2024年山东航空学院公开招聘工作人员16人笔试确认入口

2024年山东航空学院公开招聘工作人员16人笔试确认入口

　　笔试确认入口>>>2024年山东航空学院公开招聘工作人员16人笔试确认入口

　　招考公告>>>2024年山东航空学院公开招聘工作人员简章(16人)

　　2024年山东航空学院公开招聘工作人员考试公告

　　根据《山东航空学院2024年公开招聘工作人员简章》，现将山东航空学院2024年公开招聘工作人员考试有关事宜公告如下：

　　一、考试安排

　　(一)笔试

　　1.时间：5月25日(周六)上午9:30—11:30

　　2.考点：山东航空学院(山东省滨州市黄河五路391号)

　　3.人员范围：通过报名初审，并在报名系统确认参加考试人员。

　　4.笔试确认：网上报名初审通过的考生请于5月17日8:00—5月21日16:00期间，登录山东航空学院招聘报名系统(http://zp.sdua.edu.cn)，进行笔试确认。未在规定时间内登录系统确认的考生，按自动放弃考试处理，后果由考生个人承担。

　　5.打印准考证：5月22日9:00—5月24日18:00，考生可登录山东航空学院招聘报名系统(http://zp.sdua.edu.cn)查看并打印准考证(A4纸)。逾期未打印准考证的，后果由考生个人承担。

　　6.需携带的材料：身份证、准考证，两证缺一不可。

　　(二)面试

　　面试时间、地点待定，请及时关注人事处网站或报名系统网站的通知。

　　二、笔试注意事项

　　1.考生应充分预留进入考点和考场时间。全部考生从山东航空学院南门进入，按照指示线路到达考场(详见附件)。考生入校时须主动出示本人身份证、准考证。考生进入考场时间：5月25日8:30—9:30。

　　2.开考30分钟后禁止入场参加考试。考试期间，不得提前交卷、退场。

　　3.未携带身份证或准考证的考生，不得入场参加考试。如身份证丢失或到期，需凭临时身份证参加考试，其他证件不能作为参考凭证。

　　4.自觉服从工作人员管理，维护考试工作秩序。所有送考、陪考的人员和车辆不能进入学校。

　　5.严格遵守考试纪律，如有违纪、作弊等行为的，将依据《国家教育考试违规处理办法》和《中华人民共和国刑法修正案(九)》中的有关规定处理，并记入考生诚信档案;涉嫌违法的，移送公安机关。

　　6.其他安排请及时关注山东航空学院人事处网站(http://rsc.sdua.edu.cn)。

　　三、考试咨询电话

　　0543-3198178

　　附件：笔试考区示意图.png

　　山东航空学院

　　2024年5月15日

　　原文标题：山东航空学院2024年公开招聘工作人员考试公告

　　文章来源：https://rsc.bzu.edu.cn/2024/0515/c11698a265572/page.htm

　　(三)考试

　　考试方式采取笔试和面试相结合，百分制计算应聘人员考试总成绩。

　　(1)笔试

　　笔试由学校统一组织，各岗位笔试科目均设置一科。

　　教师岗位、教辅岗位和管理岗位考试内容为公共基础知识、时事政治、高校教师岗位相关知识(包括教师职业道德、高等教育学和高等教育心理学等)等。

　　辅导员岗位考试内容为国家关于辅导员队伍建设的相关文件精神、时事政治、习近平总书记关于思想政治教育方面的讲话精神和辅导员职业能力标准相关的政策、理论、知识等。

　　笔试总分为100分，为保证新进人员基本素质，笔试设定合格分数线，根据岗位招聘人数和笔试情况确定。笔试成绩在山东航空学院网站人事处页面公布。

　　笔试时间、地点、准考证打印及具体考场位置安排等事宜，通过山东航空学院人事处网站另行通知，请应聘人员及时关注。

　　(2)面试

　　面试人选从达到笔试合格分数线的应聘人员中，根据招聘岗位和招聘人数由高分到低分按照1:3比例依次确定，并按规定程序面向社会公布。笔试合格人数出现空缺的岗位，取消招聘;达不到招聘比例的，按实有合格人数确定面试人选。

　　进入面试的应聘人员，须按招聘岗位要求，在规定时间内现场提交报名材料的原件及复印件进行资格复审。经审查不具备应聘条件的，取消面试资格。因自动放弃或取消资格造成的空缺，按笔试成绩依次递补。

　　教师岗位、教辅岗位和管理岗位的面试主要考察应聘人员教师职业道德素养、教学方法、语言表达能力、专业基础理论及知识等方面的素质和能力。其中，教师1、教师3、管理1和教辅1岗位的面试，采取试讲、答辩的方式进行，各占面试成绩的50%;教师2岗位面试采用专业技能展示、试讲和答辩的方式进行，专业技能展示、试讲、答辩成绩分别占50%、30%、20%。

　　辅导员岗位的面试主要考察应聘人员教师职业道德素养、教学方法以及从事岗位工作所具备的学生教育与管理能力、语言表达能力、组织协调和应急处理等能力，采取试讲和答辩的方式进行，各占面试成绩的50%。

　　面试总分为100分，设定面试合格分数线为70分，面试成绩在本岗位所有人员面试结束后当场公布，达到面试合格分数线的方可进入考察范围。

　　面试结束后，按笔试成绩占40%，面试成绩占60%，以百分制合成考试总成绩。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。根据考试总成绩，确定进入考察范围人选。同一招聘岗位应聘人员出现总成绩并列的，按笔试成绩由高分到低分确定进入考察范围人选，若笔试成绩相同，则通过面试加试确定人选。

（编辑：小编图图）