2024年济宁市民政局所属事业单位“优才计划”面谈、面试工作方案

2024年济宁市民政局所属事业单位“优才计划”面谈、面试工作方案

　　济宁市民政局“优才计划”公开招聘2024年济宁市民政局所属事业单位“优才计划”面谈、面试工作方案

　　为做好2024年济宁市民政局所属事业单位“优才计划”面谈、面试工作，按照《2024年济宁市“优秀青年人才引进计划”(综合类)引进公告》要求，现将济宁市民政局所属事业单位“优才计划”面谈、面试工作有关事项公告如下：

　　一、面谈

　　(一)面谈时间、地点

　　面谈时间：2024年3月19日(星期二)，8:00—11:00。

　　面谈地点：济宁福彩大厦(济宁市任城区红星中路24号)。

　　(二)面谈形式

　　报名人数超过岗位计划数3倍以上的，组织面谈。每名考生面谈时间为10分钟(备考室审题思考5分钟，面谈室答题5分钟)。考官进行现场打分，面谈成绩在面谈结束后统一向考生宣布，并通过网站向社会公布。

　　面谈成绩采用百分制，根据面谈成绩和引进计划，由高分到低分按1：3的比例确定面试对象。

　　(三)面谈考场

　　面谈考场设置候考室、备考室、面谈室、休息室。备考室设备考席、计时席和监督席，面谈室设考官席、答辩席、计分席、计时席和监督席。

　　(四)面谈考官

　　面谈考官组设考官5人，其中主考官1人、考官4人。面谈考官与应聘人员有规定的亲属关系、同事关系或其他可能影响招聘公正的，须实行回避制度，并具备岗位所需的专业知识及能力。

　　(五)面谈程序

　　1.入场。考生于规定时间前40分钟(7:20)到达面谈地点。考生到达后，凭二代身份证原件、《面谈通知书》在签到处签到，上交通讯工具，工作人员核对面谈人员身份。听取工作人员宣布考场纪律和注意事项。

　　2.抽签。面谈开始前30分钟(7:30)，考生在候考室抽取面谈顺序号，并在《考生面谈抽签顺序登记表》上签字。抽签开始后到达候考室的，从剩余签号中抽取面谈顺序号;面谈开始后(8:00)仍未到达候考室的视为自动弃权，取消面谈资格。

　　3.引导。面谈开始前1-2分钟，引导员按抽签确定的顺序引导面谈考生到备考室外等候，根据指令进入备考室。

　　4.思考和答题。达到开考时间(8:00)后，考生按面谈顺序依次由工作人员引领考生进入备考室，考生根据提供的面谈试题在备考室思考时间为5分钟，思考时间结束时计时员提醒，停止思考，然后由引导员引导至面谈室答题。在面谈室答题时间为5分钟，面谈时间还剩1分钟时，计时员提醒。在规定的面谈时间用完后，面谈人员应停止答题。如规定面谈时间仍有剩余，面谈人员表示“答题完毕”，不再补充的，面谈结束。面谈结束后，由引导员引领到休息室等候。

　　5.评分。面谈采用百分制计分法，考官现场打分，取考官平均分作为面谈成绩，成绩计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。

　　6.公布成绩。面谈结束后，成绩经计分员、监督员复核后，向考生集体宣布，考生签字确认，并在济宁市民政局网站进行公布。

　　7.离场。进入面试环节的考生领取面试通知书进行面试，其余考生离开考场。

　　二、面试

　　(一)面试时间、地点

　　面试时间：面谈后接续进行。

　　面试地点：济宁福彩大厦(济宁市任城区红星中路24号)。

　　(二)面试形式

　　面试采用结构化面试的形式，由济宁市民政局组织实施。每名考生面试时间为10分钟(备考室审题思考5分钟，面试室答题5分钟)。考官进行现场打分，面试成绩在面试结束后统一向考生宣布，并通过网站向社会公布。

　　面试成绩采用百分制，面试合格分为80分，低于80分者不列入考察体检对象，根据面试成绩和引进计划，由高分到低分按1：1的比例确定考察体检对象。

　　(三)面试考场

　　面试考场设置候考室、备考室、面试室、休息室。备考室设备考席、计时席和监督席，面试室设考官席、答辩席、计分席、计时席和监督席。

　　(四)面试考官

　　面试考官组设考官5人，其中主考官1人、考官4人。面试考官与应聘人员有规定的亲属关系、同事关系或其他可能影响招聘公正的，须实行回避制度，并具备岗位所需的专业知识及能力。

　　(五)面试程序

　　1.核对身份。考生在候考室凭二代身份证原件、《面试通知书》签到，工作人员核对面试人员身份。听取工作人员宣布考场纪律和注意事项。

　　2.抽签。面试开始前10分钟，考生在候考室抽取面试顺序号，并在《考生面试抽签顺序登记表》上签字。

　　3.引导。面试开始前1-2分钟，引导员按抽签确定的顺序引导面试考生到备考室外等候，根据指令进入备考室。

　　4.思考和答题。开考后，考生按面试顺序依次由工作人员引领考生进入备考室，考生根据提供的面试试题在备考室思考时间为5分钟，思考时间结束时计时员提醒，停止思考，然后由引导员引导至面试室答题。在面试室答题时间为5分钟，面试时间还剩1分钟时，计时员提醒。在规定的面试时间用完后，面试人员应停止答题。如规定面试时间仍有剩余，面试人员表示“答题完毕”，不再补充的，面试结束。面试结束后，由引导员引领到休息室等候。

　　5.评分。面试采用百分制计分法，考官现场打分，取考官平均分作为面试成绩，成绩计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。

　　6.公布成绩。面试结束后，成绩经计分员、监督员复核后，向考生集体宣布，考生签字确认，并在济宁市民政局网站进行公布。根据面试成绩，确定进入考察体检范围人选。

　　7.离场。所有程序结束后，考生方可离开考场。

　　三、组织领导

　　济宁市民政局成立“优才计划”工作领导小组，负责面试组织实施及管理服务工作。纪检监察部门参与监督，在招聘过程中，对任何违法违纪、弄虚作假现象，一经发现，严肃处理，确保“优才计划”面试工作公开、公平、公正。

　　济宁市民政局

　　2024年3月16日

　　原文标题：济宁市民政局“优才计划”公开招聘2024年济宁市民政局所属事业单位“优才计划”面谈、面试工作方案

　　文章来源：http://jnmz.jining.gov.cn/art/2024/3/16/art_31294_2707669.html

（编辑：小编图图）