2024年滨州大高机场公开招聘工作人员简章(13人)

2024年滨州大高机场公开招聘工作人员简章(13人)

　　2024年滨州大高机场公开招聘工作人员简章(13人)

　　滨州大高机场始建于2003年，2004年5月26日正式通航运营。航站楼面积2529平方米，机场空域飞行半径为50千米。飞行区等级指标为4C级，属A1类跑道型通用机场。完全具备开展飞机试飞、飞行员培训、农林作业、空中游览等通用航空业务和扩建为运输机场的条件。

　　根据业务发展需要，按照“公平、公正、竞争、择优”的原则，滨州大高机场现面向社会公开招聘工作人员13人。现将有关事项公告如下：

　　一、招聘计划

　　航务气象岗2名，航务管制岗1名，航务技保岗2名，安检岗3名，综合文秘岗2名，出纳岗1名，运行维修岗2名，共13人。

　　具体招聘岗位、招聘条件和要求等详见《岗位计划表》(附件)。

　　二、招聘范围

　　(一)具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法和法律;

　　(二)具有良好的政治素质和道德品行;

　　(三)具备履行岗位职责所必需的专业知识和工作能力;

　　(四)具有正常履行职责的身体条件和心理素质;

　　(五)其他资格条件详见《岗位计划表》(附件);

　　(六)有下列情形之一的，不予招聘：

　　因犯罪受过刑事处罚的人员;涉嫌违纪违法正在接受审查尚未作出结论的人员;在各级事业单位公开招聘或公务员招考中被招聘(考)主管部门认定具有考试舞弊行为的人员;有因违纪违规等被处分、开除、辞退或解聘记录的;有较为严重的个人不良信用记录的;被依法列为失信联合惩戒对象的人员;本人或家庭成员、近亲属参加非法组织、邪教组织或从事其他危害国家安全活动的人员;法律法规规定不得应聘的其他情形的人员。

　　三、报名和资格审查

　　本次公开招聘报名工作，采取统一时间，网上报名、网上资格初审的方式进行。

　　(一)报名时间

　　报名时间：2024年6月7日8:30-2024年6月15日18:00

　　查询时间：2024年6月7日9:30-2024年6月16日12:00

　　(二)报名方式

　　报考人员登录http://39.97.107.149/zhwsbm/info/index.html按要求如实填写、提交相关个人报考信息资料，上传本人近期免冠正面数码照片。报考人员必须使用本人有效期内二代身份证进行报名，每人限报一个岗位，报考人员在资格初审前多次登录提交报考信息的，后一次填报自动替换前一次填报信息。岗位有其他条件要求的要在备注栏中注明。报名资格一经初审通过，不能更改。

　　报考人员填写的报名信息必须真实、全面、准确，主要信息(如所学专业等)填报不实的，按弄虚作假处理;信息填报不全导致未通过资格审查的，责任由报考人员自负。没有通过资格审查的报考人员，在报名时间截止前可以修改信息和改报其他岗位。报考者恶意注册报名信息、扰乱报名秩序的，一经查实，取消本次报考资格。

　　注：滨州市属国企在职人员报考需征得所在单位同意，并在资格审查时提供同意报考证明。

　　(三)网上资格初审

　　初审时间：2024年6月7日9:30-2024年6月16日12:00

　　资格初审结果不作为确定符合招聘条件的最终依据。资格审查贯穿整个招聘工作全过程，凡在后续工作中发现不符合应聘条件或弄虚作假等问题的，立即取消资格。报考人员在网上提交报考信息后，应在查询时间截止前登录http://39.97.107.149/zhwsbm/info/index.html查询报名资格初审结果。

　　(四)缴费

　　缴费时间：2024年6月7日9:30-2024年6月16日18:00

　　资格初审通过人员应在规定时间内进行网上缴费，考务费收取标准为每人70元，逾期未进行网上缴费的，视为放弃报考。

　　报考人员缴费成功后，务必及时关注http://bzzh3080006.com/index.html的相关考试公告，按照公告要求下载打印准考证。

　　考试结束后，现场予以退还考务费，未参加考试的不予退费。

　　四、考试程序

　　考试采用笔试+面谈或面试+面谈的方式进行。

　　(一)笔试

　　根据人员报名情况决定是否采取笔试程序。

　　报考人员须凭《笔试准考证》和有效期内居民身份证(临时身份证或身份证明)参加考试，两证缺一不可。笔试设一科，满分为100分，笔试内容《综合知识》。笔试设定最低合格分数线，分数线根据岗位招聘人数和笔试情况确定。笔试结束后，在合格分数线内，根据招聘计划和报考岗位由高分到低分按1:3的比例确定进入面谈范围人员;达不到规定比例的按实有合格人数确定。进入面谈人员最后一名笔试成绩并列的，一同进入面谈范围。

