山东教师招聘考试

您当前位置:山东人事考试 > 教师招聘考试 > 招考信息 > 准考证打印 > 2024济南高新区教育系统所属事业单位第二次招聘准考

2024济南高新区教育系统所属事业单位第二次招聘准考证打印入口

2024-08-14 17:14:51 文章来源:未知

公告汇总 刷题资料 网络课程 在线咨询
点击订阅
山东华图
公务员招录,事业单位考试,医疗卫生

2024济南高新区教育系统所属事业单位第二次招聘准考证打印入口

  准考证打印入口>>>2024年度济南高新区教育系统所属事业单位第二次公开招聘6人准考证打印入口

      准考证打印及信息确认

  中小学(编外)教师笔试范围人员自2024年8月14日12:00后登陆准考证下载网站,下载并打印笔试准考证。

  所属事业单位公开招聘笔试范围人员自2024年8月15日16:00后登陆准考证下载网站,下载并打印笔试准考证。

  准考证地址:https://jctpsh2024.zhaopin.com(用个人报名账号登录,点击“我的报名-我的准考证”)
     考试

  考试采取面试、笔试和综合测试相结合的形式。

  (一)面试

  面试时间:具体时间、地点和要求详见面试准考证,面试准考证在招聘网站(https://jctpsh2024.zhaopin.com)查询并打印。

  面试采取答辩方式进行,主要从职业道德、语言表达、逻辑思维、专业素质和专业技能等方面考察报考人员从业的基本素质和基本能力。

  面试成绩设合格分数线为80分,达到合格分数线的报考人员确定为进入笔试范围人选;经面试无合格人员的岗位,取消相应岗位计划。

  面试成绩在招聘网站(https://jctpsh2024.zhaopin.com)公布,通过人员查询并打印笔试准考证。

  (二)笔试

  笔试只考一科,考试内容为中小学公共基础知识、教育基础知识等。笔试采用百分制计算应聘人员成绩。为保证新进人员基本素质,笔试设定合格分数线,未达到合格分数线的不列为综合测试人选,笔试分数线由济南高新区教育主管部门根据岗位招聘人数和笔试情况确定。

  笔试采取统一考试、统一标准、统一阅卷的方式进行。

  笔试时间地点:笔试时间地点等信息详见笔试准考证。

  应聘人员凭笔试准考证和本人有效身份证件(与报名时一致)参加笔试。

  根据报考人员面试成绩的30%(保留两位小数,四舍五入)、笔试成绩的40%(保留两位小数,四舍五入)的比例计算面试笔试之和(保留两位小数,四舍五入),由高分到低分,按照1:3的比例,根据招聘岗位和招聘人数由高分到低分依次确定综合测试人选,成绩相同的,一并确定为综合测试人选,并面向社会公布。出现空缺的岗位,取消招聘;未达到相应比例的,按实有合格人数确定面试人选。

  笔试成绩请登录报名网站查询,综合测试人选名单在高新区门户网站公布。

  (二)综合测试人选资格复审

  进入综合测试的应聘人员,需按招聘岗位要求,向招聘单位现场提交本人相关证明材料及1寸近期同底版免冠照片2张。

  相关证明材料主要包括:①有效身份证件;②国家承认的学历学位证书;③在职人员应聘的,还需提交有用人权限部门或单位出具的同意应聘介绍信(按时出具同意应聘介绍信确有困难的,经招聘单位主管部门同意,可在考察或体检阶段前提供);④招聘岗位要求具有规定年限专业工作经历的,应聘人员须提供相应的专业工作经历证明、与用人单位签订的合同和养老保险缴费证明(出具工作经历证明、签订合同和缴纳养老保险的单位要一致);⑤经本人签字确认的《济南高新区所属事业单位第二次公开招聘报名登记表》和《应聘事业单位工作人员诚信承诺书》;⑥岗位所需的其他材料。以上材料需提交原件和复印件。

  综合测试资格复审通过的人员,现场领取《综合测试通知单》。

  综合测试人选未按照规定时间向招聘单位提交有关材料的,视为放弃。经审查不符合应聘条件的,取消其综合测试资格。资格初审与资格复审结果不一致的,以资格复审结果为准。因放弃或取消综合测试资格造成的空缺,按面试、笔试成绩之和由高分到低分依次递补。

  (三)综合测试

  综合测试时间、地点详见《综合测试通知单》。

  综合测试由招聘单位主管部门组织实施。采用试讲、模拟上课等方式进行,主要考察报考人员综合运用教育学、心理学知识和现代教育手段实现教学目的、组织课程实施、掌握课程内容、运用教学语言和教学资源等方面的能力,以及使用普通话、板书、讲解及课堂示范等方面的技能。综合测试成绩在当次考试结束后,现场宣布。

  综合测试设定合格分数线80分,达到综合测试合格分数线的应聘人员方可进入考察体检范围。

  综合测试结束后,按照面试成绩占30%、笔试成绩占40%、综合测试成绩占30%的比例,百分制合成考试总成绩。面试成绩、笔试成绩、综合测试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数,尾数四舍五入。根据考试总成绩,由高分到低分按1:2的比例,确定进入考察体检范围人选并面向社会公布。同一招聘岗位应聘人员出现总成绩并列的,按综合测试成绩由高分到低分确定确定进入考察体检范围人选,综合测试成绩也相同的,按面试成绩由高分到低分确定;面试成绩相同的,对相同者重新组织综合测试,按综合测试成绩由高分到低分确定。

  

图书

更多>
(编辑:小编图图)

图书

更多>
有报考疑惑?在线客服随时解惑
扫码咨询