2024年滨州职业学院公开招聘初级岗位工作人员52人缴费入口

2024年滨州职业学院公开招聘初级岗位工作人员52人缴费入口

　　报名入口>>>2024年滨州职业学院公开招聘初级岗位工作人员52人报名入口

　　招考公告>>>2024年滨州职业学院公开招聘初级岗位工作人员公告(52人)

　　报名和资格初审

　　本次招聘报名工作采取统一时间网上报名、网上初审的方式进行。应聘人员报名前应当认真阅读《滨州职业学院公开招聘工作人员应聘须知》(附件2)。

　　(一)个人报名

　　报名时间：2024年7月31日9:00—8月2日16:00

　　查询时间：2024年7月31日11:00—8月3日10:00

　　应聘人员登录滨州职业学院网站(www.bzpt.edu.cn)招聘报名入口或关注滨州职业学院官方公众号，点击菜单栏“聚|滨职”，选择“社会招聘”，按要求如实填写相关个人信息并报名。应聘人员填写的报名信息必须真实、全面、准确，主要信息(如所学专业等)填报不实的，按弄虚作假处理;信息填报不全导致未通过资格初审的，责任自负。

　　应聘人员必须使用本人居民身份证进行报名，每人限报一个岗位。应聘人员在资格初审前多次登录提交报名信息的，后一次填报自动替换前一次填报信息。岗位有其他条件要求的要在备注栏中注明。报名资格一经初审通过，不能更改。没有通过资格初审的应聘人员，在报名时间截止前可改报符合条件的其他岗位。2024年8月2日16:00后，尚未资格初审或者资格初审未通过的，不能再改报其他岗位，也不能再修改、补充报名信息。应聘人员应尽早报名，报名后及时查询个人初审结果。有恶意注册报名信息、扰乱报名秩序等行为的，查实后取消其本次应聘资格。应聘人员在应聘期间的表现，将作为公开招聘考察的重要内容之一。

　　(二)网上初审

　　初审时间：2024年7月31日11:00—8月3日10:00

　　学校指定专人负责资格初审工作，在报名期间及时查看网上报名情况，根据报名人员提交的信息资料，认真进行资格审查，并尽快确认初审结果。网上报名期间，安排专人值班，提供咨询服务。

　　应聘人员在网上提交报名信息后，应在查询时间截止前及时查询报名资格初审结果。

　　(三)招聘计划核减及岗位改报

　　报名结束后，对应聘人数达不到1:3比例的岗位，计划招聘1人的，取消招聘岗位;计划招聘2人(含)及以上的，按规定的比例相应核减计划。核减和取消招聘计划的情况，在学校网站予以公布。

　　报考取消招聘计划岗位的人员，可在规定时间内可改报其他符合条件的岗位，改报只进行一次。逾期不办理改报手续的，视为放弃。

　　资格初审合格人员登录滨州职业学院人事招聘系统或滨州职业学院官方公众号社会招聘选项，确认是否参加考试。确认参加考试的，方可打印考试准考证;确认不参加考试或逾期未确认参加考试的，将视为本人自动放弃考试，不再安排考场。

　　笔试时间、地点及笔试准考证打印有关事宜见学校网站公告。

　　四、笔试

　　应聘人员必须凭笔试准考证和有效期内居民身份证(临时身份证)参加考试，两证缺一不可。

　　笔试内容为职业教育和岗位需要的基础知识等内容。笔试成绩满分100分。

　　为保证新进人员基本素质，笔试设定最低合格分数线，分数线根据岗位招聘人数和笔试情况确定。笔试结束后，在合格分数线内，根据招聘计划和报考岗位由高分到低分按1:3的比例确定进入面试范围人员;达不到规定比例的按实有合格人数确定。与进入面试范围人员最后一名笔试成绩并列的，一同进入面试资格审查范围。

　　进入面试范围人员名单及资格审查相关事项见学校网站公告。

　　五、资格审查

　　对应聘人员的资格审查，贯穿招聘工作全过程，前后审查结果不一致的，以后一次审查结果为准。

　　学校将于笔试结束一周内组织资格审查，请应聘人员提前准备好相关材料。未在规定时间内进行资格审查以及未按规定提交相关材料的，视为自动放弃。经审查不具备报考条件的，取消资格。对因放弃资格审查或取消资格造成的空缺，从该岗位达到笔试合格分数线的应聘人员中由高分到低分依次递补，递补只进行一次。

　　应聘人员要仔细阅读诚信承诺书，并亲自在《应聘事业单位工作人员诚信承诺书》(附件3)上签名。提交的应聘材料应当真实、准确。应聘人员提供虚假材料的，一经查实，即取消应聘资格。

　　六、面试

　　面试采用结构化面试的方式进行，面试成绩满分为100分。面试主要测试应聘人员的教育教学工作基本能力、专业素养、逻辑思维能力、语言表达能力等。

　　通过资格审查进入面试范围的人员，应按规定参加面试。面试时间、地点及相关事项见学校网站公告。

　　面试结束后，笔试成绩和面试成绩按40%、60%的比例计入总成绩，笔试成绩、面试成绩及总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。

　　为保证新进人员基本素质，面试设定最低分数线为70分，低于最低分数线者，取消进入考察范围资格。如同一岗位应聘人员出现考试总成绩相同且影响聘用的，按面试成绩由高分到低分确定;若仍相同的，则组织专家重新命题对总成绩相同的人员进行面试，并以重新面试成绩排序确定进入体检考察范围人选。

　　考试成绩在滨州职业学院网站向社会公布。

　　七、体检考察

　　根据应聘人员考试总成绩，分岗位从高分到低分按1:2的比例确定进入体检考察范围人选，先按1:1比例进行体检考察。

　　体检应在县级以上综合性医院进行，体检标准和项目参照公务员录用体检标准及操作手册执行，国家另有规定的从其规定。体检费用由应聘人员承担。学校和应聘人员对体检结果有疑问时，可以申请复检，费用由申请方负担。复检只能进行1次，结果以复检结论为准。对于在体检过程中弄虚作假或者隐瞒真实情况，致使体检结果失真者，不予聘用，并按规定追究相关人员责任。

　　根据实际需要，考察采取查阅档案、查验证明、实地考察和谈话等多种方式进行。主要考察思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等方面情况，并对应聘人员是否符合规定的岗位资格条件、提供的相关信息材料是否真实准确等进行复审。按照《关于进一步从严管理干部档案的意见》(鲁组发〔2017〕2号)及我省关于干部人事档案工作的有关规定，对考察对象的档案进行严格审核，重点审核“三龄二历一身份”等内容。对档案中存在的问题，要认真进行调查，问题未查清并处理到位的，不得办理聘用手续。考察工作原则上在确定考察人选后30日内完成。考察组要实事求是，全面、客观、公正地评价被考察对象并撰写考察材料。

　　应聘人员未按规定时间、地点参加体检的，视为放弃。对因超过体检考察期限、放弃体检考察或体检考察不合格造成的空缺，可从同一岗位进入体检考察范围人员中依次等额递补。

　　体检考察相关事项见学校网站公告。

（编辑：华图媛媛）