　　(二)面试

　　面试采用结构化面试的方式进行，实行百分制。面试重点测评报考人员的综合分析能力、组织协调能力、应变能力、语言表达能力、举止仪表等方面的综合素质。面试设立最低合格分数线，分数线为80分。面试成绩低于最低合格分数线的，取消进入面谈范围资格。

　　面试结束后，在合格分数线内，根据招聘计划和报考岗位由高分到低分按1:3的比例确定进入面谈范围人员;达不到规定比例的按实有合格人数确定。进入面谈人员最后一名面试成绩并列的，一同进入面谈范围。

　　(三)面谈

　　面谈实行百分制，重点测评报考人员的岗位匹配度、专业知识、业务能力和职业道德等方面综合素质。面谈设立最低合格分数线，分数线为80分，面谈成绩低于最低合格分数线的，取消进入考察范围资格。

　　根据面谈成绩，对招考岗位按1:1比例等额确定进入考察范围人选。同一招聘岗位出现面谈成绩并列的，按优先项确定人选;优先项相同的，按笔试或面试成绩由高分到低分确定人选;笔试或面试成绩仍相同的，采取加试的办法确定。

　　五、考察及体检

　　(一)考察

　　考察主要侧重考察思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况，并对应聘人员是否符合规定的岗位资格条件，提供的相关信息、材料是否真实准确等进行复审。

　　考生须在考察阶段提交以下材料各1份：

　　1、报名登记表(报名网址下载打印)，并签名承诺;

　　2、有效期内二代居民身份证原件及复印件;

　　3、户口簿索引页和本人页原件及复印件;

　　4、毕业证书原件及复印件,2024年应届高校毕业生提供就业推荐表(学校盖章)和承诺书;

　　5、同版1寸免冠彩色照片2张(不含报名表);

　　6、有效期内的《教育部学历证书电子注册备案表》(中国高等教育学生信息网http://www.chsi.com.cn/xlcx/lscx.jsp下载打印)或在线验证报告(2024年7月毕业的提供);留学回国人员，提供教育部留学服务中心出具的学历认证报告原件及复印件;

　　7、专业技术资格证、职(执)业资格证扫描件;

　　8、其他应提供的相关材料。

　　(二)体检

　　对考察合格人员进行体检。体检应在县级及以上综合性医院进行。体检费用由报考人员承担。报考人员未按规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃。用人单位和报考人员对体检结果有疑问时，可以申请复检，费用由申请方负担。对按规定需要复检的，不得在原体检医院进行，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。对于在体检过程中弄虚作假或者隐瞒真实情况，致使体检结果失真者，不予聘用，并按规定追究相关人员责任。

　　报考人员未按规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃。对因考察、体检不合格或放弃考察、体检资格等原因造成的岗位空缺，可从报考人员中根据考试成绩从高分到低分依次等额递补。

　　六、公示和聘用

　　按照考试、考察、体检结果确定拟聘用人员。对拟聘用人员统一公示，公示时间为5个工作日。公示期满，无异议或者反映问题不影响聘用的，签订劳动合同。根据工作需要和公开招聘人员专业、综合能力素质及现实情况，统筹安排工作岗位。新聘用人员执行试用期制度，试用期1个月，期满经考核不合格的，解除聘用;期满经考核合格的予以续聘。对不服从公司管理、不执行公司决策，出现违纪违规和重大失误的，公司及主管部门有权解除聘用合同，并依法追究其相关责任。

　　七、其他事项

　　(一)本次招聘不指定辅导用书，不举办辅导培训班。社会上出现的任何辅导班、辅导网站或发行的出版物等，均与本次招聘无关。

　　(二)公司有权根据岗位需求变化及报名情况等因素，调整、取消或终止个别岗位的招聘工作。

　　(三)资格审查贯穿招聘全过程，凡弄虚作假者，一经查实，立即取消聘用资格。

　　咨询电话：0543-31500083150009 18706649001

　　监督电话：0543-761115819954330007

　　咨询时间：8:30—12:00 14:00—18:00 (工作日)

　　附件：岗位计划表

　　滨州大高机场有限公司

　　2024年6月1日

　　原文标题：滨州大高机场2024年公开招聘工作人员简章

　　文章来源：http://www.bzhr3080007.com/a/gonggao/2024/0601/1576.html

（编辑：华图媛媛）