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2024年山东九紫文化传媒有限公司公开招聘工作人员公告（3人）

2024-05-30 10:47:46 文章来源：德州市人民政府国有资产监督管理

山东华图

公务员招录，事业单位考试，医疗卫生

2024年山东九紫文化传媒有限公司公开招聘工作人员公告（3人）

　　2024年山东九紫文化传媒有限公司公开招聘工作人员公告（3人）

山东九紫文化传媒有限公司成立于2014年，2023年11月，正式成为德州文旅集团控股企业，主要业务包括会展活动策划、广告发布、品牌营销与策划、晚会及活动策划、明星演艺经纪、平面设计及视频剪辑、各企事业单位的宣传等。根据山东九紫文化传媒有限公司业务发展需求，现面向社会公开招聘德才兼备、勇于创新、业务精通、爱岗敬业的优秀人才，有关事项公告如下：

　　一、招聘岗位和数量

　　本次公开招聘工作人员共3人，具体为：业务经理1人，新媒体宣传岗1人，文案策划岗1人。

　　二、应聘条件

　　(一)招聘范围

　　面向社会公开招聘符合岗位条件的优秀人才。

　　(二)基本条件及任职资格

　　1. 遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度;

　　2. 具有良好的品行;

　　3. 具有岗位所需的专业或技能条件;

　　4. 具有适应岗位要求的身体条件和心理素质;

　　5. 岗位所需的年龄、学历、工作经历等其他条件。

　　年龄、工作经历年限、任职经历年限等的计算年限时间(需足年足月计算)以及学历学位证书、报考职位所需其他资格等的获得时间为2024年5月1日，2024年应届毕业生学历学位证书获得时间最晚为2024年7月31日。海外留学归国人员应聘须经教育部认定具备同等学历、学位。

　　具体岗位任职资格要求详见《山东九紫文化传媒有限公司公开招聘工作人员岗位计划表》(附件1)

　　(三)不得应聘的人员范围

　　1. 被开除中国共产党党籍的;

　　2. 曾受过刑事处罚和曾被开除公职的人员;

　　3. 涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查尚未作出结论的;

　　4. 档案存在涂改、造假等情形未按规定做出处理或处理后仍影响使用的;

　　5. 在校期间受到院系级(含)以上处分的;

　　6. 在各级各类公务员、事业单位招考(聘)中被认定有舞弊等严重违反纪律行为的;

　　7. 受处分期间或者未满影响期限的;

　　8. 现役军人、在读的非应届毕业生、定向培养生、委托培养生等;

　　9. 法律、法规规定不得聘用的其他情形的人员。

　　三、招聘程序

　　此次招聘，坚持德才兼备、业务精通、人岗相适、公平公正、竞争择优的原则，面向全社会公开招聘。由德州人才发展集团有限公司全程组织实施，具体程序如下：

　　(一)发布公告

　　本次招聘通过德州市国资委网站、「德州人才发展集团有限公司」微信公众号等公开发布招聘信息。

　　(二)个人报名

　　报名时间：

　　2024年5月30日9:00—6月6日16:00

　　查询时间：

　　2024年5月30日11:00—6月7日16:00

　　报名网站：

　　http://rcjt.ikaowu.com/exam/552

　　报名二维码

　　应聘人员登录报名网站，按照岗位要求和网上提示，如实填写、提交个人有关信息并上传以下资料：

　　(1)本人近期正面一寸免冠电子照片;

　　(2)本人身份证、学历学位证书、教育部学历证书电子注册备案表、相关职位资格证明(职称、职业资格、专业成果及重要奖励等)等电子版信息;归国留学人员需提供教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》扫描件;

　　(3)应聘人员应仔细填写并签字上传《山东九紫文化传媒有限公司公开招聘工作人员报名登记表》(附件2);

　　(4)应聘人员应仔细阅读并签字上传《应聘人员诚信承诺书》(附件3)

　　(5)《单位同意报考证明信》(附件4);

　　(6)《专业工作经历证明信》(附件5);

　　(7)所报考职位要求的其他材料。

　　每人限报一个岗位。应聘人员在资格待审核期间可修改报名信息，后一次自动替换前一次信息，修改后需重新提交审核。资格初审通过后，报名信息不得再更改。未通过初审的人员，根据审核意见完善补充报名信息后可再次报名，也可在规定时间内改报其他符合条件的岗位。报名时间截止(2024年6月6日16:00)后，不能再报名或改报其他岗位，不能再修改、补充报名信息。本次招聘采取容缺机制，其中《单位同意报考证明信》《专业工作经历证明信》可在资格复审环节与上述其他证件及证明材料一并提供原件及复印件。

　　应聘人员必须使用本人有效身份证报名，报名与考试时使用的身份证必须真实一致。应聘人员要仔细阅读诚信承诺书，提交的报考申请材料应当真实、准确、完整。应聘人员在应聘期间的表现，将作为公开招聘资格审查、背景调查等重要内容之一。有恶意注册报名信息、扰乱报名秩序、提供虚假应聘材料的，一经查实，立即取消应聘资格。

　　因应聘人员提交报名申请材料不准确、不齐全，影响网上报名的，由应聘人员本人承担相应后果。对伪造、编造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，按照考试录用违规违纪的有关规定处理。

　　(三)资格初审

　　初审时间：2024年5月30日 9:00—6月7日16:00

　　德州人才发展集团有限公司指定专人负责资格初审工作，报名期间及时查看报名情况，认真进行资格审查，确认初审结果。网上初审是根据应聘人员网上填写的信息进行初步审核，网上初审结果不作为确定符合招聘条件的最终依据。

