2024-01-23 15:08:20 文章来源：未知
2024年滨州职业学院公开招聘工作人员面试方式
2024年滨州职业学院公开招聘工作人员面试方式
笔试
应聘人员必须凭笔试准考证和有效期内居民身份证(临时身份证)参加考试，两证缺一不可。
笔试内容为职业教育和岗位需要的基础知识等内容。笔试成绩满分100分。
为保证新进人员基本素质，笔试设定最低合格分数线，分数线根据岗位招聘人数和笔试情况确定。笔试结束后，在合格分数线内，根据招聘计划和报考岗位由高分到低分按1:3的比例确定进入面试范围人员;达不到规定比例的按实有合格人数确定。与进入面试范围人员最后一名笔试成绩并列的，一同进入面试资格审查范围。
进入面试范围人员名单及资格审查相关事项见学校网站公告。
五、资格审查
对应聘人员的资格审查，贯穿招聘工作全过程，前后审查结果不一致的，以后一次审查结果为准。
学校将于笔试结束一周内组织资格审查，请应聘人员提前准备好相关材料。未在规定时间内进行资格审查以及未按规定提交相关材料的，视为自动放弃。经审查不具备报考条件的，取消资格。对因放弃资格审查或取消资格造成的空缺，从该岗位达到笔试合格分数线的应聘人员中由高分到低分依次递补，递补只进行一次。
应聘人员要仔细阅读诚信承诺书，并亲自在《应聘事业单位工作人员诚信承诺书》(附件3)上签名。提交的应聘材料应当真实、准确。应聘人员提供虚假材料的，一经查实，即取消应聘资格。
六、面试
面试采用结构化面试的方式进行，面试成绩满分为100分。面试主要测试应聘人员的教育教学工作基本能力、专业素养、逻辑思维能力、语言表达能力等。
通过资格审查进入面试范围的人员，应按规定参加面试。面试时间、地点及相关事项见学校网站公告。
面试结束后，笔试成绩和面试成绩按40%、60%的比例计入总成绩，笔试成绩、面试成绩及总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。
为保证新进人员基本素质，面试设定最低分数线为70分，低于最低分数线者，取消进入考察范围资格。如同一岗位应聘人员出现考试总成绩相同且影响聘用的，按面试成绩由高分到低分确定;若仍相同的，则组织专家重新命题对总成绩相同的人员进行面试，并以重新面试成绩排序确定进入体检考察范围人选。
考试成绩在滨州职业学院网站向社会公布。
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