2024-03-20 16:00:24 文章来源：杰出人才在线微信公众号
2024年山东杰出人才发展集团招聘考试内容和方法改调整补充公告
关于《山东杰出人才发展集团2024年公开招聘工作人员公告》中“第四条、考试内容和方法”的修改、调整补充公告
根据【杰出人才在线】微信公众号2024年3月1日发布的《山东杰出人才发展集团2024年公开招聘工作人员公告》有关要求，由山东杰出人才发展集团面向社会公开招聘21名编外工作人员派遣到东港区人民法院相关部门工作。根据招聘公告有关要求，结合实际工作需要，我公司现就原招聘公告中的“第四条、考试内容和方法”作修改、调整补充公告如下：
四
考试内容和方法
根据招聘岗位不同，本次考试分为笔试、技能/体能测试和面试。
(一)笔试和技能/体能测试
书记员岗位在笔试中加试“听打”测试，按照笔试卷面分占30%、“听打”测试占70%的比例计算考生笔试综合成绩。其中，“听打”测试每分钟正确录入70字得满分，每少打、漏打、错打一字扣1分，每分钟正确录入低于30字的，“听打”测试不得分。
法警岗在笔试中加试体能测试，男法警1000米跑和引体向上测试;女法警800米跑和仰卧起坐测试，体能测评为达标性测评，凡其中一项不达标的，视为体能测评不合格，法警体能测试项目和标准见附件。同时，按照1000米跑/800米跑的成绩确定体能测试成绩。体能测试结束后，按照笔试卷面分占50%、体能测试占50%的比例计算笔试综合成绩。参加体能测试前，须签订本人《身体状况确认书》，如发生意外情况由考生自行负责，与招聘单位及考务组织方无关。对本人或对他人的体能测评结果有异议的，应在测评后30分钟内提出申诉或举报，逾期不再受理。对冒名顶替、弄虚作假等违反体能测评规定的，取消其体能测评资格。应聘人员未按规定时间、地点参加体能测评的，视为放弃。
根据笔试综合成绩，由高分至低分按照岗位计划招聘人数3倍的比例确定进入面试范围人员，最后一名笔试成绩并列的，一并进入面试，达不到招聘比例的，按实有合格人数确定面试人选。进入面试人员有主动放弃的，可根据笔试综合成绩高低依次递补，若在面试当天有放弃的，将不再进行递补。
“听打”测试/体能测试时间、地点及其他具体事宜另行通知。
注：考生笔试卷面成绩已通过【杰出人才在线】微信公众号公示，请考生自行关注查阅。
(二)面试
面试参考结构化面试法，主要测评应试人员的综合分析、沟通应变、语言表达、形象气质、岗位匹配度以及职业基本能力素质等方面的情况，实行百分制。
面试时间、地点及其他具体事宜另行通知。参加面试者须缴纳面试费100元。
(三)确定综合成绩
根据招聘岗位，按笔试综合成绩占50%、面试成绩占50%的比例，采用百分制计算考生考试总成绩，各项成绩均保留两位小数，尾数四舍五入。按考试总成绩从高到低等额确定进入体检和考察人员，如考试总成绩相同，则按岗位优先录用条件确定，详见招聘公告要求。
山东杰出人才发展集团
2024年3月20日
原文标题：关于《山东杰出人才发展集团2024年公开招聘工作人员公告》中“第四条、考试内容和方法”的修改、调整补充公告
文章来源：https://mp.weixin.qq.com/s/3rtnGU57zGyRT1MxcXfEkg
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