　　应聘人员可在网上提交(修改)报考信息2小时后至2024年6月7日16:00前登录报名系统，及时查询初审结果。应聘人员对报名初审结果有异议的，可在2024年6月7日16:00前向德州人才发展集团有限公司反映，不在规定期限内反映，视为对初审结果无异议。

　　(四)笔试

　　笔试主要测试应聘人员基本能力水平和相关基础知识，满分为100分(权重40%)，设合格分数线，根据报名情况，组织笔试。招聘岗位计划人数与通过资格审核人数的比例达到1:3方可开考，未达到开考比例的岗位，按相应比例核减或取消。

　　招聘岗位因达不到开考比例而取消的，该岗位已通过资格初审的应聘人员在规定时间内可改报附件1中其他符合条件的岗位，改报只进行一次，未通过资格初审的不能改报。

　　笔试具体时间、地点将通过短信或公告形式通知，未通过资格初审的人员，不再另行通知。应聘人员也可随时关注「德州人才发展集团有限公司」微信公众号等有关公告，并保持电话畅通。

　　通过资格初审的应聘人员，凭笔试准考证和本人有效身份证件(与报名时一致)参加笔试，未在规定时间、地点参加笔试的视为自动放弃。

　　(五)资格复审

　　按照笔试成绩，根据岗位和招聘人数，从达到笔试合格分数线的应聘人员中，由高分到低分，按照1:3的比例确定参加面试人员。笔试合格人数出现空缺的，取消招聘岗位;达不到规定比例的，按照实有合格人数确定;笔试成绩相同的人员均进入面试。

　　进入面试范围的应聘人员，采取现场审核的方式，按要求进行资格复审，如发生资格复审与线上初审结果不一致的情况，以资格复审结果为准。应聘人员未按要求进行资格复审的，视为自动放弃。经资格复审不具备应聘条件的，取消其面试资格。因放弃或取消资格造成的空缺，根据招聘岗位，按照笔试成绩，从达到笔试合格分数线的应聘人员中，由高分到低分，依次递补。

　　进行现场资格复审，须提供报名证件原件(审核后退还)和复印件(不再退还)各1份：本人身份证、学历学位证书、教育部学历证书电子注册备案表、相关职位资格证明(职称、职业资格、专业成果及重要奖励等);归国留学人员需提供教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》扫描件;《山东九紫文化传媒有限公司公开招聘工作人员报名登记表》(附件2);《应聘人员诚信承诺书》(附件3);《单位同意报考证明信》(附件4);《专业工作经历证明信》(附件5);所报考岗位要求的其他材料。资格审查贯穿招聘全过程，发现弄虚作假者，取消应聘资格。

　　(六)面试

　　面试主要测试应聘人员从事本岗位工作所必需的基本能力素质，满分为100分(权重60%)。面试设合格分数线70分，达不到面试合格分数线的取消录用资格。

　　面试时间、地点及要求以公告或短信、电话通知为准。

　　(七)背景调查

　　全部考试结束后，根据招聘岗位，按照笔试成绩占40%，面试成绩占60%的比例计算考试总成绩并排名(笔试成绩，面试成绩，考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入)，根据排名顺序依次等额确定进入背景调查范围人员，存在不符合招聘条件或其他违规情形的，取消应聘资格。同一招聘岗位应聘人员出现总成绩并列的，以笔试成绩为依据，确定进入背景调查范围人选。

　　背景调查内容主要包括应聘人员的学历核实情况，政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现等方面的情况。

　　(八)体检

　　对通过背景调查人员，统一组织到指定的医疗机构进行体检，体检标准和项目参照公务员录用体检通用标准及操作手册执行，国家或行业另有规定的从其规定。体检费用由应聘人员自理。应聘人员在体检过程中有串通体检工作人员作弊或者请他人顶替体检以及交换、替换化验样本等作弊行为的，体检结果无效，取消应聘资格并按有关规定处理。应聘人员对体检结果有异议的，可在规定时间内申请复检。对按规定需要复检的，不得在原体检医院进行，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。应聘人员未按规定时间、地点参加体检的，视为放弃。因体检不合格或放弃体检资格造成的空缺，根据招聘岗位及考试总成绩依次递补。

　　(九)公示

　　按笔试、面试、背景调查、体检结果确定拟招用人员，并公示5个工作日。

　　(十)确定拟招用人员名单

　　对于公示期满且无异议的人员，由德州文旅投资控股集团有限公司党委研究，确定拟招用人员名单。

　　(十一)办理招用手续

　　对经德州文旅投资控股集团有限公司党委研究确定的拟招用人员，由山东九紫文化传媒有限公司与拟招用人员签订劳动合同，并按规定办理社会保险，山东九紫文化传媒有限公司按要求约定试用期，试用期满合格者予以正式招用，不合格者取消招用资格。

　　四、纪律与监督

　　公开招聘工作要严肃纪律，严格按程序进行，做到公开、公平、公正。招聘工作全程接受相关职能部门的监督，自觉接受社会监督。对违反公开招聘纪律，招聘过程弄虚作假、营私舞弊的各级责任人员进行责任追究，涉及违纪违法的，移交有关部门依纪依法处理。

　　五、其他

　　(一)报名、考试及招用等相关信息，请及时关注相关网站、微信公众号，因个人原因错过重要信息而影响考试招用的，责任自行承担。凡应聘人员未在规定时间内按要求进行的，均视为自动放弃。

　　(二)德州人才发展集团有限公司将严格审查应聘者相关信息、证书的真实性、操作案例的真实性。整个招聘过程任何环节发现应聘人员填报情况不实，不符合招聘条件的，德州人才发展集团有限公司有权在任何环节(含招用后)协商德州文旅集团予以处理，应聘者须承担相应法律责任。

　　(三)审核所需原件，审核后一律退还，复印件留存不予退还，德州人才发展集团有限公司对应聘人员信息负有保密义务。