2024-05-07 16:36:02 文章来源:未知
2024年度德州市疾病预防控制中心招聘人员16人准考证打印入口
准考证打印入口>>>2024年度德州市疾病预防控制中心公开招聘工作人员16人准考证打印入口
招考公告>>>2024年度德州市疾病预防控制中心公开招聘工作人员简章(16人)
2024年德州市疾病预防控制中心公开招聘工作人员笔试定于2024年5月12日举行。现将笔试有关事项公告如下:
一、笔试时间
2024年5月12日上午9:00—11:30。
二、打印准考证时间
2024年5月8日9:00—5月12日9:00,通过资格初审的考生可登陆报名系统(http://39.97.107.149/dezhoujk/info/index.html)下载打印准考证,以及《报名登记表》、《诚信承诺书》(参加面试时使用,因报名系统关闭服务后无法再进行打印,请及时打印并妥善保管)。
笔试人员按照准考证上的地点和要求,凭笔试准考证和本人有效居民身份证参加笔试。
三、咨询电话
0534-2670078
笔试、资格复审和面试
考试分为笔试和面试。
(一)笔试
综合类笔试只考一科,考试内容包括法律法规、政治经济理论、时政方针、科技知识、省情省况等基础性知识和综合写作。笔试采用百分制计算应聘人员成绩。为保证新进人员基本素质,笔试设定合格分数线。
笔试采取统一考试、统一标准、统一阅卷的方式进行。
笔试和准考证打印时间:根据上级部门相关要求,将提前在报名网站予以公告。
应聘人员凭笔试准考证和本人有效身份证件(与报名时一致)参加笔试,笔试地点及其他要求详见准考证。
(二)资格复审
资格审查贯穿招聘工作的全过程。
从达到笔试合格分数线的应聘人员中,根据招聘岗位和招聘人数由高分到低分按1:3的比例依次确定进入面试人选,最后一名出现笔试成绩并列的,一并确定为面试人选,并按规定程序面向社会公布。笔试合格人数出现空缺的岗位,取消招聘;达不到规定比例的,按实有笔试合格人数确定。
进入面试范围的应聘人员,须按德州市疾病预防控制中心要求进行资格复审,并提交本人相关证明材料(原件、复印件)以及《报名登记表》、《诚信承诺书》。资格复审时间、地点将提前在报名网站予以公告。
相关证明材料包括:
1.全日制(普通)高校2024年应届毕业生应聘的
本科岗位:二代身份证,岗位所要求的相关证书,学校核发的就业推荐表或学校出具的相关证明;
研究生岗位:二代身份证,岗位所要求的相关证书,学校核发的就业推荐表或学校出具的相关证明(有研究方向要求的岗位需明确体现),已取得的毕业证、学位证、学信网学历查询证明(《教育部学历证书电子注册备案表》);
2.已与其他用人单位签订就业协议的,需出具就业协议单位同意参加应聘的证明或者解约证明。2024年定向、委培毕业生还需提交定向、委培单位及所在院校同意应聘证明。
3、其他人员应聘的,须提交二代身份证,岗位所要求的相关证书,国家承认的毕业证、学位证、学信网学历查询证明(《教育部学历证书电子注册备案表》)。
4、在职人员应聘的,须提交二代身份证,岗位所要求的相关证书,国家承认的毕业证、学位证、学信网学历查询证明(《教育部学历证书电子注册备案表》),还须提交有用人管理权限部门或单位出具的同意应聘证明,对按时出具同意应聘证明确有困难的在职人员,经中心同意,可在考察或体检阶段提供。
5、留学回国人员报考的,还需提交国家教育部门的学历学位认证;与国(境)内高校应届毕业生同期毕业的留学回国人员应聘的,还需提供规定时间内可取得学历学位证书和学历学位认证材料的承诺书;已取得国(境)外学历学位证书、但未获得教育部门认证的留学回国人员应聘的,还需提供国(境)外学历学位证书及有资质的机构出具的翻译资料,并作出规定时间内可取得国(境)外学历学位认证材料的承诺。
6、香港和澳门居民中的中国公民应聘的,还需提供《港澳居民来往内地通行证》;台湾学生和居民应聘的,还需提供《台湾居民大陆通行证》。
德州市疾病预防控制中心选派专人对进入面试范围的应聘人员的资格条件进行严格审查,同时审查应聘人员的回避情况,确定符合招聘条件的人员,并对资格复审结果负责。如发生资格复审与网上初审结果不一致的情况,以资格复审结果为准。应聘人员未按要求进行资格复审的,视为自动放弃。经资格复审不具备应聘条件的,取消其面试资格。因放弃或取消资格造成的空缺,从达到笔试合格分数线的应聘人员中按笔试成绩依次递补并面向社会公布。
(三)面试
面试采用专业测试方式进行。面试设定最低合格分数线,达到面试合格分数线的方可进入考察体检范围。面试具体时间和要求另行通知。
(四)总成绩及岗位排名的确定
面试结束后,按笔试成绩和面试成绩各占50%的比例,采用百分制计算考试总成绩。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数,尾数四舍五入。
考试总成绩及岗位排名在德州市卫生健康委员会、德州市疾病预防控制中心网站公示。根据应聘人员考试总成绩和岗位排名顺序依次等额确定考察体检人选。同一招聘岗位应聘人员出现总成绩并列的,按笔试成绩由高分到低分确定考察体检人选;如笔试成绩也相同,可采取加试的方式确定。
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