2024年山东省公务员结构化面试每日一练(2024.03.04)

2024-03-04 15:07:00 文章来源：未知

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2024年山东省公务员结构化面试每日一练(2024.03.04)

　　2024年山东省公务员结构化面试每日一练(2024.03.04)

　　推行电子政务平台，领导让你培训，结果有同事不会，有同事不想做，经常让你代劳，影响你正常工作，领导批评了你。你怎么办?

　　参考答案：在工作中遇到这样的事情，如果不立即去解决的话有可能会影响领导对我工作能力的评判，更会使得电子政务平台的推广工作没有办法顺利地进行下去。因此，我会对此事加以重视并立刻去解决。具体我会这么去做：

　　首先，我会诚恳地接受领导批评并承认错误。领导批评我是因为我自己的工作出现了问题，领导对我加以提示和指正，我应该心怀感恩。因此我会主动向领导承认错误，确实是自己的疏忽导致工作受到了影响;同时，向领导保证我会尽快解决问题，以后也不再出现这样的问题。

　　其次，我会反思本次出现这样问题的原因。同事没耐心学说明他们不了解电子政务平台的重要性，而这正是因为前期宣传工作做的不到位，没有向同事解释清楚，后期的回收监测工作也不到位，没能引起同事们的重视。同事经常向我请教，说明求助渠道比较单一。

　　再次，针对以上原因，对此次工作进行改善。第一，我会在单位OA、宣传栏、微信群进行全面广泛地通知，告知同事们此次电子政务平台对我们日后的工作会产生革命性的变化，希望同事们予以重视。同时，告知同事此次培训结束后，我们还会有相应的考核，考核成绩会公示在单位的公告栏，对成绩优异者给与奖励，未能通过考试者会安排补考;第二，我会重新以线上直播的方式再次开展一次培训，做好上线情况记录工作。过程中全程录制，培训结束后上传到单位的学习网站和公众号上，以便大家进行自学。第三，我会录制一个常见问题答疑的视频，同样上传到单位网站上以便让大家有疑问可以自行学习解决。另外，我会请求技术人员帮助我在该网页下面设置答疑专栏，大家有任何问题可以给我留言，我再进行集中统一回复，这样就能保证我的日常工作不被打断，不会无法正常完成。

　　最后，对于我受到影响的工作，我会加班加点地把它们补回来，各项工作完成后，及时地再次向领导请示汇报，希望得到他的意见和下一步指示。

　　这件事情让我有了深深的反思，在工作时一定要仔细思考，把每一步可能出现的问题前置，设计出相应的方案，只有这样才能保质保量的完成工作。