2024年济宁市“优秀青年人才引进计划”(综合类)培养管理

2024年济宁市“优秀青年人才引进计划”(综合类)培养管理

　　2024年济宁市“优秀青年人才引进计划”(综合类)培养管理

        培养管理

　　(一)引进人才正式任职后，纳入优秀年轻干部培养管理范围，表现特别优秀的，可以根据工作需要按有关规定调任到公务员岗位。

　　(二)引进人才表现特别优秀的，试用期满且经考核合格，博士研究生、硕士研究生、大学本科毕业生在岗位核定范围内，可分别确定为事业单位七级、八级、九级职员。

　　五、有关待遇

　　(一)对市、县属科研院所新全职引进的博士研究生，3年内市财政按照每人每年6万元的标准给予人才补贴，并给予20万元人才房票奖励(2年内购买新建商品住房可直接抵扣房款)。

　　(二)博士配偶具有全日制本科及以上学历且在市外就业的，根据其工作单位性质、个人身份等，本着就近对口原则，协调安排到市内企事业单位工作;暂时无法安排工作的，市财政2年内按照每月3000元的标准为其发放生活补助。

　　六、其他

　　1、拟聘用人员名单将在济宁市人力资源和社会保障局网站及各县(市、区)人民政府网站或人力资源和社会保障局网站公布。引进实施过程中的有关通知、公告等需要公开的信息，将在各主管部门(单位)网站(附件5)上公布。请考生随时关注相关信息，报名时所留电话保持畅通。

　　2、此次引进考试不指定辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导班。

　　3、本次引才发布的公告、岗位汇总表、报考须知等信息中的“以上”“以下”“以前”“以后”均包含本级别、本基数。

　　附件1：2024年济宁市属事业单位(综合类)“优才计划”岗位汇总表.xls

　　附件2：2024年济宁县(市、区)事业单位(综合类)“优才计划”岗位汇总表.xls

       附件3：2017年教育部公布的第一轮“双一流”建设高校(42所)和2022年公布的第二轮“双一流”建设高校建设学科名单.doc

　　附件4：2024年QS榜单前200名国外高校名单.doc

　　附件5：信息发布网站.xls

　　附件6：报考须知.doc

　　附件7：同意报名证明信(模板).doc

　　中共济宁市委人才工作领导小组办公室

　　2024年2月28日

　　原文标题：济宁市人力资源和社会保障局优才计划2024年济宁市“优秀青年人才引进计划”(综合类)引进公告

　　文章来源：https://hrss.jining.gov.cn/art/2024/2/28/art_103755_2715618.html

（编辑：小编图图）