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事业单位面试模拟题:单位开展廉政教育活动,有些干部动口不动心

2024-05-23 15:15:20 文章来源:未知

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事业单位面试模拟题:单位开展廉政教育活动,有些干部动口不动心

  事业单位面试模拟题:单位开展廉政教育活动,有些干部动口不动心,有些干部走神不走身,活动办的轰轰烈烈,但是效果却不好,有些人觉得自己是局外人,事不关己,对于这种心态,你怎么看?

  参考要点:

  1. 表明态度

  1). 心态我认为是要不得的

  2. 展开分析

  1). 对于廉政教育不重视会导致守不住底线

  2). 这种心态也可以来自活动组织不力

  3). 存在政治生态恶化和监督不足的问题

  3. 提出措施

  1). 高廉政教育活动的针对性和实效性

  2). 要加强对干部的引导和教育

  3). 要加强对干部的监督和问责

  4). 要加强廉政文化建设

  参考解析:

  清正廉洁是好干部的五个标准之一,也是党员干部的基本底线,但是单位开展廉政教育活动,一些干部动口不动心,有些干部走神不走身,甚至有些人觉得自己是局外人,事不关己的情况,这种心态我认为是要不得的,甚至是政治意识缺乏而体现。需要大力解决。

  一方面,对于廉政教育不重视会导致守不住底线。当前大力开展反腐倡廉活动,十八大以来,落马了很多官员,这些官员在忏悔时,都在说自己没有思想觉悟,没有做到自律。一些干部对于廉政教育热衷,说明他们本身就缺少廉政意识,长此以往,我认为这样的干部就很容易走上歪路。

  另一方面,这种心态也可以来自活动组织不力。一些地方把廉政教育完全当作政治任务来做,优先考虑的是上级考核,而不是活动的效果,这导致在一些地方廉政教育活动流于形式化,活动形式落后,活动意义不高。

  此外,也存在政治生态恶化和监督不足的问题,上级部门的考核注重形式,而不注重效果,于是基层部门在廉政教育过程中,以形式主义为主,更进一步,大家就会认为,廉政教育没有什么作用,参加不参加意义不大。

  我认为这种心态一定要坚决制止。

  首先,需要提高廉政教育活动的针对性和实效性。廉政教育活动应当紧密围绕当前工作中存在的腐败问题,以及廉政建设和反腐败斗争的重点和难点问题,制定具体的教育方案和内容。同时,应当注重活动的实效性,通过实际案例、真实数据等形式,让干部更加深刻地认识到廉政建设的重要性和必要性。

  其次,需要加强对干部的引导和教育。廉政教育活动不应该仅仅是一次形式主义的活动,而应该是一次深入干部内心的思想教育活动。在活动中,应当注重对干部的引导和教育,通过课堂讲解、案例分析、现场观摩等形式,引导干部正确的价值观和行为准则。

  第三,需要加强对干部的监督和问责。廉政教育活动不仅仅是一次教育活动,更是一次对干部的考核和检验。对于那些动口不动心、走神不走身的干部,应当加强对他们的监督和问责,让他们认识到自己的问题,及时改正。

  第四,需要加强廉政文化建设。廉政教育活动不应该是一次孤立的活动,而应该是廉政文化建设的一部分。通过建设廉政文化,让干部养成正确的思想和行为习惯,实现从内心深处的自我约束,从而形成良好的风气和氛围。

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