16:00

　　查询时间：2024年1月19日11:00—1月24日16:00

　　应聘人员登录德州市人力资源和社会保障局网站(http://hrss.dezhou.gov.cn，下同)或在德州市人事考试测评中心微信公众号(dzrsks)发送“事业单位”获取报名入口，按要求如实填写、提交个人信息资料。每人限报一个岗位。应聘人员在招聘单位资格初审前可修改报名信息，后一次自动替换前一次信息。招聘单位初审通过，报名信息不能更改。2024年1月23日16:00后，单位尚未初审或者初审未通过的，不能再改报其他岗位，不能再修改、补充报名信息。

　　应聘人员必须使用有效身份证件进行报名和考试，应聘人员的姓名、证件号码等个人信息必须真实一致。有恶意注册报名信息、扰乱报名秩序等行为的，查实后取消其本次报名资格。应聘人员在应聘期间的表现，将作为公开招聘考察的重要内容之一。

　　应聘人员对招聘岗位要求的专业、学历、学位、回避情形，以及其他资格条件需要咨询时，请直接与招聘单位联系。招聘单位的咨询电话可以通过附件1查询。

　　(二)单位初审

　　初审时间：2024年1月19日11:00—1月24日16:00

　　招聘单位指定专人负责资格初审工作(节假日不休息)，及时查看本单位网上报名情况，认真进行资格审查，确认初审结果。

　　(三)网上缴费

　　缴费时间：2024年1月19日11:00—1月25日16:00

　　通过资格初审的人员，在规定时间内登录报名系统进行网上缴费，逾期未进行网上缴费的，视为放弃。报名成功后，不再退费。缴费成功人员于2024年3月5日9:00—3月10日9:30登录报名系统打印准考证、报名登记表和诚信承诺书(参加面试、专业技能测试时使用)。

　　应聘人员应缴纳笔试考务费每人每科40元。拟享受减免考务费的应聘人员，按规定程序办理费用减免手续。

　　报名结束后，应聘人数达不到规定比例的招聘岗位，计划招聘1人的，取消招聘岗位;计划招聘2人以上的，按规定比例相应核减招聘人数。核减和取消招聘计划的情况，在德州市人力资源和社会保障局网站公布。

　　取消招聘岗位的应聘人员，在规定时间内由本人申请，可改报附件1中其他符合条件的岗位，报考市直岗位的只能改报市直其他岗位，报考县(市、区)岗位的只能改报同一县(市、区)其他岗位，改报只进行一次。请应聘人员缴费成功后，注意关注取消岗位公告，保持通讯畅通。

　　四、考试

　　考试分为笔试和面试(面试类别为B类的岗位增加专业技能测试)。

　　(一)笔试

　　综合类笔试只考一科，考试内容包括法律法规、政治经济理论、时政方针、科技知识、省情省况等基础性知识和综合写作。笔试采用百分制计算应聘人员成绩。为保证新进人员基本素质，笔试设定合格分数线。

　　笔试采取统一考试、统一标准、统一阅卷的方式进行。

　　考生对笔试成绩有异议的，按照《山东省部分人事考试成绩复核办法》(鲁人社字﹝2022﹞140号)办理。

　　笔试时间：2024年3月10日上午9:00—11:30

　　综合类笔试考点设置在德州市及各县(市、区)。报考市直岗位的，笔试地点在德州市;报考县(市、区)岗位的，笔试地点在报名的县(市、区)。应聘人员凭笔试准考证和本人有效身份证件(与报名时一致)参加笔试。

　　(二)资格审查

　　德州市事业单位公开招聘工作人员的资格审查，贯穿招聘工作的全过程。

　　从达到笔试合格分数线的应聘人员中，根据招聘岗位和招聘人数由高分到低分按规定的比例(A类1:3，B类1:5，C类1:3)依次确定进入面试人选，最后一名出现笔试成绩并列的，一并确定为面试人选，并面向社会公布。笔试合格人数出现空缺的岗位，取消招聘;达不到规定比例的，按实有合格人数确定面试人选。

　　进入面试的应聘人员，需按招聘岗位要求，向招聘单位提交本人相关证明材料。

　　面试人选未按照规定时间向招聘单位提交有关材料的，视为放弃。经审查不符合应聘条件的，取消其面试资格。因放弃或取消面试资格造成的空缺，从达到笔试合格分数线的应聘人员中按笔试成绩依次递补并面向社会公布。

　　(三)面试

　　根据岗位特点，分三类进行面试，分别采取不同的考试方法。面试的具体时间和要求另行通知。

　　1、A类面试，采用通用能力面试方式。通用能力面试由市事业单位人事综合管理部门、各县(市、区)事业单位人事综合管理部门分别组织实施。进入通用能力面试的考生凭面试通知书参加面试。面试内容主要是测试应聘人员从事本岗位工作所必需的基本能力素质。面试设定合格分数线，达到面试合格分数线的方可进入考察体检范围。

　　2、B类面试，采用专业技能测试+通用能力面试方式。进入专业技能测试范围的考生按要求参加专业技能测试。专业技能测试设定合格分数线，达到合格分数线的方可进入通用能力面试。专业技能测试成绩不计入总成绩。根据招聘岗位和招聘人数，专业技能测试成绩由高分到低分按1：3的比例确定参加面试人选，最后一名出现专业技能测试成绩并列的，一并进入面试。

　　B类专业技能测试方案由招聘单位主管部门制定，并经市事业单位人事综合管理部门备案后，面向社会公布，由招聘单位或其主管部门负责组织实施。

　　3、C类面试，采用专业面试的方式。C类专业面试方案由招聘单位主管部门制定，并经市、县(市、区)事业单位人事综合管理部门备案后，面向社会公布，由招聘单位或其主管部门负责组织实施。面试设定合格分数线，达到面试合格分数线的方可进入考察体检范围。

　　参加面试的考生每人缴纳考务费70元。

　　(四)总成绩及岗位排名的确定

　　面试结束后，按笔试成绩和面试成绩各占50%的比例，采用百分制计算考试总成绩。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。

　　根据考试总成绩，市直招聘岗位由高分到低分按照不高于1:2的比例，确定进入考察体检范围人选;各县(市、区)招聘岗位面试合格线以上的人员确定为进入考察体检范围人选。同一招聘岗位应聘人员出现总成绩并列的，按笔试成绩由高分到低分确定进入考察体检范围人选，笔试成绩仍相同的进行加试。市直招聘岗位考试总成绩及岗位排名在德州市人力资源和社会保障局网站公示;各县(市、区)招聘岗位考试总成绩及岗位排名在各县(市、区)政府网站公示。

（编辑：小编图图）