2024年山东经贸职业学院公开招聘工作人员46人准考证打印入口

2024年山东经贸职业学院公开招聘工作人员46人准考证打印入口

　　准考证打印入口>>>2024年山东经贸职业学院公开招聘工作人员46人准考证打印入口

　　招考公告>>>2024年山东经贸职业学院公开招聘工作人员简章(46人)

　　2024年山东经贸职业学院公开招聘工作人员笔试通知

　　依据《山东经贸职业学院2024年公开招聘工作人员简章》以及资格初审情况，现将山东经贸职业学院2024年公开招聘工作人员笔试工作有关事宜通知如下：

　　一、笔试时间、地点

　　笔试时间：2024年4月27日(星期六) 下午2：30--4:30。

　　笔试地点：山东经贸职业学院(潍坊市潍城区青年路2799号)(详见准考证)。

　　二、准考证、报名表打印时间

　　4月24—27日下午3:00，请参加笔试的考生登录报名系统自行打印准考证、报名表、《应聘事业单位工作人员诚信承诺书》(报名表和承诺书参加面试时使用，请一定保管好)。

　　三、联系方式

　　联系人：魏老师、王老师

　　联系电话：0536-2600189

　　四、其他

　　1.考试开始和结束时间以哨声为准，不以个人计时工具及考场内钟表时间作为参照。

　　2.考试期间，请保护好自己的考试试卷和答题信息，不被他人抄袭，对被甄别为雷同的答卷，将给予考试成绩无效的处理。

　　3.考试结束哨响，应立即停止答题，由监考人员回收试卷和答题纸(卡)。经监考人员回收完毕确认无误后，考生方可离开考场，不得将试卷和答题纸(卡)带出或传出考场。

　　4.考试期间，不得以任何形式抄录试题等相关内容。

　　5.考生凭纸质版准考证和有效居民身份证(含临时居民身份证)原件，按规定时间和地点参加考试，两证件缺一不可，不得凭身份证复印件或照片参加考试。

　　6.考试时须携带黑色字迹的钢笔或签字笔，2B铅笔、橡皮、削笔刀。严禁携带任何书籍、资料、草稿纸及手机、计算器、智能手表、智能手环、蓝牙耳机等通信、计算、存储设备。考试期间，凡发现考生随身携带违禁物品或带至座位的，一律按违纪处理。

　　7.考生入场要服从工作人员安排，随身行李放置在指定地点，严禁将规定以外的任何资料、电子设备等带入考场教室内。

　　温馨提示：

　　1.请考生至少提前半小时到达考试地点，除考生外，其他陪考人员不得进入考点。

　　2.请广大考生提前确认考点位置，规划好赴考路线，考生车辆禁止进入校园，请提前做好安排。

　　3.请考生随时关注学院网站关于招聘工作的通知。

　　山东经贸职业学院

　　2024年4月18日

　　原文标题：山东经贸职业学院2024年公开招聘工作人员笔试通知作者：组织人事处来源：组织人事处发稿时间：2024-04-1817:57:55

　　文章来源：http://www.sdecu.com/html/2024/xxfw_0418/11657.html

　　(三)考试

　　1.根据省属事业单位公开招聘的有关规定，教师1-教师6岗位可采取简化程序直接面试的方式组织。按资格审查实有合格人数确定面试人选。面试采取答辩的方式进行面试，主要考察应聘人员的专业知识、理论素养、创新能力等是否符合专业建设的需要。面试采取百分制计分法，面试成绩即为考试总成绩。设定面试合格分数线70分，达到面试合格分数线的方可进入考察范围。面试成绩计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。面试成绩在面试结束后当场公布。

　　2.除教师1-教师6岗位以外，其余岗位考试分为笔试和面试，均采用百分制计算成绩。

　　(1)笔试

　　笔试主要内容为岗位所需的专业知识和综合知识。笔试内容无任何指定或参考教材。笔试总分为100分。笔试设定合格分数线55分。达到笔试合格分数线的应聘人员，根据招聘计划和招聘岗位按笔试成绩由高分到低分按招聘人数1:3的比例确定面试范围人选，如最后一名成绩出现并列的，则一同进入面试;笔试合格人数出现空缺的岗位，取消招聘;达不到规定比例的，按实有合格人数确定。笔试成绩及面试人员名单在笔试结束后及时在山东经贸职业学院网站(http://www.sdecu.com)公布。

　　通过资格初审的人员，于笔试前3天内通过报名系统自行打印笔试准考证(笔试具体时间登陆报名系统或学院网站查询)、报名表及应聘事业单位工作人员诚信承诺书(提醒：参加资格审核及面试时使用，请及时打印并妥善保存，过期不能打印)。

　　(2)面试

　　管理类岗位和财务岗位，面试采取结构化面试的方式，主要测试应聘人员的相关专业知识、业务能力及综合素质。

　　教师7-10岗位和辅导员1-8岗位，面试采取试讲和答辩方式进行(各占面试总分的50%)，主要考察应聘人员是否具备应聘岗位的基本素质和基本技能，以及岗位所需要的专业基础和理论素养。

　　面试总分均为100分，成绩在面试结束后当场公布。面试人员达不到规定比例的岗位，设定面试合格分数线70分。

　　面试结束后，按笔试成绩占40%、面试成绩占60%的比例百分制合成考试总成绩，总成绩并列的，按照笔试成绩由高分到低分排序。

　　(四)考察体检

　　按照招聘岗位，根据应聘人员考试总成绩，由高分到低分按1:1.5的比例，确定进入考察体检范围人选，依次等额组织考察、体检。单位成立考察体检工作小组，具体负责考察体检工作。

　　考察根据岗位条件要求采取多种方式进行，主要查阅人事档案，按照《进一步从严管理干部档案的意见》(鲁组发〔2017〕2号)要求，对考察对象的档案进行严格审核，重点审核“三龄二历一身份”等内容，同时考察思想政治表现、道德品质、业务能力和工作实绩等方面情况，并对应聘人员是否符合规定的岗位条件、提供的相关信息材料是否真实准确等进行复审。对档案中存在的问题，认真进行调查，问题未查清并处理到位的，不办理聘用手续。

　　体检在县级以上综合性医院进行，体检标准和项目参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)执行，国家另有规定的从其规定。对按规定需要复检的，不得在原体检医院进行，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。

　　对放弃考察、体检资格或考察、体检不合格造成的空缺，可从进入同一岗位考察范围的人员中依次等额递补。

（编辑：小编图图）