2024济南市市中区教育和体育局所属事业单位185人准考证打印入口

2024济南市市中区教育和体育局所属事业单位185人准考证打印入口

　　准考证打印入口>>>2024年度济南市市中区教育和体育局所属事业单位公开招聘工作人员185人准考证打印入口

　　招考公告>>>2024年度济南市市中区教育和体育局所属事业单位公开招聘工作人员公告(185人)

　　3.缴费成功人员于2024年6月12日14:00起，至开考后半小时，登录报名网站打印笔试准考证。

　　4.招聘计划核减、取消及调整办法。报名结束后，招聘计划与应聘人数未达到1:3比例的招聘岗位，计划招聘1人的，取消招聘计划;计划招聘2人及以上的，按规定比例相应核减或取消招聘计划;定向招聘岗位达不到开考比例的，将取消的计划调剂到同学校同学科非定向A类一组岗位。核减和取消招聘计划的情况，在济南市市中区政府网站首页-重点领域信息公开-教育信息-教师管理栏目予以公布。取消招聘岗位的应聘人员，在规定时间内由本人申请，可改报附件1中其他符合条件的岗位，改报只进行一次。请报名人员在确认缴费后，注意关注取消岗位公告。

　　四、考试

　　本次考试采取先笔试、后面试的形式组织，均采用百分制计算成绩。

　　(一)笔试

　　笔试采取统一命题、统一考试、统一标准、统一阅卷的方式进行。

　　1.笔试内容。笔试主要测评应聘人员的综合素质。教师岗位笔试内容为教育教学基础知识(包括教育学、教育心理学、教育法律法规、教师职业道德、教育常识等)和学科专业知识两部分;体育教练员岗位笔试内容为相应运动项目的专业知识。

　　2.笔试时间。初定2024年6月15日15:00-16:30，具体时间、地点和要求详见笔试准考证。应聘人员凭笔试准考证和本人有效身份证件(与报名时一致)参加笔试。

　　为保证新进人员基本素质，笔试设定合格分数线，根据岗位招聘人数和笔试情况确定。

　　(二)确定面试人选

　　在达到笔试合格分数线的应聘人员中，根据笔试成绩，按招聘岗位计划1:3的比例由高分到低分依次确定进入面试范围人选;达不到规定比例的，面试人选按实有合格人数确定。合格人数出现空缺的岗位，取消或核减招聘计划。

　　笔试考试结束后的第三个工作日14:00以后，应聘者本人登录http://123.233.117.110:2024自行查询笔试成绩。第四个工作日14:00以后，应聘者本人登录http://123.233.117.110:2024自行查询是否取得面试资格。

　　(三)资格复审

　　1.进入面试范围的应聘人员，须在面试公告规定的时间内，由本人携带相关证明材料按照指定的时间、地点参加现场资格复审。

　　2.资格复审与网上初审结果不一致的，以资格复审结果为准。对应聘人员的资格审查，贯穿招聘工作的全过程，在任何环节发现应聘人员有不符合岗位要求的情况，即取消应聘资格。

　　3.现场资格复审需要提交下列材料的原件及复印件，其中《2024年济南市市中区教育体育系统公开招聘工作人员报名登记表》(附件2，下称《报名登记表》)、《应聘事业单位工作人员诚信承诺书》(附件3)和《2024年济南市市中区教育和体育局所属事业单位公开招聘工作人员报考证明》(附件4，下称《报考证明》)直接装订原件，其余材料原件核对后归还。请提前将所提交材料按以下顺序装订好：

　　⑴报名登记表;

　　⑵应聘事业单位工作人员诚信承诺书;

　　⑶身份证;

　　⑷学历、学位证书、教育部学历证书电子注册备案表。2024年高校毕业生未取得学历、学位证书的须提交学校核发的就业推荐表(或学校相关部门出具的学历学位证明)及教育部学籍在线验证报告，留学回国人员需同时提供国家教育部门出具的学历学位认证材料;

　　⑸普通话二级乙等及以上证书(语文学科要求普通话二级甲等及以上);

　　⑹报考岗位所要求的教师资格证书;

　　⑺被用人单位聘(录)用人员报名时必须征得现聘(录)用单位同意，并提交现聘(录)用单位同意应聘的证明原件(模板见附件4)，应聘者本人自行处理与现聘(录)用单位解除聘用(或劳动)合同事宜。出具证明有困难的，经个人申请，待市中区教育和体育局同意后，可在考察环节进行前提供。

　　⑻报考B类岗位人员，需提交相应岗位的聘用(或劳动)合同、缴纳养老保险证明(交保单位仅限定为聘用合同的签订单位、或者是聘用合同签订单位委托的交保单位)、符合报名条件的工作年限证明(模板见附件4)，三种材料的时段要求一致。其中报考中小学教师B类岗位的还需提交中小学教师初级职称资格证书;

　　⑼符合高水平运动员报考条件的，需提供毕业院校证明;

　　⑽报考体育教练员岗位的还需提交三项材料：

　　具有省级以上运动队、职业体育俱乐部运动队、高等院校高水平运动队、市级以上体校等三年以上专业运动训练经历证明;

　　省级体育教练员任职岗前培训合格证明或相应运动项目的D级及以上教练员证书;

　　省级单项赛事前六名或省运会(省学生运动会)规程规定的录取名次以上成绩证明，或一级运动员证书。

　　⑾报考退役军人定向招聘岗位的，须提交户口簿、身份证、退役军人退役证及安置地退役军人事务部门出具的证明(模板见附件6)。

　　4.凡有关材料信息不实、影响资格审查结果的，以及未按指定时间、地点参加现场资格审查的，取消其面试资格。因取消面试资格出现的人选空缺，将按规定在实有合格人员中，由高分到低分依次递补。

　　5.资格复审通过人员，现场领取面试通知书，并在规定时间内缴纳面试费70元。缴费时间和面试准考证打印时间详见面试通知书。逾期未缴费的，视为自动放弃。

　　(四)面试

　　面试时间和地点详见《面试通知书》。

　　根据岗位不同特点，实行不同的面试方法。

　　音乐、体育、美术和幼儿园岗位的面试，采用专业技能测试、微课测试相结合的方式进行，专业技能测试成绩占50%，微课成绩占50%。其他教师岗位的面试采用微课测试的方式。

　　体育教练员岗位的面试，采用专业技能测试、专项示教测试相结合的方式进行，专业技能测试成绩占50%，专项示教测试成绩占50%。

　　1.专业技能测试。主要从言谈举止、专业素质和能力等方面考察应聘人员从业的基本素质和基本技能。

　　2.微课测试。微课测试采用微课讲解及答辩的方式进行。主要考察应聘人员综合运用教育学、心理学知识和现代教育手段实现教学目的、组织课程实施、掌握课程内容、运用教学语言和教学资源等方面的能力，以及使用普通话、板书、讲解及课堂示范等方面的技能。

　　3.专项示教测试。专项示教测试采用现场示教及答辩的方式进行，主要考察应聘人员合理运用技术、战术要求、基本竞赛规则，及所需掌握的专业知识、丰富多样的专项训练手段实现训练目的的能力，以及组织相关项目训练课，运用专业术语讲解训练内容及动作示范等方面的技能。

　　以上三类测试均采用百分制计分，按照相应比例计算出应聘者的面试成绩，现场公布成绩。

　　面试成绩设定合格分数线为60分，达到合格分数线的方可进入考察体检范围。

（编辑：小编图图）