2024-07-15 16:07:31 文章来源：滨海经济技术开发区
关于公开2024潍坊选拔滨海区财会人才库成员的公告
关于公开2024潍坊选拔滨海区财会人才库成员的公告
为提高我区财会人员业务能力水平，充分发挥财会人才在财会管理中的带动引领作用，根据《滨海区财会人才库建设方案》规定，拟在全区范围内选拔50人组建人才库，开展建档培养，调查研讨，参与相关决策咨询、内控管理、监督检查等工作。现就有关事项公告如下：
一、选拔规模和范围
(一)企业20人。从区内纳税100强企业、区属国有企业财务负责人及其会计骨干中选拔。
(二)行政事业单位10人。从区内行政事业单位财务负责人及其会计骨干中选拔。
(三)专业服务机构5人。从区内会计师事务所、资产评估、代理记账机构(含近三年在滨海开展业务的区外机构)中选拔。
(四)院校及科研机构5人。从区内大中专院校、科研机构财会教学研究人员中选拔。
(五)财会监督人员10人。从区财政金融局选拔6人、从两街办负责农村财务管理的干部中选拔2人、从国资中心负责国企财务监督的干部中选拔2人。
二、选拔原则和条件
(一)坚持“德才兼备”的选拔原则。坚持职业道德与专业技术并重，3年内发生违反《会计法》等法律法规及会计职业道德行为的、受到纪律处分或行政刑事处罚的，不纳入财会人才库选拔范围。
(二)选拔对象应具备以下条件：
1.政治素质高，热爱祖国，拥护中国共产党的领导，遵守《中华人民共和国会计法》等国家法律法规和政策，熟练掌握各种会计政策法规，具有较强的思辨能力和敬业精神，目标清晰、事业心强、与时俱进、诚实守信，有较强的政策把握能力和创新意识，在本系统的财会工作中能起引领示范作用，自愿接受在本职工作之外参与人才库相关工作。
2.在职在岗且身体健康。
3.具有经济管理类专业本科以上学历(具有中级以上会计专业技术资格的企业财会人员学历可放宽至大专)，从事会计工作5年以上。
4.专业服务机构财会人员需具备中级以上会计师或注册会计师或资产评估师资格。
为培养年轻财会业务骨干，35周岁以下选拔对象会计从业年限和专业技术资格不作要求。
三、选拔程序
坚持“本人自愿、单位推荐、公开选拔”的原则，经个人申请、单位推荐后，由区财政金融局牵头审核并发文公布。
(一)个人申请
符合选拔条件且本人自愿参加的有关人员提出申请，填写《滨海区财会人才库成员申请表》(见附件),向所在单位提交申请人身份证、学历(学位)证书、会计专业技术资格或注册会计师执业资格证书原件和复印件及能证明个人工作业绩、研究成果和奖励等证明材料。
(二)单位推荐
单位对个人申请材料进行初审，择优确定推荐人选，将加盖单位公章的《滨海区财会人才库成员申请表》及电子版、证明材料复印件报区财政金融局。
(三)审核公示
区财政金融局审定，并征求区党群工作部等相关部门意见后公示。公示期满颁发《滨海区财会人才库成员聘书》，聘期3年。
1.滨海区财会人才库选拔规模和范围、选拔原则和条件、选拔程序、管理使用等具体要求详见《滨海区财会人才库建设方案》。
四、管理使用
根据各成员承担工作或开展活动的性质，区财政金融局采用授权、委托、召集、抽调等方式组织人才库成员开展工作，担任全区财会制度法规、内部控制等培训师资，开展政策宣传、课题研究活动，参与决策咨询、监督检查、内控管理等相关工作任务。
(一)强化入库人才保障，实行入库人才培养制度
采取专题讲座、组织座谈、外出交流考察、委托院校培训等方式，使入库人才及时了解掌握财会领域新制度、新规定，通过学习与交流，夯实理论基础，完善知识结构，更新管理理念，拓宽管理视野，搭建财会人员相互交流沟通平台。
(二)发挥人才集聚优势，提高人才使用效能
组织、支持财会人才库的成员开展课题调研;相关工作时限可按程序认定为年度会计继续教育学时。
择优参加有财会领域关专家选拔、推荐;择优聘任为区会计制度执行情况咨询专家;择优聘任为区会计信息质量检查和会计代理记账机构执业质量检查专家;择优向企事业单位推荐、使用等。
五、联系方式
各有关单位将推荐人《滨海区财会人才库成员申请表》及证明材料，于7月23日前报送财政金融局财政检查与绩效评价管理办公室，联系人：仲科长，电话：5338002，邮箱：bhqczjrjczjc@wf.shandong.cn。
区党群工作部 区财政金融局
2024年7月15日
原文标题：关于公开选拔滨海区财会人才库成员的公告
文章来源：http://www.wfbinhai.gov.cn/bhdt/gggs/202407/t20240715_6339711.html
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