2024年聊城冠县事业单位初级综合类岗位招聘人员39人报名入口

2024年聊城冠县事业单位初级综合类岗位招聘人员39人报名入口

　　报名入口>>>2024年聊城冠县事业单位初级综合类岗位公开招聘工作人员39人报名入口

　　招考公告>>>2024年聊城冠县事业单位初级综合类岗位公开招聘工作人员简章(39人)

　　报名时间和方式

　　(一)个人报名

　　报名时间：2024年3月29日 9:00-3月31日16:00

　　查询时间：2024年3月29日11:00-4月1日12:00

　　报名网址： 冠县人才网(http://gx.lcrcw.com)、冠县就业网(http://gx.0635easy.com)

　　应聘人员登录报名网站，按要求如实填写、提交相关个人信息资料，上传本人1寸近期正面免冠照片。应聘人员必须使用第二代身份证进行报名，报名与考试时使用的身份证件必须一致。每人限报一个岗位，应聘人员在招聘单位初审前多次登录提交报名信息的，后一次填报自动替换前一次信息。报名人员在应聘期间的表现，将作为公开招聘考察的重要内容之一。

　　报考面向优秀农村(社区)党组织书记招聘岗位考生，先下载填写《2024年冠县面向优秀农村(社区)党组织书记公开招聘乡镇事业人员报名推荐表》(附件3)，持推荐表、毕业证、身份证原件及复印件各1份，于2024年3月27日到冠县人力资源和社会保障局考试中心(冠县人民政府4楼406室)进行报名审核，审核合格后方可进行网上报名。

　　(二)单位初审

　　初审时间：2024年3月29日11:00-4月1日10:00

　　各招聘单位指定专人负责资格初审工作，在报名期间(节假日不休息)查看相应类别考生的网上报名情况，根据应聘人员提交的信息资料进行资格审查，并公布初审结果。对具备报名资格并符合应聘条件的，不得拒绝报名;对未通过初审的人员，要说明理由;对提交材料不全的，应注明缺失内容，并退回应聘人员补充。初审通过的考生，报名信息不能更改。网上报名期间，初审部门要安排专人值班，接听咨询电话、提供咨询服务;同时，要严格把握公开招聘政策，认真审核应聘人员报名信息，做好资格初审工作，确保审核公正、公平。

　　(三)网上缴费

　　缴费时间：2024年3月29日11:00--4月1日16:00

　　通过资格初审的人员，在规定时间内登录冠县人才网或冠县就业网进行网上缴费，逾期不办理网上缴费手续的，视为放弃。缴费成功后，应立即下载打印《2024年冠县事业单位初级综合类公开招聘工作人员报名登记表》和《2024年应聘冠县事业单位初级综合类公开招聘工作人员诚信承诺书》，以备现场资格审查时使用。

　　2024年4月16日9：00--4月20日9:30考生登录报名网站下载、打印准考证。

　　根据鲁发改成本〔2022〕55号核定的标准，笔试考务费为每人每科40元。享受减免考务费用的应聘人员，在通过资格初审后，于3月30日9：00--4月1日12：00工作时间内，将减免材料(见附件2《应聘须知》)进行拍照或扫描后，发送至邮箱gxrsjkszx@lc.shandong.cn并拨打电话0635-5231061进行确认，在规定时间内未办理确认且又未缴费的视为放弃。

　　报名结束后，最终确定的报名人数达不到1：3比例的招聘岗位，计划招聘1人的，取消招聘计划;计划招聘2人(含)以上的，按1：3的比例相应核减招聘计划。合并招聘单位内某一岗位因报名人数不足取消或核减的招聘计划，县事业单位公开招聘主管机关将取消或核减的计划调剂到该合并招聘单位内报考比例较高的岗位。取消、核减和调剂的招聘计划及时在冠县人才网、冠县就业网公布。对取消招聘岗位的人员，按规定时间改报其他符合条件的岗位。

　　四、考试与资格审查

　　考试分笔试、专业技能测试、面试，均采用百分制计算成绩。其中，报考播音主持岗位的采取笔试、专业技能测试、面试相结合的方式;报考其他岗位的采取笔试、面试相结合的方式。

　　(一)笔试

　　笔试只考一科，内容为公共基础知识(包括法律法规、政治经济理论、时政方针、科技知识等基础性知识)和综合写作;

　　为保证新进人员基本素质，笔试设定最低合格分数线，由县事业单位公开招聘主管机关根据岗位招聘人数和笔试情况确定。

　　笔试采取统一考试、统一标准、统一阅卷的方式进行。

　　笔试时间：2024年 4月 20日上午9:00--11:30，具体笔试地点见笔试准考证。

　　考生对笔试成绩有异议的，按照《山东省部分人事考试成绩复核办法》(鲁人社字〔2022〕140号)办理。

　　(二)专业技能测试

　　笔试结束后，报考播音主持岗位的考生进行专业技能测试，内容为指定稿件朗读(4分钟)、模拟主持(5分钟)。

　　专业技能测试时间、地点及有关事项在冠县人才网、冠县就业网另行公布。

　　测试结束后，按笔试成绩占40%、专业技能测试成绩占60%的比例百分制合成考生综合素质成绩。

　　(三)面试人选确定和资格审查

　　面试人选从达到笔试合格线的应聘人员中，根据各岗位招聘人数按1:3的比例由高分到低分依次确定。其中，报考播音主持岗位的以综合素质成绩确定，报考其他岗位的以笔试成绩确定。笔试合格人数出现空缺的岗位，取消招聘;达不到规定比例的，按实有合格人数确定面试人选。笔试成绩、专业技能测试成绩、综合素质成绩、面试人选名单按规定程序，在冠县人才网、冠县就业网公布。

　　取得面试人选资格的应聘人员，按招聘岗位要求，须在规定时间内提交本人相关证明材料，进行资格审查，所需提报的材料见附件2《应聘须知》。

　　面试人选未按规定时间进行资格审查的，视为弃权;经审查不具备应聘条件的人员，取消其面试资格。因弃权或取消资格造成的岗位空缺，从达到笔试合格分数线的应聘人员中按本岗位考生笔试成绩(播音主持岗位按综合素质成绩)的高低从高分到低分依次递补。

　　对应聘人员的资格审查工作，贯穿整个招聘工作全过程。凡提报有关材料信息不实，影响资格审查结果的，县事业单位公开招聘主管机关有权取消其面试资格。

　　(四)面试

　　面试采取结构化面试的方式进行。

　　面试工作由县事业单位公开招聘主管机关统一组织实施。面试考官全部异地聘请。

　　根据鲁发改成本〔2022〕55号核定的标准，面试考务费为每人70元。

　　面试具体时间、地点及有关事宜另行公告。

　　面试设定最低分数线为60分，达不到60分的取消聘用资格。

　　面试结束后，按笔试成绩(播音主持岗位按综合素质成绩)和面试成绩各占50%的比例百分制合成考试总成绩。笔试成绩(综合素质成绩)、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。根据考试总成绩，分岗位由高分到低分，按招聘计划1：1的比例确定拟考察体检人员名单，对于考试总成绩相同的按笔试成绩(播音主持岗位按综合素质成绩)的高低确定，笔试成绩(综合素质成绩)再相同的采取加试的方式确定。面试成绩、考试总成绩、拟进入考察体检范围人员名单在冠县人才网、冠县就业网公布。

（编辑：小编图图）