2024年枣庄滕州市公开招录社区工作者薪酬待遇

2024年枣庄滕州市公开招录社区工作者薪酬待遇

　　2024年枣庄滕州市公开招录社区工作者薪酬待遇

　　七、薪酬待遇

　　根据《关于印发<山东省社区工作者管理办法(试行)>的通知》《滕州市社区工作者管理办法(试行)》等规定，新招录社区工作者试用期为1年，试用期间执行试用期工资。试用期满考核合格者，确定为录用人员。按镇街事业单位新入职人员应发平均工资的0.8倍，确定社区工作者的薪酬待遇起始标准，并根据事业单位工资普调增资情况同步联动调整。薪酬待遇由基本工资和绩效工资组成，缴纳企业职工的五险一金。

　　八、管理服务

　　录用人员实行合同制，不占用机关事业编制，录用人员与人力资源服务机构签订《劳动合同》，期满后，经考核合格，双方协商同意可续签，考核不合格的或者录用期间违反《滕州市社区工作者管理办法(试行)》及《劳动合同法》的，与其解除《劳动合同》。招录的社区工作者按照“市统招、街道管、社区用”的管理方式，党团关系转至所在社区。录用人员工作报酬纳入市财政预算。

　　九、其他

　　(一)本次招录不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

　　(二)报名人员在招录期间要保持所留联系电话24小时通讯畅通，并及时了解招录网站发布的最新信息，因本人原因错过重要信息而影响考试录用的，责任自负。

　　政策咨询服务电话：0632-5888556

　　附件：2024年滕州市公开招录社区工作者岗位汇总表.xlsx

　　滕州市社区工作者公开招录

　　工作领导小组办公室

　　2024年7月26日

　　原文标题：2024年滕州市公开招录社区工作者简章

　　文章来源：http://www.tengzhou.gov.cn/zzq/zfbm/rsj/ggtz/202407/t20240726_1919713.html

（编辑：小编图图）