事业单位面试模拟题：衡量朋友的真正标准是行为而不是言语，那些

事业单位面试模拟题：衡量朋友的真正标准是行为而不是言语，那些

　　有人说：“衡量朋友的真正标准是行为而不是言语，那些表面上说尽好话的人实际上离这个标准正远。”请你谈谈，你对人际关系的看法。

　　【参考解析】

　　没有一个人是一座孤岛，没有一座城是一座孤城。在我们人类社会，我认为无论生活还是工作，我们都离不开人际交往。朋友是人际工作关系当中的重要组成部分，如何选择朋友，做好人际交往是一门学问。下面，具体谈谈我对人际关系的看法。

　　首先，有做好自己，实看、真看的意识。我认为在人际交往中，我们要能够有以“行为”交朋友，自身要做好别人的“行为”朋友，同时也要用“行为”甄别身边的朋友的意识。思想决定行为倾向，在人际交往贵在真诚、实在，在与人交往的过程中，自己的要能够以诚相待，心中有诚意才能做好自己，做好自我管理。才能在与人沟通、交往的过程中，看真、看实。

　　其次，严以律己，注重个人行为。一方面，在与人相处时，我认为我们要能够严管自己，做到不空喊口号，真干实干，说的内容要能够履行。另一方面，在与人相处时，要能够宽以待人，可以做到待人坦诚、乐于助人。比如，在工作当中，接到领导安排的任务，得按时保质保量地完成。对待工作有耐心、有细心，有“钉子”精神，死磕自己，不做到满意不罢休，建立自我的“行为”标准。同时，若同事遇到困难，我要主动伸出援手，帮助同事解决问题。在生活当中答应了别人的事情，决不能不了了之，而是要付出行动，要以认真的态度去完成。

　　最后，能够亲君子，远小人，以人为镜明得失。在与人交往时，要能够进行取舍，懂得选择性与人交往。在我看来，近朱者赤近墨者黑，选择脚踏实地的人，工作高效的人，注重个人行为表率的人，愿意帮助他人完成工作的人，能够让自己望贤思齐，不断提升。无疑是有利于我们整体上更快更好地做好每一件事情，也能取长补短，相互学习。如果平时和身边人相互鼓吹、相互吹捧不仅浪费时间，也容易陷于迷途。成天把自己吹捧上天的人，往往不知所云，不能脚踏实地做事。德才兼备者，才是我们向往的方向，虽然可能难以望其项背，但是却可以让自己不断前进。

　　故此，在我看来人际交往过程中要有良观、好标准、敢决断，能够以“行为”为标准，甄别真材实料，以“益友”为良伴，让彼此共同成长。

（编辑：小编图图）