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2024年青岛城阳区教育系统招聘高层次紧缺急需人才面试内容

2024-02-01 14:44:47 文章来源：未知

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公务员招录，事业单位考试，教师招聘信息

2024年青岛城阳区教育系统招聘高层次紧缺急需人才面试内容

　　2024年青岛城阳区教育系统招聘高层次紧缺急需人才面试内容

　　考试

　　考试采用面试的方式进行。面试在城阳区事业单位人事综合管理部门的监督指导下，由城阳区教育和体育局按照事业单位公开招聘有关要求组织实施。面试成绩采用百分制计分，并计算到小数点后两位数，尾数四舍五入;面试内容、方法、时间、形式及相关要求将根据报名情况另行通知。具体方案经城阳区事业单位人事综合管理部门审核通过后在青岛城阳政务网(http://www.chengyang.gov.cn/)发布。

　　各岗位通过资格审查人数不超过40人的，按实有人数直接进入面试环节;超过40人的，在面试环节前增加初试环节，各岗位按初试成绩由高分到低分的顺序确定前40名入围面试(末位同分则一并进入)。初试成绩不计入考试总成绩。初试成绩采用百分制计分，并计算到小数点后两位数，尾数四舍五入;初试内容、方法、时间、形式等另行通知。