事业单位面试模拟题：单位开展廉政教育活动，有些干部动口不动心

事业单位面试模拟题：单位开展廉政教育活动，有些干部动口不动心

　　事业单位面试模拟题：单位开展廉政教育活动，有些干部动口不动心，有些干部走神不走身，活动办的轰轰烈烈，但是效果却不好，有些人觉得自己是局外人，事不关己，对于这种心态，你怎么看?

　　参考要点：

　　1. 表明态度

　　1). 心态我认为是要不得的

　　2. 展开分析

　　1). 对于廉政教育不重视会导致守不住底线

　　2). 这种心态也可以来自活动组织不力

　　3). 存在政治生态恶化和监督不足的问题

　　3. 提出措施

　　1). 高廉政教育活动的针对性和实效性

　　2). 要加强对干部的引导和教育

　　3). 要加强对干部的监督和问责

　　4). 要加强廉政文化建设

　　参考解析：

　　清正廉洁是好干部的五个标准之一，也是党员干部的基本底线，但是单位开展廉政教育活动，一些干部动口不动心，有些干部走神不走身，甚至有些人觉得自己是局外人，事不关己的情况，这种心态我认为是要不得的，甚至是政治意识缺乏而体现。需要大力解决。

　　一方面，对于廉政教育不重视会导致守不住底线。当前大力开展反腐倡廉活动，十八大以来，落马了很多官员，这些官员在忏悔时，都在说自己没有思想觉悟，没有做到自律。一些干部对于廉政教育热衷，说明他们本身就缺少廉政意识，长此以往，我认为这样的干部就很容易走上歪路。

　　另一方面，这种心态也可以来自活动组织不力。一些地方把廉政教育完全当作政治任务来做，优先考虑的是上级考核，而不是活动的效果，这导致在一些地方廉政教育活动流于形式化，活动形式落后，活动意义不高。

　　此外，也存在政治生态恶化和监督不足的问题，上级部门的考核注重形式，而不注重效果，于是基层部门在廉政教育过程中，以形式主义为主，更进一步，大家就会认为，廉政教育没有什么作用，参加不参加意义不大。

　　我认为这种心态一定要坚决制止。

　　首先，需要提高廉政教育活动的针对性和实效性。廉政教育活动应当紧密围绕当前工作中存在的腐败问题，以及廉政建设和反腐败斗争的重点和难点问题，制定具体的教育方案和内容。同时，应当注重活动的实效性，通过实际案例、真实数据等形式，让干部更加深刻地认识到廉政建设的重要性和必要性。

　　其次，需要加强对干部的引导和教育。廉政教育活动不应该仅仅是一次形式主义的活动，而应该是一次深入干部内心的思想教育活动。在活动中，应当注重对干部的引导和教育，通过课堂讲解、案例分析、现场观摩等形式，引导干部正确的价值观和行为准则。

　　第三，需要加强对干部的监督和问责。廉政教育活动不仅仅是一次教育活动，更是一次对干部的考核和检验。对于那些动口不动心、走神不走身的干部，应当加强对他们的监督和问责，让他们认识到自己的问题，及时改正。

　　第四，需要加强廉政文化建设。廉政教育活动不应该是一次孤立的活动，而应该是廉政文化建设的一部分。通过建设廉政文化，让干部养成正确的思想和行为习惯，实现从内心深处的自我约束，从而形成良好的风气和氛围。

（编辑：小编图图）