2024青岛市北区教体局招聘总量备案控制幼儿教师准考证打印入口

2024青岛市北区教体局招聘总量备案控制幼儿教师准考证打印入口

　　准考证打印入口>>>2024年青岛市市北区教育和体育局公开招聘总量备案控制幼儿教师40人准考证打印入口

　　招考公告>>>2024年青岛市市北区教育和体育局公开招聘总量备案控制幼儿教师简章(40人)

　　(六)网上打印报名资料和准考证

　　完成缴费手续的应聘人员登录报名网站，下载打印《青岛市市北区教育系统2024年公开招聘教师报名登记表》和《应聘事业单位工作人员诚信承诺书》。准考证打印时间通过市北政务网(http://shibei.qingdao.gov.cn)和青岛市教育局网站招生考试栏目另行通知，准考证保存到办理聘用手续阶段。

　　(七)拟享受减免考务费用的应聘人员(最低生活保障家庭人员、脱贫享受政策人口和防止返贫监测帮扶对象)，报名资格审核确认成功后，须先在规定时间内完成缴费，2024年5月10日16:00前提交有关证明材料，经核准通过后，通过原缴费渠道退回本次考试考务费。

　　符合享受减免考务费用的人员，须将相应材料拍照后，将照片以电子邮件附件形式，统一发送至邮箱：sbqjyjrskgw@qd.shandong.cn，邮件主题应统一为：“考试费用减免+考生姓名+身份证号”。发送材料包括：最低生活保障家庭人员凭其家庭所在地的县(市、区)民政部门出具的享受最低生活保障的证明或低保证，脱贫享受政策人口和防返贫监测帮扶对象凭其家庭所在地的县(市、区)乡村振兴部门出具的有关证明。本人身份证(正反两面)及联系电话。

　　(八)网上报名期间，将通过报名网站发布各职位通过审核人员数量。发布时间为2024年5月7-5月9日每天下午16:00后。

　　三、资格审查

　　对应聘人员的资格审查工作，贯穿于招聘工作的全过程。拟进入面试的应聘人员，按应聘岗位需求条件，向招聘单位提交本人相关证明材料及《青岛市市北区教育系统2024年公开招聘教师报名登记表》、《应聘事业单位工作人员诚信承诺书》。相关证明材料主要包括：全日制普通高校应届毕业生报考的，提交二代身份证、学校核发的就业推荐表、报考职位所要求的资格证书等。其他人员报考的，提交二代身份证、国家承认的学历(学位)证书及报考职位所要求的资格证书等(均须在2024年5月6日之前取得)，其中属无业人员的需提交就业创业证或处于无业状态的个人书面承诺书，属在职人员须提交有用人权限的部门或单位出具的同意应聘证明，公办幼儿园在编教师(含控制总量人员)应聘须出具经县以上教育行政主管部门同意参加应聘的证明。对应聘人员有资格证书要求的，应提交相应资格证书。留学回国人员应聘的，还要出具国家教育部门的学历认证、我国驻外使领馆的有关证明材料，学历认证材料和使领馆开具的有关证明材料等，可采取“承诺+容缺”方式，允许先行参加考试，在考察或体检时提供国(境)外学历学位认证书。

　　在集中资格审查时，考生须提交以上材料原件及复印件(使用A4纸复印)各一份。应聘人员在规定的资格审查时间内未向招聘单位提交有关材料的，视为弃权。经审查不具备报考条件的，取消其面试资格。因弃权或取消资格产生的空缺，可按笔试成绩依次递补。

　　四、考试内容和方法

　　(一)笔试

　　笔试不指定教材。考试内容为公共基础知识(包括法律法规、政治经济、时政方针、科技省情等)和教育基础理论及教育实践素养(包括教育学、心理学等专业知识和实践水平)两部分。

　　笔试采取百分制计分。根据招聘岗位和考试情况确定笔试合格分数线。在笔试合格分数线以上，由高分到低分按规定的比例依次确定进入面试人选。达不到规定比例的，按实有合格人数确定。笔试合格人数出现空缺的岗位，取消招聘计划。

　　笔试准考证打印时间：5月23日12:00--5月26日8:00

　　笔试时间：5月26日9:00--11:30

　　笔试地点：以打印的准考证为准

　　(二)面试

　　面试工作在市北区事业单位公开招聘主管机关的监督指导下，由招聘单位主管部门严格按照备案的面试方案组织实施。

　　面试方案与笔试成绩同步在市北区政务网(http://shibei.qingdao.gov.cn)上公布,有关面试具体事宜详见面试方案。

　　根据招聘岗位的需求和特点，面试采用试讲+答辩+专业技能测试方式，主要考核教师岗位所需的基本能力和专业水平,包括教学设计、教学能力、教学基本素养、教学思想、专业知识和相关岗位应具备的实践操作能力等方面。增加技能测试岗位测试相关岗位应具备的实践操作能力。面试成绩在每个岗位或每场面试结束后当场向考生公布，并于当天在市北政务(http://shibei.qingdao.gov.cn)上公布。

　　(三)成绩核算

　　本简章所有招聘岗位按笔试成绩占40%、面试成绩占60%的比例百分制加权计算应聘人员的总成绩。有专业技能测试的岗位，专业技能测试成绩占面试成绩的50%。

　　笔试成绩、面试成绩和考试总成绩均采用百分制计分，并精确到小数点后两位数，尾数四舍五入。

（编辑：华图媛媛）