山东事业单位考试

您当前位置:山东人事考试 > 事业单位考试 > 备考技巧 > 2025事业单位职业能力倾向测验:资料分析分数比较方

2025事业单位职业能力倾向测验:资料分析分数比较方法大汇总

2024-07-26 15:31:29 文章来源:未知

公告汇总 刷题资料 网络课程 在线咨询
点击订阅
山东华图
公务员招录,事业单位考试,医疗卫生

2025事业单位职业能力倾向测验:资料分析分数比较方法大汇总

2025事业单位职业能力倾向测验:资料分析分数比较方法大汇总

  资料分析分数比较方法大汇总

  资料分析总是涉及许多分数大小比较的问题,这类题目一般都会耗费考生大量时间,使人焦头烂额。有什么好办法去解决这个棘手难题呢?下面看小编为大家汇总几个实用技巧。

  一、利用分数性质比较

  分数性质是指当分母相同分子不同时,分子较大的分数较大;当分子相同分母不同时,分母较小的分数较大。

  但是在资料分析题目中,很少出现分子相同或分母相同的情况,这时候分子相对大且分母相对小的分数值较大。

  二、利用直除法比较

  直除其实本质上是做除法。有人会觉得分子分母做除法本身是很麻烦的事,但其实只要得到商的1-2位就可以判断分数的大小,在考试时这种方法反而会是最高效的方法。

  三、化同法比较

  当两个分数的分子或分母有明显的倍数关系时,将一个数的分子分母同时乘以一个数,以使两个分数的分子分母变得差不多的方法,就叫做化同法。

  四、利用差分法比较

  在日常生活中,当我们有一杯盐水,想要盐水更咸一点,会在盐水里再加点盐,此时盐水溶质增加(分子增加a),溶液也增加(分母增加a),浓度也增加了(分数变大)。

  五、利用倒数法比较

  分子分母互换位置得到的新分数,是原分数的倒数。当倒数越大,原分数就越小。利用倒数也能很快比较出大小。

图书

更多>
(编辑:华图小土豆)
有报考疑惑?在线客服随时解惑
扫码咨询