闂傚倸鍊风粈渚€骞夐敓鐘冲仭闁靛鏅涢崒銊╂煛瀹ュ骸骞栭柣銈夌畺閺屾盯骞橀懠顒€濡介柣蹇撶箰闁帮綁寮诲☉銏犲嵆闁靛ǹ鍎遍~顏堟⒑鐠囪尙绠查柛鏃€娲濋悘瀣⒑閸濆嫷妲归悗绗涘泚澶娾堪閸涱喖鏋戦梺鍝勵槹鐎笛囧窗濡椿娈介柣鎰絻閺嗭絾銇勯姀鈽嗘畷闁瑰嘲鎳橀幃鍓т沪缂佲懇鍋撻崶鈺冪=闁稿本鐟ч崝宥夋煕閺冣偓閻楃娀濡撮崒鐐存櫢闁跨噦鎷�

山东三支一扶考试

您当前位置:公务员考试网山东人事考试网 > 三支一扶考试 > 备考技巧 > 2024三支一扶面试备考之人际交往意识与技巧解决策略

2024三支一扶面试备考之人际交往意识与技巧解决策略

2024-06-24 14:42:22 文章来源:未知

点击订阅
山东华图
公务员招录,事业单位考试,医疗卫生

2024三支一扶面试备考之人际交往意识与技巧解决策略

面试备考之人际交往意识与技巧解决策略

  在结构化面试中,人际交往的意识与技巧在考试当中非常高频,这类题型,各位考生在作答过程中,非常容易模板化,大同小异,人际题目会给各位考生设置完成工作过程中出现人际矛盾,问法经常会问,如果你是某某,你会怎么办,要求考生解决矛盾,要想作答好此类题目,我们需要先明白这类题型的考查目的,一方面是为了考察各位考生在解决人际矛盾过程中所体现的为人处世的能力,解决矛盾的灵活性,另一方面也是考查各位考生的工作实务能力,因为解决矛盾最终也是为了服务工作。

  例题展示

  你刚来单位不久,做事时常出错,同事老王因此不待见你,还跟领导说现在年轻人就是毛躁,眼高手低。面对此种情况,你怎么办?

  一、正确认识自身存在的问题:题目中的核心问题是老王不待见你,甚至在领导面前说年轻人毛躁等,主要是因为我在工作中时常出现错误,要认识到这是老王对工作严谨负责的表现,绝对不可以埋怨老王,需要正确理解老王的不待见,做好自我反思工作。找出工作出错的地方,分析自己工作出错的原因。

  二、积极缓和与老王的关系。良好的人际关系有助于工作的开展,对于新人而言,与老同事建立良好的关系也是有助于提升能力,主动适应新的工作环境,因此需要与老王积极的缓和关系,得到老王的接纳,就非常有必要,要积极主动地找到老王进行有效的沟通,在沟通过程中既要注意对老同事经验的认可,也要主动地承认自身的不足,表达经验的欠缺,工作上有些过于浮躁,表现得不够成熟稳重,体现出新人的谦逊,当然也要表达出向老王学习的意愿,得到老王的指点。

  三、改进不足之处:题干既有直接指明的不足就是工作经常出错,所以日后工作要细心,另外老王指出做事毛躁,眼高手低的问题,说明平时工作浮躁,不踏实,因此工作要踏踏实实,从小事做起,认真对待自己的工作,要细心严谨、把握好工作细节,做好要反复检查确保不出现错误。

  小结

  面对同事的不待见,相处有矛盾的问题,特别是自己有问题的情况,一定要意识到自己的不足之处,此外要具体阐述解决问题的方法,要细致全面,注重解决问题的务实性。

图书

更多>
(编辑:华图媛媛)

图书

更多>
有报考疑惑?在线客服随时解惑

公告啥时候出?

报考问题解惑?报考条件?

报考岗位解惑   怎么备考?

冲刺资料领取?

立即咨询
山东华图微信

{{ahref}} 闂傚倸鍊搁崐椋庢濮橆兗缂氶柤濮愬€栫€氬鏌i弮鍌氬付缂佲偓婢舵劕绠规繛锝庡墮婵″ジ鏌涘顒傜Ш妤犵偞鐗曡彁妞ゆ巻鍋撳┑鈥冲悑娣囧﹪鎮欓幍顔剧厯闂佸搫鏈ú妯兼崲濠靛洦鍎熼柨婵嗘噹瀵姊绘担瑙勫仩闁稿ě鍥х闁跨噦鎷�
{{ahref}} 闂傚倸鍊搁崐椋庢濮橆兗缂氶柤濮愬€栫€氬鏌i弮鍌氬付缂佲偓婢舵劕绠规繛锝庡墮婵″ジ鏌涘顒傜Ш妤犵偞鐗曡彁妞ゆ巻鍋撳┑鈥冲悑娣囧﹪鎮欓幍顔剧厯闂佸搫鏈ú妯兼崲濠靛洦鍎熼柨婵嗘噹瀵姊绘担瑙勫仩闁稿ě鍥х闁跨噦鎷