2024-07-30 14:33:18 文章来源:未知
2024年枣庄滕州市公开招录社区工作者薪酬待遇
2024年枣庄滕州市公开招录社区工作者薪酬待遇
七、薪酬待遇
根据《关于印发<山东省社区工作者管理办法(试行)>的通知》《滕州市社区工作者管理办法(试行)》等规定,新招录社区工作者试用期为1年,试用期间执行试用期工资。试用期满考核合格者,确定为录用人员。按镇街事业单位新入职人员应发平均工资的0.8倍,确定社区工作者的薪酬待遇起始标准,并根据事业单位工资普调增资情况同步联动调整。薪酬待遇由基本工资和绩效工资组成,缴纳企业职工的五险一金。
八、管理服务
录用人员实行合同制,不占用机关事业编制,录用人员与人力资源服务机构签订《劳动合同》,期满后,经考核合格,双方协商同意可续签,考核不合格的或者录用期间违反《滕州市社区工作者管理办法(试行)》及《劳动合同法》的,与其解除《劳动合同》。招录的社区工作者按照“市统招、街道管、社区用”的管理方式,党团关系转至所在社区。录用人员工作报酬纳入市财政预算。
九、其他
(一)本次招录不指定考试辅导用书,不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。
(二)报名人员在招录期间要保持所留联系电话24小时通讯畅通,并及时了解招录网站发布的最新信息,因本人原因错过重要信息而影响考试录用的,责任自负。
政策咨询服务电话:0632-5888556
附件:2024年滕州市公开招录社区工作者岗位汇总表.xlsx
滕州市社区工作者公开招录
工作领导小组办公室
2024年7月26日
原文标题:2024年滕州市公开招录社区工作者简章
文章来源:http://www.tengzhou.gov.cn/zzq/zfbm/rsj/ggtz/202407/t20240726_1919713.html
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