2024日照经济技术开发区教育系统公开招聘工作人员75人缴费入口

2024日照经济技术开发区教育系统公开招聘工作人员75人缴费入口

　　报名入口>>>2024年度日照经济技术开发区教育系统公开招聘工作人员75人报名入口

　　招考公告>>>2024年度日照经济技术开发区教育系统公开招聘工作人员简章(75人)

　　报名、审核和缴费

　　(一)个人报名

　　报名时间：2024年5月15日9:00—5月17日18:00

　　查询时间：2024年5月15日9:00—5月18日15:00

　　应聘人员登陆日照经济技术开发区门户网站 (http://www.reda.gov.cn/)“2024年度日照经济技术开发区教育系统公开招聘教师网上报名入口”进行网上报名，按要求如实填写、提交个人信息资料。每人限报一个岗位。应聘人员在资格初审前可修改报名信息，后一次自动替换前一次信息。初审通过后，报名信息不能更改。

　　应聘人员必须使用有效身份证件进行报名和考试，应聘人员的姓名、身份证号码等个人信息必须真实一致。有恶意注册报名信息、扰乱报名秩序等行为的，查实后取消其本次报名资格。应聘人员在应聘期间的表现，将作为公开招聘考察的重要内容之一。

　　应聘人员对招聘岗位要求的专业、学历、学位、回避情形以及其他资格条件需要咨询时，请直接与日照经济技术开发区社会事业局联系(联系电话：0633-2959921)。

　　(二)网上初审

　　初审时间：2024年5月15日9:00—5月18日15:00

　　招聘单位主管部门指定专人负责资格初审工作(节假日不休息)，及时查看网上报名情况，认真进行资格审查，确认初审结果。

　　(三)网上缴费

　　缴费时间：2024年5月15日9:30—5月18日18:00

　　通过资格初审的人员，在规定时间内登录报名系统进行网上缴费，逾期未进行网上缴费的，视为放弃。报名成功后，不再退费。缴费成功人员于2024年5月23日08:30—5月25日09:30登录报名系统打印准考证、《2024年度日照经济技术开发区教育系统公开招聘工作人员报名登记表》和《2024年度日照经济技术开发区教育系统公开招聘工作人员诚信承诺书》(参加现场资格复审时使用)。

　　应聘人员应缴纳笔试考务费每人每科40元。拟享受减免考务费的应聘人员，按规定程序办理费用减免手续。

　　报名结束后，应聘人数达不到1:3比例的招聘岗位，计划招聘1人的取消招聘岗位，计划招聘2人以上的，按1:3比例相应核减招聘人数。核减和取消招聘计划的情况，在日照经济技术开发区门户网站(http://www.reda.gov.cn/)予以公布。

　　取消招聘岗位的应聘人员，在规定时间内由本人申请，可改报附件1中其他符合条件的岗位，改报只进行一次。请应聘人员在缴费成功后，注意关注取消岗位公告，保持通讯畅通。

　　(四)资格审查

　　事业单位公开招聘工作人员的资格审查，贯穿招聘工作的全过程。进入面试的应聘人员，需按《2024年度日照经济技术开发区教育系统公开招聘工作人员应聘须知》(附件2)和招聘岗位要求，提交本人相关证明材料。

　　四、考试

　　考试分为笔试和面试。

　　(一)笔试

　　笔试只考一科，笔试按学科分类命题。报考中小学教师岗位的笔试内容为所报学科普通高中以上专业知识，以及教育学、教育心理学、教育法律法规等;报考幼儿教师岗位的笔试内容为幼儿教育专业知识，以及教育学、教育心理学和教育法律法规等;报考幼儿园会计岗位的笔试内容为会计岗位专业知识、财务法律法规等。

　　笔试采用百分制计算应聘人员成绩。为保证新进人员基本素质，笔试设定合格分数线，由招聘单位主管部门根据岗位招聘人数和笔试情况确定。

　　笔试采取统一考试、统一标准、统一阅卷的方式进行。

　　考生对笔试成绩有异议的，按照《山东省部分人事考试成绩复核办法》(鲁人社字﹝2022﹞140号)办理。

　　笔试时间：2024年5月25日9:00至11:00

　　应聘人员凭笔试准考证和本人有效身份证件(与报名时一致)参加笔试。

　　(二)面试

　　面试人选从达到笔试合格分数线的应聘人员中，按照岗位计划招聘人数3倍的比例，根据招聘岗位和招聘人数由高分到低分依次确定并面向社会公布。笔试合格人数出现空缺的岗位，取消招聘;达不到开考比例的，按实有合格人数确定面试人选。

　　面试人选未按照规定时间向招聘单位提交有关材料的，视为放弃。经审查不符合应聘条件的，取消其面试资格。因放弃或取消面试资格造成的空缺，从达到笔试合格分数线的应聘人员中按笔试成绩依次递补并面向社会公布。面试设定合格分数线70分，达到面试合格分数线的方可进入考察体检范围。

　　会计岗位采取结构化面试的方式进行。教师类岗位面试采取试讲的方式进行，其中音乐、体育、美术、学前教育学科增加专业技能测试，按专业技能测试成绩占60%、试讲成绩占40%的比例百分制合成面试成绩。

　　面试结束后，按笔试成绩占40%、面试成绩占60%的比例百分制合成考试总成绩。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。根据考试总成绩，由高分到低分按1:2的比例，确定进入考察体检范围人选并面向社会公布。同一招聘岗位应聘人员出现总成绩并列的，按笔试成绩由高分到低分确定进入考察体检范围人选，笔试成绩仍相同的进行加试。

　　现场资格审查及面试时间、地点等具体事宜另行通知。面试费按规定收取。

（编辑：华图媛媛）