2025事业单位职业能力倾向测验：比重比较问题如何解决

2025事业单位职业能力倾向测验：比重比较问题如何解决

2025事业单位职业能力倾向测验：比重比较问题如何解决

　　资料分析作为行测考试的五大板块之一，在国省事考中扮演着重要的角色，对于我们成功上岸至关重要，而比重就是资料分析的一个高频考点，每次考试几乎都会出现，接下来我们就重点介绍比重比较过程中的一些方法与技巧。

　　比重的数据表现为分数形式，因此比重比较会涉及到分数比较，而分数比较一定会用到分数性质和直除法。

　　1.分数性质：

　　分母相同的两个分数，分子大的那个分数比较大;

　　分子相同的两个分数，分母大的那个分数比较小。

　　推论：两个分数比较时，分子相对较大且分母相对较小的分数值较大。

　　2.直除法：数量级相同的两个分数，商的首位数字偏大的分数值较大。

　　那么，具体是如何使用上述口诀的呢，我们从例题来具体看一下。

　　下列年份中，国家备案众创空间数量占全国众创空间数量比重最高的是：

　　A.2016年 B2017年

　　C.2018年 D.2019年

　　【答案】B

　　解题思路如下：

　　第一，题目表述为“……占……比重最高的是：”，这是考查比重比较的典型问题表述。

　　第二，定位图形材料，国家备案众创空间数量是折线表示的数据，全国众创空间数分别是东部地区、中部地区、西部地区、东北地区柱状图表示数据的加总。

　　第三，根据比重=部分量÷整体量，结合选项，可得国家备案众创空间数量占全国众创空间数量比重分别为：

　　2016年：1377/(2491+511+1022+274)=1377/4298

　　2017年：1976/(3353+853+1202+331)=1976/5739

　　2018年：1948/(3867+1249+1511332)=1948/6959

　　2019年：1888/(4612+1512+1518+358)=1888/8000

　　列式分母加和后，首先考虑分数性质。比较2017年、2018年分子相差不大，可以看做两分数分子相同，分母较小的，分数较大，因此2017年>2018年，排除C选项。2017年与2019年分子也相差较小，但是2019年的分母较2017年大了许多，可以大胆推论2017年>2019年，排除D选项。再比较2016年和2017年，此时分子小的分母也小，不好通过分数性质分辨，可以考虑直除法，2016年和2017年直除首位商是3，第二位商分别是1和4，可见2017年>2016年。因此，选择B选项。

　　通过以上知识点和例题的学习，相信各位小伙伴对于比重比较这一类题目应该有所掌握了，建议大家在备考过程中，再加强练习来及时巩固已掌握的技巧。

（编辑：华图小土豆）