2024年菏泽市公开选聘市属事业单位工作人员报名入口_报名流程

2024年菏泽市公开选聘市属事业单位工作人员报名入口_报名流程

　　报名入口>>>2024年菏泽市公开选聘市属事业单位工作人员20人报名入口

　　招考公告>>>2024年菏泽市公开选聘市属事业单位工作人员公告(20人)

　　报名程序

　　(一)职位查询

　　公开选聘职位、职位资格条件等情况，详见《2024年菏泽市公开选聘市属事业单位工作人员职位表》(以下简称《职位表》)，《职位表》可通过菏泽人事考试网(http://hzrsj.heze.gov.cn/col/col120190/index.html/)查询。报名人员如需咨询《职位表》中的有关事项，可按《职位表》公布的电话与选聘单位联系。

　　(二)报名

　　采取报名人员个人意愿与组织推荐相结合的方式报名。报名时间为：2024年9月2日9：00至9月6日16：00。报名步骤如下：

　　1.填写个人信息。报名人员进入菏泽人事考试网(http://hzrsj.heze.gov.cn/col/col120190/index.html/)，点击“2024年菏泽市公开选聘市属事业单位工作人员报名入口”，登陆“2024年菏泽市公开选聘市属事业单位工作人员”报名系统(以下简称报名系统)，阅读报名须知和《2024年菏泽市公开选聘市属事业单位工作人员诚信报考承诺书》(以下简称《诚信承诺书》)，按要求如实填写、提交个人相关信息。报名人员须使用同一有效居民身份证报名和参加考试。

　　2.选择报考职位。报名人员根据个人情况选择报考选聘职位，每位报名人员限报1个符合条件的选聘职位。凡弄虚作假者，取消选聘资格。

　　3.上传照片。报名人员上传电子版照片。电子版照片应是本人近期免冠正面彩色证件照(蓝底，jpg格式，20KB以下)，并且与面试前资格复审时提供的照片为同一底版。

　　4.上传相关材料。报名人员填写提交报考信息并确认后，打印《2024年菏泽市公开选聘市属事业单位工作人员报名推荐表》(以下简称《报名推荐表》)，并不得进行改动。按照干部管理权限将《报名推荐表》报任免单位组织人事部门审核同意并加盖公章。审核盖章后的《报名推荐表》制作成清晰的电子文档(扫描或拍照，电子文档须处理为jpg格式，大小控制在100KB-300KB),通过报名系统上传。上传成功后，进入报名资格待审状态。

　　报名人员在资格初审前，可修改报名信息和报考职位。修改后，需重新进行报名信息确认、打印《报名推荐表》、审核盖章，并再次上传。

　　未在报名时间内上传《报名推荐表》的，视为放弃报名。

　　(三)查询资格初审结果

　　选聘单位于2024年9月2日10:00至9月7日12:00对报名人员的填报信息和《报名推荐表》进行资格初审，报名人员可登录报名系统查看资格审查结果。报名人员未于2024年9月6日16:00前上传《报名推荐表》的，选聘单位将不予资格审查。

　　报名期间，未通过资格审核的，须在2024年9月6日16:00前更改、补充报名信息或改报其他符合选聘要求的职位;其中，选聘单位要求补充完善相关资料的，应当及时完整地补充报名信息。

　　资格审查贯穿公开选聘全过程。在任一环节发现报名人员存在不符合报考资格条件情形的，选聘单位均可取消其选聘资格;报名时符合资格条件，报名后由于工作单位、岗位或职务发生变化，导致报名人员处于试用期或者提拔担任领导职务不满1年等情形的，终止其选聘程序。

　　(四)网上缴费

　　报名人员应缴纳笔试考务费40元。通过资格初审的报名人员，须于2024年9月3日9:00至9月8日16:00登录报名系统，进行网上缴费。逾期未完成网上缴费的，视为放弃报名。

　　选聘职位的报名人数与计划人数的比例一般不低于3:1。对未达到规定比例的职位计划，予以取消或按比例核减。已报考取消职位的报名人员，可在规定时间内改报其他符合条件的职位。

　　(五)打印准考证和《诚信承诺书》

　　通过网上资格初审并缴费成功的报名人员，参加考试前，登录报名系统打印准考证和《诚信承诺书》，打印时间为：2024年9月18日9:00至9月21日9:30。

　　四、考试

　　考试分为笔试和面试，满分均为100分。

　　(一)笔试

　　1.考试内容。笔试主要测试政治素质、理论水平、文字表达能力等综合素质，重点测查用习近平新时代中国特色社会主义思想指导分析和解决问题的能力，满分100分。

　　2.时间和地点。笔试时间2024年9月21日(星期六)上午9:00—12:00，具体地点详见准考证。报名人员需持本人身份证、准考证参加考试。

　　3.成绩查询。笔试阅卷完成后，由市委组织部和市人力资源和社会保障局根据选聘计划和考试情况，研究确定最低合格分数线。报名人员可于2024年10月中上旬登录报名平台，查询本人笔试成绩。

　　(二)面试

　　面试人选在达到笔试成绩合格分数线的报名人员中，根据选聘职位计划，按照笔试成绩由高到低的顺序确定。面试人选与职位计划的比例一般为3:1。笔试人员均未达到合格分数线的职位，取消选聘计划;达不到规定比例的，按实有合格人数确定进入面试人选;最后一名笔试成绩并列的，笔试成绩并列人员同时确定为面试人选。岗位计划与参加面试人员人数1:1的，面试人员面试成绩应不低于本场面试有效平均分。

　　1.面试公告。报名人员可登录“菏泽人事考试网”(http://hzrsj.heze.gov.cn/col/col120190/index.html/)，查看面试公告和面试人选名单。

　　2.资格复审。面试前，选聘部门(单位)须对面试人选进行资格复审。复审材料包括本人身份证、《报名推荐表》原件、学历学位证书原件、《诚信承诺书》原件及其他相关证明材料等。资格复审不合格者，取消面试资格，依次递补符合条件者参加面试。

　　3.面试形式。面试将采取结构化面试、面谈、无领导小组讨论等方式进行，主要测试履行岗位职责所要求的能力素质。

　　4.面试组织。管理岗位选聘面试由市委组织部、市人力资源和社会保障局统筹组织实施，专业技术岗位选聘面试一般由各主管部门和事业单位组织。面试结束后，按照笔试成绩、面试成绩分别占40%、60%的比例合成考试综合成绩，折合总分为100分。笔试、面试成绩和综合成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。根据综合成绩由高到低的顺序，按照不低于1.5:1的比例确定考察对象。如同一职位出现考生考试综合成绩相同，则按笔试成绩由高分到低分确定考察对象。笔试、面试成绩均相同的，同时列为体检考察人选，择优确定拟聘用人员。

（编辑：华图媛媛）