2024年泰安肥城市引进急需紧缺优秀青年人才的待遇

2024年泰安肥城市引进急需紧缺优秀青年人才的待遇

　　人才的使用管理

　　人才引进后列事业编制，试用期1年，试用期内暂不确定工作单位，先安排到我市经济社会发展急需紧缺岗位锻炼一年，锻炼期间其编制放在“急需紧缺人才编制专户”。

　　锻炼期间，人才的日常管理由所在锻炼单位负责，工资福利、职级职称按事业单位相关规定执行，具体手续由市委编办代办。锻炼期间不得在锻炼单位领取报酬。

　　锻炼期满，经综合考核，按照人岗相适的原则，由市委组织部、市委编办、市人社局安置到与我市重点产业相关的事业单位(具体办法另行制定)。

　　引进的优秀青年人才，作为事业单位后备人才和优秀年轻干部的重要来源。在肥城最低工作年限为5年(含试用期)，服务期内，受聘人员不得以辞职、报考公务员、应聘其他企事业单位等理由提出解除聘用合同。

　　附件：1.肥城市引进急需紧缺优秀青年人才第二批岗位计划表.pdf

　　附件：2.容缺报名个人承诺书.docx

　　附件：3.同意应聘介绍信.xls

　　全文链接：2024年泰安肥城市引进急需紧缺优秀青年人才第二批公告(50人)http://www.feicheng.gov.cn/art/2024/7/24/art_252804_10355726.html

（编辑：华图小土豆）