2024年山东省公务员结构化面试每日一练(2024.01.24)

2024-01-24 13:58:00 文章来源：未知

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2024年山东省公务员结构化面试每日一练(2024.01.24)

　　2024年山东省公务员结构化面试每日一练(2024.01.24)

　　很多基层干部在开展工作的过程中存在恐吓、暴力对待群众的现象。对此你怎么看?

　　【主要测评要素】

　　综合分析能力

　　【思路点拨】

　　(1)指出这种现象的是一种消极的现象，并阐述这种现象的危害。(2)分析引发这种现象的原因。(3)提出解决这一现象的相关对策。

　　【华图解析】

　　随着反腐败和作风建设的力度加大，近年基层干部对待群众简单粗暴日益被“关注”和“较真”，从各级巡视巡察反馈的情况看，作风简单粗暴成了基层干部的“常见病”，因此受到纪律处分的明显增多。不可否认，经过群众路线、“两学一做”等教育活动，基层干部的作风明显好转，但简单粗暴的顽症并没有得到彻底解决，这值得我们重视。

　　对待群众简单粗暴绝不是一般的个性问题，反映了一些基层干部严重的思想问题：

　　一是个人主义，急功近利。有的基层干部心里盘算自己的“小九九”，把个人利益作为工作的出发点和归宿点，追求的最高境界是“主观为自己，客观为群众”，一旦自己的“形象工程”“政绩工程”受阻碍、仕途升迁受影响，就不顾及群众利益和百姓意愿。

　　二是官僚主义，高高在上。有的基层干部不知道“我是谁”“为了谁”“依靠谁“，没有“公仆意识”，把自己当作“官老爷”，自命不凡，唯我独尊，动辄颐指气使、发号施令。

　　三是形式主义，脱离实际。有的基层干部追求“看起来很美”，花拳绣腿，华而不实，办事大厅难办事，便民窗口不便民，只为上级验收达标，不管群众是否满意;有的脱离实际，违背科学，生搬硬套，毫不变通。

　　解决基层干部简单粗暴顽症要坚持问题导向、目标导向、效果导向，综合治理，驰而不息，突出抓好以下几个重点：提高政治站位，深化思想认识;开展专项整治，解决突出问题;提高工作本领，密切干群关系;严格执纪监督，保持高压态势。