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2024年4月份滨州展鸿人力资源公司招聘劳务派遣(第四批)简章(2人)

2024-04-25 19:56:54 文章来源:滨州展鸿人力资源有限公司

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2024年4月份滨州展鸿人力资源公司招聘劳务派遣(第四批)简章(2人)

  2024年4月份滨州展鸿人力资源管理有限公司公开招聘劳务派遣工作人员(第四批)简章(2人)

  根据工作需要,按照公开、平等、竞争、择优的原则,滨州展鸿人力资源管理有限公司面向社会公开招聘人员2人,派驻到滨州市人保公司、滨州市医保局联合办公网点。现将有关事项公告如下:

  一、招聘计划和人数

  医疗审核人员1人;信息技术1人

  二、招聘条件

  (一)医疗审核人员

  1.年龄35周岁及以下,全日制本科可以放宽到40岁;

  2.全日制本科及以上学历,临床、护理、药学等医学相关专业,及信息技术相关专业;

  3.具有医学相关职业资格证书者、有C1驾照优先。

  (二)信息技术

  1.熟悉Oracle数据库与MySQL数据库基础知识;

  2.熟练使用pl/sql developer 和sql server 数据库等关系型数据库管理系统软件;

  3.熟练掌握sql语句,增删改查,多表联合查询,建立临时表。

  (二)有下列情形之一的,不得参加应聘:

  因犯罪受过刑事处罚的人员;涉嫌违纪违法正在接受审查尚未作出结论的人员;有因违纪违规等被处分、开除、辞退或解聘记录的;有较为严重的个人不良信用记录的;被依法列为失信联合惩戒对象的人员;存在竞业禁止不得开展工作的;在其他经济组织兼职和出资的;法律法规规定不得应聘的其他人员。

  (三)工作地点:人保市公司、及其县支公司;市医保局、及其县区医保局、县区政务大厅等。

  三、招聘程序

  (一)报名时间

  报名时间:公告发布之日起至2024年5月15日12:00。

  (二)报名方式

  本次公开招聘报名工作采取统一时间、网上报名、网上资格初审的方式进行。报考人员需在规定的报名时间内将报名所需材料发送至邮箱bm3080005@126.com,邮件名称统一为:人保招聘+岗位名称+姓名+手机号码。每人限报一个岗位,请勿重复提交,如遇特殊情况请与工作人员联系。

  报名材料:①报名登记表(附件1)填写完整(个人签名可在考察后补签),证件照处需附1寸免冠彩色照片电子版;②报名信息统计表(附件2)。

  以上材料《报名登记表》需提供Word版、《报名信息统计表》提供Excel版。请将报名材料上传至邮箱,报名人员对上传材料的真实性负责。

  (三)网上资格初审

  初审时间:2024年5月6日9:30—5月15日14:00

  报考人员在网上提交报名信息后,应在网上资格初审时间截止前及时查询报名资格初审结果。资格初审结果不作为确定符合招聘条件的最终依据。资格审查贯穿整个招聘工作全过程,凡在后续工作中发现不符合应聘条件或弄虚作假等问题的,立即取消资格。

  特别提醒:为了防止报考人员在发送邮件过程中因网络原因丢失,出现报考人员邮箱显示已发送成功,bm3080005@126.com邮箱却未接到报考邮件的情况,请报考人员在2024年5月15日14:00未接到邮箱回复的,立即拨打咨询电话0543-3150009联系审核人员。

  (四)缴费

  资格初审通过人员应按照邮箱回复进行网上缴费,考务费收取标准为每人70元。逾期未进行网上缴费的,视为放弃报考。

  (五)考试

  考试采用多元化的面试方式进行,重点测评报考人员的岗位匹配度、职业道德、专业知识和业务能力等方面的综合素质。面试设立最低合格分数线,分数线为80分。面试成绩低于最低合格分数线的,取消进入考察范围资格。考试时间、地点和具体事项另行通知,请报考人员保持通讯畅通。

  (六)考察

  根据应聘人员考试成绩由高到低排名,对招考岗位按1:1比例等额确定进入考察范围人选。考察主要侧重考察思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况,并对应聘人员是否符合规定的岗位资格条件,提供的相关信息、材料是否真实准确等进行复审。考生须在考察阶段提交以下材料各1份:

  1、报名登记表(附件1)填写完整,并签名承诺;

  2、有效期内二代居民身份证原件及复印件;

  3、户口簿索引页和本人页原件及复印件;

  4、毕业证书原件及复印件;

  5、同版1寸免冠彩色照片2张(不含报名表);

  6、专科及以上学历提交有效期内的《教育部学历证书电子注册备案表》(中国高等教育学生信息网http://www.chsi.com.cn/xlcx/lscx.jsp下载打印);

  7、专业技术资格证、职(执)业资格证扫描件;

  8、其他应提供的相关材料。

  (七)体检

  对考察合格人员进行体检。体检参照公务员录用体检通用标准执行,体检费用由应聘人员承担。对体检结果有疑问时,可以申请复检,复检只能进行一次,体检结果以复检结论为准。对于在体检过程中弄虚作假或者隐瞒真实情况,致使体检结果失真者,不予聘用,并按规定追究相关人员责任。

  不按规定的时间、地点参加考察或体检的,视作放弃资格。

  (八)公示和聘用

  按照考试、考察、体检结果确定拟聘用人员。对拟聘用人员统一公示,公示时间为1个工作日。公示期满,无异议或者反映问题不影响聘用的,签订劳动合同,实行派遣制管理。执行试用期制度和试用期工资标准,试用期满经考核合格后,薪酬福利待遇按公司相关制度执行。试用期不合格的解除劳动合同。

  四、聘用和薪资待遇

  考察和体检合格的,与滨州展鸿人力资源管理有限公司签订劳动合同,服从人保滨州市分公司工作安排。

  执行试用期制度,经考核合格后每月应发薪资待遇4000元+考核工资(包含个人社保、住房公积金、过节福利及每年体检等部分),缴纳五险一金。不合格的解除合同。

  公司常规体检、生日福利、节假日福利等。

  五、其他事项

  (一)本次招聘不指定辅导用书,不举办辅导培训班。社会上出现的任何辅导班、辅导网站或发行的出版物等,均与本次招聘无关。

  (二)公司有权根据岗位需求变化及报名情况等因素,调整、取消或终止个别岗位的招聘工作。

  (三)资格审查贯穿招聘全过程,凡弄虚作假者,一经查实,立即取消聘用资格。

  咨询电话:0543-31500093080005

  监督电话:0543-3080007 18706649001

  咨询时间:8:30—12:0014:30—18:00(工作日)

  附件:

  附件:报名登记表

  附件:报名信息统计表

  滨州展鸿人力资源管理有限公司

  2024年4月25日

  原文标题:滨州展鸿人力资源管理有限公司2024年4月份公开招聘劳务派遣工作人员(第四批)简章

  文章来源:http://www.bzhr3080007.com/a/gonggao/2024/0425/1528.html

(编辑:华图媛媛)

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